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その他サービスの研究開発国立研究開発法人国立がん研究センター
国立研究開発法人国立がん研究センターについて
その他サービス業界の研究開発職では、顧客ニーズに応じた新しいサービスの企画や改善が求められます。特に、他の業界と異なり、迅速な市場変化への対応力や柔軟な発想が重要です。顧客満足度を高めるためのデータ分析やトレンドの把握も欠かせません。常に新しい価値を提供する姿勢が求められます。
国立研究開発法人国立がん研究センター
国立研究開発法人国立がん研究センターは、日本のがん医療・研究を統括する公的機関である。英名は National Cancer Center Japan。所在地は東京都中央区築地5-1-1（中央病院）および千葉県柏市柏の葉6-5-1（東病院）。設立は2010年4月1日、上場区分は非上場。事業はがん診療の提供、予防・検診、臨床研究・治験の推進、基礎研究・創薬・診断薬・医療機器の開発、情報提供と人材育成、産学官連携を含む。理念は「社会と協働し、全ての国民に最適ながん医療・がん予防を届ける」で、ビジョンは高品質医療と世界水準の研究を一体で推進することである。恒常的特徴として、臨床研究中核病院およびがんゲノム医療中核拠点病院の認定を受け、研究所と中央病院・東病院を統合するがん対策研究所を設置している。厚生労働省の所管で、独立行政法人として運営され、国内のがん対策推進の中核機能を担う。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-博士-不明
- 京都大学-1(国)-大卒-不明
- 東京薬科大学-3(私)-大卒-不明
- 金沢大学-1(国)-博士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 情報・通信系
- 医学・歯学・獣医学系
- 材料・物質系
- その他健康科学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
その他サービスの研究開発から転職した人のデータが1955件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立研究開発法人国立がん研究センターで研究開発職種の人のデータが 48 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1955 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのデータサイエンティストへの転職
Ｉｄｅｉｎ株式会社
Idein株式会社 Idein Inc. は東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町6階に所在し、2015年4月7日に設立された非上場企業である。本社はMirio神保町ビルに位置し、資本金は1000万円、従業員数は55名程度（2025年6月時点）。主事業はエッジAIプラットフォームActcastの開発・提供で、現場データを低遅延で処理しクラウドと連携して多様な用途へ展開する。経営理念はVISION「ソフトウェア化された世界を創る」・MISSION「現実世界情報を扱えるソフトウェアを実装」・VALUE「思考に情熱を持ち、実行する」で表され、組織は技術力と現場志向を両立させ、パートナーと協創する文化を重視する。(idein.jp)
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大学の教授・助教授への転職
国立大学法人大阪大学
国立大学法人大阪大学（The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka）は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)
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大学のその他への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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医薬品のその他への転職
武田薬品工業株式会社
武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの研究開発への転職
株式会社三菱総合研究所
株式会社三菱総合研究所は東京都千代田区永田町2-10-3に本社を置く総合シンクタンクで、英名はMitsubishi Research Institute, Inc.、1970年5月8日に設立された。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード3636である。事業はシンクタンク・コンサルティングサービスを軸にITサービスを提供する三菱総研DCSと連携し、官公庁・金融・一般産業の課題解決に資するソリューションを提供する。創業50周年を機に掲げた経営理念は豊かで持続可能な未来の共創を使命とし、世界とともにあるべき未来を問い社会課題の解決と変革の先導を志す。中立性を基本とする組織文化の下、多様な専門性を活かし幅広い顧客へ総合サービスを提供する特徴がある。 (ir.mri.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
その他サービスの人事への転職
ＢＯＬＤＬＹ株式会社
社名はBOLDLY株式会社、英名はBOLDLY Inc.、本社は東京都港区海岸1-7-1 WeWork東京ポートシティ竹芝10Fに所在する。設立は2016年4月1日、ソフトバンク株式会社の子会社として事業を展開している。上場区分は非上場である。事業内容は自動運転車の導入・運用の調査・コンサル、旅客物流・貨物情報の提供・開発・運営、物体検出技術を用いたシステム構築・研究開発を含む。経営理念はIoTと自動運転を軸に、誰もが安全・安価に移動できる持続可能な公共交通の社会実装を推進することである。組織は取締役会・監査役・アドバイザー等の体制を整え、親会社のソフトバンク株式会社と連携して事業を推進する恒常的特徴を有する。 (softbank.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
その他サービスの研究開発への転職
国立研究開発法人国立がん研究センター
国立研究開発法人国立がん研究センターは、日本のがん医療・研究を統括する公的機関である。英名は National Cancer Center Japan。所在地は東京都中央区築地5-1-1（中央病院）および千葉県柏市柏の葉6-5-1（東病院）。設立は2010年4月1日、上場区分は非上場。事業はがん診療の提供、予防・検診、臨床研究・治験の推進、基礎研究・創薬・診断薬・医療機器の開発、情報提供と人材育成、産学官連携を含む。理念は「社会と協働し、全ての国民に最適ながん医療・がん予防を届ける」で、ビジョンは高品質医療と世界水準の研究を一体で推進することである。恒常的特徴として、臨床研究中核病院およびがんゲノム医療中核拠点病院の認定を受け、研究所と中央病院・東病院を統合するがん対策研究所を設置している。厚生労働省の所管で、独立行政法人として運営され、国内のがん対策推進の中核機能を担う。
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