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不動産売買のその他PWC株式会社

PWC株式会社について

不動産売買業界の「その他」という職種の人は、主にサポート業務を担当しています。契約書の作成や顧客対応、物件情報の管理などが含まれます。他の業界と異なり、法律や規制に関する知識が特に求められます。また、顧客のニーズを的確に把握し、迅速に対応する能力も重要です。信頼関係を築くためのコミュニケーションスキルも必要です。

PWC株式会社

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この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
  • 京都大学-1(国)-大卒-文系
  • 東北大学-1(国)-大卒-不明
  • The Johns Hopkins University School of Advanced International Studies-不明-修士-文系
  • UC Santa Barbara-不明-学士-不明

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 法学・政治学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 材料・物質系
  • 建築・土木系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

32

女性

13

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、PWC株式会社でその他職種の人のデータが 49 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4741 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

5%

異業種への 転職

86%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

10%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

自動車・輸送機器の経理/財務への転職

  • 曙ブレーキ工業株式会社

    曙ブレーキ工業株式会社(Akebono Brake Industry Co., Ltd.)は、日本のブレーキ専業メーカーである。グローバル本社は東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO Nihonbashi Muromachi 5F、Ai-City本社は埼玉県羽生市5-4-71 Higashi 348-8508。創業は1929年1月27日、設立は1936年1月25日、東京証券取引所に上場(銘柄コード7238)している。事業は自動車・二輪車・鉄道車両・産業機械向けブレーキ製品の開発・製造・販売とセンサー関連の研究開発を含む。経営理念は摩擦・振動の制御と分析を通じた社会の安全確保であり、長期的にはブレーキのエキスパートを目指す。組織は日本・北米・欧州・アジアのグローバルオペレーション網とMonozukuri重視の文化を特徴とする。 (akebono-brake.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

経営コンサルティングのその他への転職

  • PwC

    PwC(PricewaterhouseCoopers)は、世界各国のメンバーファームから成るグローバルネットワークであり、品質と信頼の水準を守り続ける組織である。所在地は特定の本社を設けず、各国の事務所が独立した事業体として連携するという性格である。設立年は1998年の企業統合によりブランドとして開始され、上場区分は非上場である。事業は監査・保証、アドバイザリー、税務サービスを提供しており、民間企業・公共機関・金融機関を主な顧客とするという実態である。経営理念は社会に信頼を構築し、重要な問題を解決することである。組織文化は専門性とグローバル協働を核とし、倫理・品質を重視する。ローカルファームは独立した法的実体を持つが、品質管理と方法論を共有するである。

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  • TOMAコンサルタンツグループ株式会社

    社名 TOMAコンサルタンツグループ株式会社、英名 TOMA Consultants Group Co., Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館3階、設立年 創業1890年、現体制1982年、上場区分 非上場である。事業は税務・会計・監査を中核とし、事業承継・相続、M&A・FAS・DD、国際税務・海外進出、DX推進・業務改善、登記・行政手続、アウトソーシング等を包括的に提供するである。経営理念は明るく楽しく元気に前向きで、社員と顧客の成長を通じ地球に貢献するである。組織は税理士法人・公認会計士事務所・行政書士法人等が連携し、ワンストップで課題解決を図る恒常的な体制を特徴とするである。長期視点の人材育成と専門性跨ぎの協働を重視する組織風土である。

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  • PwC Japan合同会社

    社名 PricewaterhouseCoopers Japan LLC、英名 PricewaterhouseCoopers Japan LLC、所在地 東京都千代田区大手町1-1 大手町パークビルディング。設立は2006年6月1日、事業開始は同年7月1日、上場区分は非上場。PwC Japanグループに属し、監査・保証、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務などの総合的なプロフェッショナルサービスを提供する。グローバルネットワークと連携し、品質と信頼の確保を重視する。 (pwc.com)

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  • AIGジャパン・ホールディングス株式会社

    AIGジャパン・ホールディングス株式会社は、日本におけるAIGグループの保険持株会社として、AIGの日本事業を統括し、傘下保険会社および子会社の経営管理を担う。英文名は AIG Japan Holdings Kabushiki Kaisha。設立日2007年8月8日、資本金は121億円。所在地は東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビルおよび大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 37Fに所在する。事業方針は長期的にグループの統括とガバナンス強化を通じ、顧客本位の保険サービスを支える組織機能を安定させることである。恒常的特徴として、多様性とインクルージョンを推進するカルチャーを掲げ、ERGsなどの取り組みを公表している。 (www-510.aig.co.jp)

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  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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その他サービスのその他への転職

  • EY Japan株式会社

    EY Japan株式会社(EY Japan Co., Ltd.)は東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに所在する。設立年は2017年、上場区分は非上場。事業内容は、日本におけるEYメンバーファーム向けに総務・経理・調達・IT・人事・不動産・リスク管理等を提供することである。経営理念はBuilding a better working worldの実現を目指し、長期的視点で価値創造を推進する。特徴は、複合的サービスを提供するプロフェッショナル・ファームとして、案件ごとに最適なチームを編成する体制をとる。テクノロジー活用としてRPA/AI等を取り入れ、業務品質と効率の向上を図る。日本におけるEYのグローバルネットワークとデータ・テクノロジー活用を通じて、クライアント企業の長期的成長を支援する。

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情報通信・インターネットのその他への転職

  • NTTドコモビジネス株式会社

    社名はNTT DOCOMO BUSINESS, Inc.(日本語表記:NTTドコモビジネス株式会社)、本社は東京都千代田区大手町のオテマチプレイスウェストタワー、設立は1999年7月1日、上場区分は非上場である。事業はグローバルICTサービスを核に、ネットワーク・クラウド・セキュリティ、コンサルティング、マネージドサービスを統合したソリューションを提供する。NTTグループの一翼として世界規模のインフラを活用し、アジアを含む広域に拠点を展開する組織である。NTT DOCOMO BUSINESSはNTTの全額子会社であり、ネットワークと専門性を活かす。理念は「心をつなぐ、未来を形づくる」であり、技術力を通じて人と社会の繁栄を目指す。 (ntt.com)

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保険のその他への転職

  • 東京海上ホールディングス株式会社

    社名は東京海上ホールディングス株式会社、英名は Tokio Marine Holdings, Inc. である。本社所在地は〒100-0004東京都千代田区大手町二丁目6番4号である。設立年は2002年、株式上場取引所は東京証券取引所である。事業内容は保険持株会社として、損害保険・生命保険を展開する子会社の経営管理及び附帯業務を主目的とする。経営理念は長期的に安全と安心を提供するグループとしての持続的成長を目指すことである。特徴として、グローバルに統合された経営体制と、目的志向の企業文化を重視する組織である。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

不動産売買のその他への転職

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