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組合・団体・協会のその他一般社団法人横浜みなとみらい２１
一般社団法人横浜みなとみらい２１について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
一般社団法人横浜みなとみらい２１
一般社団法人横浜みなとみらい21は、英名 Yokohama Minato Mirai 21 General Incorporated Association、所在地は横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエア横浜 クイーンモール3階、設立は2009年2月23日、事業開始は同年4月1日である。事業内容はみなとみらい21地区の街づくりを軸とするエリアマネジメントの推進で、土地・建物所有者や施設管理運営者などの参画を通じて街づくり、環境対策、文化・プロモーション活動を総合的に進め、地区の魅力向上と質の高い都市環境の維持を図る。組織は正会員・準会員・賛助会員から成り、会員の声をエリアマネジメントへ反映させつつ、長期的には多様な主体が一体となってエリアマネジメントを推進し、みなとみらい21ブランドの育成・発信を実現する。
この人たちの学歴
- 筑波大学大学院 ／ University of Tsukuba-不明-不明-理系
- Osaka University (formerly Osaka University of Foreign Studies)-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 数学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、一般社団法人横浜みなとみらい２１でその他職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 9689 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器のその他への転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
組合・団体・協会のその他への転職
一般社団法人横浜みなとみらい２１
一般社団法人横浜みなとみらい21は、英名 Yokohama Minato Mirai 21 General Incorporated Association、所在地は横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエア横浜 クイーンモール3階、設立は2009年2月23日、事業開始は同年4月1日である。事業内容はみなとみらい21地区の街づくりを軸とするエリアマネジメントの推進で、土地・建物所有者や施設管理運営者などの参画を通じて街づくり、環境対策、文化・プロモーション活動を総合的に進め、地区の魅力向上と質の高い都市環境の維持を図る。組織は正会員・準会員・賛助会員から成り、会員の声をエリアマネジメントへ反映させつつ、長期的には多様な主体が一体となってエリアマネジメントを推進し、みなとみらい21ブランドの育成・発信を実現する。
さらに詳しくみる独立行政法人国際協力機構
国際協力機構（英名 Japan International Cooperation Agency、略称JICA）は、日本のODAを実施する独立行政法人である。本部は東京都千代田区二番町5-25の二番町センタービルに所在し、Kojimachi・Takebashi・Ichigayaを拠点とする。設立年は2003年10月1日。上場区分は非上場の独立行政法人である。事業内容は技術協力、贈与、低利・無利の資金協力を通じ、開発途上地域の経済社会発展や復興を支援する。経営理念は国際協力を促進し、日本と世界経済の健全な発展に寄与することである。特徴的な組織構造は現地志向のプロジェクト実行と人材育成を重視する文化であり、複数拠点を有する点が恒常的な特徴である。
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