CAREER FORTH
その他サービスの営業ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社について
その他サービス業界の営業職は、顧客の多様なニーズに応じた柔軟な提案力が求められます。特に、他の業界と比べて、顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力が重要です。サービスの特性を理解し、顧客に最適なソリューションを提供することが期待されます。また、迅速な対応力と問題解決能力も必要です。
ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.）は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
この人たちの学歴
- 日本大学-3(私)-大卒-不明
- 津田塾大学-3(私)-大卒-文系
- 法政大学-3(私)-大卒-文系
- 日本体育大学-3(私)-大卒-不明
- 成蹊大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 経営学・商学系
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
その他サービスの営業から転職した人のデータが4998件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社で営業職種の人のデータが 19 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4998 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
Adecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
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異業種への転職の人の転職傾向
人材の営業への転職
Adecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
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異職種への転職の人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.）は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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