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ソフトウェア・SIのその他株式会社ＡＤＤＩＸ
株式会社ＡＤＤＩＸについて
ソフトウェア・SI業界の「その他」職種では、プロジェクト管理や顧客対応、技術サポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識とともに、迅速な問題解決能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。顧客のニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供することが重要です。
株式会社ＡＤＤＩＸ
社名株式会社ADDIX（英名ADDIX Co., Ltd.）は所在地東京都港区南青山3丁目1-31KD南青山ビル7F、設立2008年9月、上場区分非上場（株主東海旅客鉄道株式会社100%）の企業である。事業内容は事業創造支援（DX支援・デジタルマーケティング支援）と自社事業創造（データプラットフォーム、メディアIP）である。パーパスは未来をつくる新たな可能性や価値を見出し、ビジネスの成長と暮らしの豊かさに貢献する。CX起点のプランニング発想と一気通貫のプロデュースを強みとし、グループ統合により事業創造支援を加速。2022年12月に新経営体制を発足し、2024年にはJR東海グループへ参画した。
この人たちの学歴
- 筑波大学-1(国)-学士-文系
- University of Manitoba-不明-学士-文系
- 東京工業大学-1(国)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-学士-文系
- United International Business School-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＡＤＤＩＸでその他職種の人のデータが 37 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50302 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材のマーケティングへの転職
株式会社ネオキャリア
社名 株式会社ネオキャリア、英名 Neo Career Co., Ltd.、所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階、設立年 2000年11月15日、上場区分 未上場。事業内容は新卒・中途採用支援、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣、海外中途人材紹介、BPOサービス、人事制度・組織改革支援等で、全国および海外を対象とする。経営理念は「人を真摯に扱い未来を切り拓く」で、テクノロジーと人材で社会課題の解決を目指す。グループは19社を擁し、恒常的な事業拡大を推進する。 (neo-career.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
広告・販促のその他への転職
株式会社メンバーズ
株式会社メンバーズは、Harumi Island Triton Square Tower X 37F（受付35F）1-8-10晴海、中央区、東京に本社を置く、1995年設立の上場企業である。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード2130。事業はウェブサイト運用管理、ウェブ統合、ソーシャルメディアマーケティング、プロモーション支援、ウェブ戦略/UX設計など、企業のデジタルマーケティング推進を総合的に支援する。理念はMEMBERSHIPで心豊かな社会を創ることで、VISION2030は日本中のクリエイターの力で社会課題解決と持続可能社会の実現を目指す。恒常的特徴として、超会社の経営指針とコアバリュー・Members Standardに基づき、顧客サクセスの徹底と迅速な価値創出を重視する組織文化を備える。専門カンパニー制などの組織アプローチが特徴とされる。 (members.co.jp)
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経営コンサルティングのその他への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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人材のその他への転職
キャプラン株式会社
社名：キャプラン株式会社、英名：CAPLAN Corporation。所在地：本社 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 9階。設立年：1986年10月。上場区分：非上場。事業内容は、人材育成（接遇・マナー、グローバル人材育成、マネジメント）、HRテック導入支援、文化理解と発信（ワインスクール・SAKEスクールの運営）、環境経営支援サービスなど、教育研修とアウトソーシングを統合した総合人材サービスである。経営理念は、育成型派遣を核とする長期的な価値創造と社会貢献を目指す。特徴として、パソナグループの一員としてHRテックと教育研修を組み合わせ、企業の人的資本経営を実現する統合ソリューションを提供する組織文化を有する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社ＡＤＤＩＸ
社名株式会社ADDIX（英名ADDIX Co., Ltd.）は所在地東京都港区南青山3丁目1-31KD南青山ビル7F、設立2008年9月、上場区分非上場（株主東海旅客鉄道株式会社100%）の企業である。事業内容は事業創造支援（DX支援・デジタルマーケティング支援）と自社事業創造（データプラットフォーム、メディアIP）である。パーパスは未来をつくる新たな可能性や価値を見出し、ビジネスの成長と暮らしの豊かさに貢献する。CX起点のプランニング発想と一気通貫のプロデュースを強みとし、グループ統合により事業創造支援を加速。2022年12月に新経営体制を発足し、2024年にはJR東海グループへ参画した。
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