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その他製造業のその他ＨＯＹＡ株式会社
ＨＯＹＡ株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
ＨＯＹＡ株式会社
HOYA株式会社／HOYA CORPORATIONは、東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20Fに本社を置く。設立は1941年11月1日。上場は東京証券取引所プライム市場で、株式は同市場に上場している。事業はライフケアと情報・通信の二領域を核とし、眼鏡・コンタクトレンズ、医療内視鏡、白内障眼内レンズ、光学レンズ、半導体・デジタル機器部材を手掛ける。経営理念は情報技術・ライフスタイル・文化の革新を通じ、自然と調和した良い暮らしを万人が享受できる世界の実現を目指す。恒常的特徴は、世界約160拠点のグローバル体制、グループディレクトリの活用、グローバルコードオブコンダクトの遵守である。
この人たちの学歴
- 東洋大法学部企業法学科-不明-不明-不明
- 中央大学-3(私)-学士-不明
- 北陸先端科学技術大学院大学-1(国)-修士-理系
- 神戸大学-1(国)-修士-不明
- 埼玉大学-1(国)-修士-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 機械系
- 化学系
- 教育・教育養成学系
- 物理系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＨＯＹＡ株式会社でその他職種の人のデータが 125 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 6573 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器の代表者（CEO・創業者など）への転職
カンタツ株式会社
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大学の教授・助教授への転職
国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
大学のその他への転職
学校法人産業医科大学
社名 学校法人産業医科大学。英名 The School Corporation of Industrial Medical University。所在地 福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘1番1号。設立年 1978年。上場区分 非上場。事業内容 教育・研究を主眼とし、産業医科大学 大学院医学研究科 医学部医学科 産業保健学部 看護学科 産業衛生科学科を設置・運営する。対象は学生と産業保健分野の人材育成であり、労働環境と健康に関する学問の振興を図る。経営理念・ビジョン 設置趣旨に基づき、資質の高い産業医・医療従事者を育成する使命を掲げる。未来構想2040は長期ビジョンとして発展方針を示す。特徴的な組織構造・文化 法人は理事長を代表とする理事会・監事・評議員会を設置し、教育・研究を通じて運営される。
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社名 国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学。英名 Nara Institute of Science and Technology。所在地 630-0192奈良県生駒市高山町8916番地の5（けいはんな学研都市）。設立年 2004年、上場区分 非上場。事業内容 大学院教育・研究を核とし、情報科学・生物科学・物質創成科学の3領域を統合した教育研究を展開する。国内外の学生・研究者・企業を対象とし、産学官連携を通じた研究開発と技術移転を推進する。経営理念は学長ビジョン2030に基づく国際的教育研究拠点の創出。特徴は学部を置かない独立大学院としての組織運用と教職協働による教育改革である。 (naist.jp)
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ガソリンスタンド・燃料のその他への転職
出光エンジニアリング株式会社
社名は出光エンジニアリング株式会社、英名 Idemitsu Engineering Co., Ltd。 本社は千葉市美浜区中瀬2-6-1、ワールドビジネスガーデン マリブイースト34階、設立は1983年10月1日。 (idemitsu.com) 事業はプラントソリューションを軸に、化学・環境設備の設計・監理・建設・売買、機器製作・販売・賃貸・検査・補修・清掃、運転・保全、知財・ソフトウェア販売を含む。 (idemitsu.com) 経営理念は安全・環境配慮と信頼性の高いサービスの提供を通じ、ノウハウを社会へ活かすことである。 (idemitsu.com) 特徴は国内外拠点を活用し、O&Mにも対応した多領域展開を推進する。 (idemitsu.com)
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機械器具のその他への転職
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)
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電気・電子機器のその他への転職
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
商号はソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、英名は Sony Semiconductor Solutions Corporation である。設立は2015年11月9日、所在地は神奈川県厚木市旭町4-14-1である。親会社はソニーグループ株式会社の100%出資子会社である。事業は半導体関連製品の研究・開発・設計・製造・販売および電子機器の製造・販売を含む関連事業である。長期方針として Sense the Wonder を企業スローガンに掲げ、感動と驚きを生む技術の追求を目指す。組織は日本国内拠点を核とし、研究・開発・設計・製造・販売を一体運営するデバイスソリューション体制を整備している。海外拠点と連携したグローバル展開を推進し、ソニーグループの半導体ソリューションの中核を担っている。
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異職種への転職の人の転職傾向
その他製造業の事業企画への転職
ＨＯＹＡ Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌ株式会社
HOYA Technosurgical Corporation（HOYA Technosurgical株式会社）は、東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビルに本社を置くHOYA株式会社の100％子会社である。2013年10月に日本ユニテックの一部事業を継承し商号を変更して発足した。事業は医療用機器の製造・販売および輸出入を核とし、整形外科領域を中心にセラミックス製人工骨・金属製インプラント・骨補填材等を提供する。益子工場・上野原工場を含む国内拠点で生産を行い、国内生産を重視する。HOYAグループの経営理念はInnovating For a Better Tomorrowであり、社会と顧客の価値創造を長期的視点で追求する。 (hoyatechnosurgical.co.jp)
その他製造業のプロジェクトマネージャーへの転職
ＨＯＹＡ株式会社
HOYA株式会社／HOYA CORPORATIONは、東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20Fに本社を置く。設立は1941年11月1日。上場は東京証券取引所プライム市場で、株式は同市場に上場している。事業はライフケアと情報・通信の二領域を核とし、眼鏡・コンタクトレンズ、医療内視鏡、白内障眼内レンズ、光学レンズ、半導体・デジタル機器部材を手掛ける。経営理念は情報技術・ライフスタイル・文化の革新を通じ、自然と調和した良い暮らしを万人が享受できる世界の実現を目指す。恒常的特徴は、世界約160拠点のグローバル体制、グループディレクトリの活用、グローバルコードオブコンダクトの遵守である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
その他製造業のその他への転職
ＨＯＹＡ株式会社
HOYA株式会社／HOYA CORPORATIONは、東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20Fに本社を置く。設立は1941年11月1日。上場は東京証券取引所プライム市場で、株式は同市場に上場している。事業はライフケアと情報・通信の二領域を核とし、眼鏡・コンタクトレンズ、医療内視鏡、白内障眼内レンズ、光学レンズ、半導体・デジタル機器部材を手掛ける。経営理念は情報技術・ライフスタイル・文化の革新を通じ、自然と調和した良い暮らしを万人が享受できる世界の実現を目指す。恒常的特徴は、世界約160拠点のグローバル体制、グループディレクトリの活用、グローバルコードオブコンダクトの遵守である。
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