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医薬品のソフトウェアエンジニアグラクソ・スミスクライン株式会社

グラクソ・スミスクライン株式会社について

医薬品業界のソフトウェアエンジニアは、特に規制遵守が求められます。GxP(Good Practice)基準に従い、データの正確性や安全性を確保するためのシステム開発を行います。また、製薬プロセスの自動化やデータ解析を通じて、効率的な製品開発を支援します。業界特有の専門知識と技術力が必要です。

グラクソ・スミスクライン株式会社

社名 グラクソ・スミスクライン株式会社(GlaxoSmithKline K.K.)は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRに本社を置く。設立は1953年8月18日。資本は20億6,741万円、株主はGSKグループ100%である。上場区分について公式情報は公開されていない。事業内容は医療用医薬品の研究開発・輸入・製造・販売で、日本市場を対象とする。経営理念はAhead Togetherで、サイエンス・テクノロジー・人材を結集し病に先手を打つ。今後10年間で25億人の健康に変化をもたらすことを目指す。恒常的特徴として、グローバル連携を重視する組織文化を掲げる。

この人たちの学歴

  • Universitas Persada Indonesia 'YAI'​-不明-不明-不明
  • University of London-不明-学士-理系
  • 東京外語専門学校-3(私)-専門学校卒-文系
  • Oregon State University-不明-学士-理系
  • Florida State University-不明-修士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 数学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

8

女性

1

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、グラクソ・スミスクライン株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 129 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

100%

同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

医薬品のプロジェクトマネージャーへの転職

  • グラクソ・スミスクライン株式会社

    社名 グラクソ・スミスクライン株式会社(GlaxoSmithKline K.K.)は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRに本社を置く。設立は1953年8月18日。資本は20億6,741万円、株主はGSKグループ100%である。上場区分について公式情報は公開されていない。事業内容は医療用医薬品の研究開発・輸入・製造・販売で、日本市場を対象とする。経営理念はAhead Togetherで、サイエンス・テクノロジー・人材を結集し病に先手を打つ。今後10年間で25億人の健康に変化をもたらすことを目指す。恒常的特徴として、グローバル連携を重視する組織文化を掲げる。

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医薬品の研究開発への転職

  • グラクソ・スミスクライン株式会社

    社名 グラクソ・スミスクライン株式会社(GlaxoSmithKline K.K.)は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRに本社を置く。設立は1953年8月18日。資本は20億6,741万円、株主はGSKグループ100%である。上場区分について公式情報は公開されていない。事業内容は医療用医薬品の研究開発・輸入・製造・販売で、日本市場を対象とする。経営理念はAhead Togetherで、サイエンス・テクノロジー・人材を結集し病に先手を打つ。今後10年間で25億人の健康に変化をもたらすことを目指す。恒常的特徴として、グローバル連携を重視する組織文化を掲げる。

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医薬品のその他への転職

  • グラクソ・スミスクライン株式会社

    社名 グラクソ・スミスクライン株式会社(GlaxoSmithKline K.K.)は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRに本社を置く。設立は1953年8月18日。資本は20億6,741万円、株主はGSKグループ100%である。上場区分について公式情報は公開されていない。事業内容は医療用医薬品の研究開発・輸入・製造・販売で、日本市場を対象とする。経営理念はAhead Togetherで、サイエンス・テクノロジー・人材を結集し病に先手を打つ。今後10年間で25億人の健康に変化をもたらすことを目指す。恒常的特徴として、グローバル連携を重視する組織文化を掲げる。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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