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その他サービスのその他AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社について
その他サービス業界における「その他」という職種の方は、多岐にわたる業務を担当し、柔軟性と適応力が特に求められます。業界特有のニーズに応じて、顧客対応やサポート業務、イベントの企画運営などを行い、迅速な問題解決能力が重要です。多様なスキルを活かし、チームと協力しながら業務を遂行することが期待されます。
AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社(AKKODiS Consulting Ltd.)は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
この人たちの学歴
- 同志社大学-3(私)-大卒-不明
- 佐土原高等学校-2(公)-高校卒-不明
- 金沢大学-1(国)-修士-理系
- 愛知大学-3(私)-大卒-文系
- 追手門学院大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 機械系
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 化学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、AKKODiSコンサルティング株式会社でその他職種の人のデータが 45 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 30228 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
ULSコンサルティング株式会社
ULSコンサルティング株式会社は英名ULS Consulting, Inc.、本社を東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14階に置く。創業2000年7月25日、設立2011年10月3日、資本金1億円。上場区分は非上場。事業内容は戦略・オペレーション・テクノロジー分野のコンサルティング提供で、DX構想や大規模デジタルシステム設計・構築・PM・内製化を推進し、幅広い企業を顧客とする。経営理念はULSグループの使命「最先端技術を社会実装する」で、長期視点で顧客の未来を描く。組織はULSグループ株式会社の純粋持株会社の下にあり、グループ全体の経営資源配分とバックオフィス機能を共有する。関連会社にはピースミール・テクノロジー株式会社と株式会社アークウェイがある。2025年10月1日付で社名をULSコンサルティングへ変更した。
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人材のハードウェアエンジニアへの転職
株式会社リツアンSTC
説明準備中です。
人材の営業への転職
Adecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
アルサーガパートナーズ株式会社
社名 アルサーガパートナーズ株式会社、英名 Arsaga Partners, Inc.、所在地 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階、設立 2016年1月8日、上場区分 非上場。事業内容はワンストップDXソリューション事業で、IT新規事業コンサルティング、エンタープライズシステム企画・開発、ウェブシステム企画・開発、ウェブ制作・ウェブマーケティング、リース業、労働者派遣・有料職業紹介を手掛ける。経営理念は日本のDXを世界で誇れる産業へというビジョンの下、人をつくるというミッションを掲げ、高いパフォーマンスを発揮できる環境と強いビジネスパーソンになれる経験を提供する。特徴として、エンジニアが9割を占める組織構成でユーザー企業と直接取引し、開発業務を外注しない方針を採る。
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異業種への転職の人の転職傾向
経営コンサルティングのその他への転職
INTLOOP株式会社
INTLOOP株式会社 英名 INTLOOP Inc. は、東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27Fに本社を置き、2005年2月25日に設立、東京証券取引所グロース市場に上場している。事業はコンサルティングを核に、フリーランスIT人材の案件紹介、IT人材ソリューション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジー開発支援を展開。企業と人材の結びつきを重視し、In the loop 人と企業の成長が循環する社会へを理念に、つながりを核とした成長循環を目指す。 (prtimes.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
その他サービスの経営企画への転職
AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社(AKKODiS Consulting Ltd.)は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
その他サービスの人事への転職
AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社(AKKODiS Consulting Ltd.)は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
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その他サービスの営業への転職
AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社(AKKODiS Consulting Ltd.)は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
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その他サービスのその他から転職した人のデータが30228件!
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社(AKKODiS Consulting Ltd.)は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
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