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鉱業のその他日本海洋掘削株式会社

日本海洋掘削株式会社について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

日本海洋掘削株式会社

日本海洋掘削株式会社(Japan Drilling Co., Ltd.)は、本社を東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー18Fに置く1968年4月23日設立の海洋掘削業者である。現在は上場廃止により非上場企業として運営され、海洋掘削リグの保有と運用を中核事業とする。事業は海底油田・ガス田の掘削作業、現場支援、地質データ取得・分析などを世界各地の資源開発企業へ提供する。経営理念は「環境と共生できる掘削会社にある」と掲げ、長期的視点で安全・品質・環境を統合管理する。組織はグローバル展開を特徴とし、海外拠点と国内拠点を連携させる体制を整え、HSQE方針に基づく安全文化の醸成と顧客ニーズへの柔軟な技術提供を推進している。

この人たちの学歴

  • 東京海洋大学-1(国)-大卒-理系
  • 横浜国立大学-1(国)-修士-不明
  • New York University-不明-修士-文系
  • 秋田大学-1(国)-修士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 環境・資源系
  • 法学・政治学系
  • 生物・農学系
  • 教育・教育養成学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

41

女性

5

鉱業その他から転職した人のデータが483件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本海洋掘削株式会社でその他職種の人のデータが 46 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 483 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

11%

異業種への 転職

5%

異職種への 転職

11%

同業同職種 への転職

74%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

運輸の人事への転職

  • 三菱ケミカル物流株式会社

    社名は三菱ケミカル物流株式会社、英名はMITSUBISHI CHEMICAL LOGISTICS CORPORATION。所在地は東京都港区芝大門一丁目1番30号。1956年12月1日設立、株主は三菱ケミカル株式会社100%で未上場である。主要事業は貨物利用運送、内航・海運代理店、通関、港湾運送、倉庫業、3PL、タンク・倉庫賃貸・管理、機械設備の製造・販売・斡旋など、国内外の一貫物流を提供する。経営理念はKAITEKI物流の実現で、国内外拠点とノウハウを活用して高品質・安定供給を目指す。組織・文化の特徴は現場力を重視するGemba-ryokuを核とし、LIFE手法や最適出荷場所ツール、適正在庫シミュレーションを活用する物流改革を推進する。

不動産開発の営業への転職

  • 株式会社北開道地所

    社名 株式会社北開道地所、英名 KITA JISHO Inc.、本社所在地 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 BYYARD内、設立 2011年1月11日。事業内容は不動産企画開発を軸に国内外事業および人材紹介事業を展開する。宅地建物取引業免許 北海道知事 石狩(2)第8801号、公益社団法人全日本不動産協会加盟。長期的ビジョンは挑戦する人を支援することであり、不動産ノウハウを活かした価値創造を重視する。組織は人材重視の文化と起業家精神を特徴とし、海外含む多領域の事業展開を推進する。 (kitajisho.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

組合・団体・協会のその他への転職

  • 独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構

    独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構、英名はJapan Organization for Metals and Energy Security、略称はJOGMECである。本部は東京都港区虎ノ門2-10-1の虎ノ門ツインビルディングに所在し、2004年2月29日に設立された。上場はしておらず、石油・天然ガスの安定供給確保と金属資源の安定供給確保を目的とする。事業領域は、油ガスの探鉱・開発支援、出融資・債務保証、地質調査・技術支援、再エネ分野の地熱・洋上風力・水素・CCSなどの関連事業、国内外の資源開発を含む。経営理念は2050年カーボンニュートラル社会の実現を見据え、資源外交と企業連携を通じて安定供給を確保することである。恒常的な特徴として、政府と資源国政府・国内外企業との協調と法改正に基づく機能強化が挙げられる。組織は研究機関や企業との連携を強化し、資源調達・技術開発・人材育成の総合的な支援を行う恒常的なアプローチを採用している。

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異職種への転職の人の転職傾向

鉱業のハードウェアエンジニアへの転職

  • 日本海洋掘削株式会社

    日本海洋掘削株式会社(Japan Drilling Co., Ltd.)は、本社を東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー18Fに置く1968年4月23日設立の海洋掘削業者である。現在は上場廃止により非上場企業として運営され、海洋掘削リグの保有と運用を中核事業とする。事業は海底油田・ガス田の掘削作業、現場支援、地質データ取得・分析などを世界各地の資源開発企業へ提供する。経営理念は「環境と共生できる掘削会社にある」と掲げ、長期的視点で安全・品質・環境を統合管理する。組織はグローバル展開を特徴とし、海外拠点と国内拠点を連携させる体制を整え、HSQE方針に基づく安全文化の醸成と顧客ニーズへの柔軟な技術提供を推進している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

鉱業のその他への転職

  • 日本海洋掘削株式会社

    日本海洋掘削株式会社(Japan Drilling Co., Ltd.)は、本社を東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー18Fに置く1968年4月23日設立の海洋掘削業者である。現在は上場廃止により非上場企業として運営され、海洋掘削リグの保有と運用を中核事業とする。事業は海底油田・ガス田の掘削作業、現場支援、地質データ取得・分析などを世界各地の資源開発企業へ提供する。経営理念は「環境と共生できる掘削会社にある」と掲げ、長期的視点で安全・品質・環境を統合管理する。組織はグローバル展開を特徴とし、海外拠点と国内拠点を連携させる体制を整え、HSQE方針に基づく安全文化の醸成と顧客ニーズへの柔軟な技術提供を推進している。

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