CAREER FORTH
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアHCLTech
HCLTechについて
情報通信・インターネット業界のソフトウェアエンジニアは、主にウェブアプリケーションやモバイルアプリの開発を行います。この業界では特にスピード感と柔軟性が求められます。技術の進化が早いため、新しい技術やトレンドに迅速に対応し、ユーザーのニーズに合わせた機能を提供することが重要です。また、チームでの協力やコミュニケーション能力も大切です。
HCLTech
HCL Technologies Limited は、HCLTechとして知られるインドの多国籍ITサービス企業である。設立年は1991年11月12日、株式はNSEとBSEに上場している。本社所在地はNoida, Uttar Pradesh。事業はITサービス・ビジネスサービス、エンジニアリング＆R&Dサービス、製品・プラットフォームの3領域から成り、世界60か国を超える顧客にデジタル変革、クラウド、AI、ソフトウェア開発、エンジニアリング支援などのソリューションを提供する。経営理念はProgress for allの実現を掲げ、技術と人材を結集して顧客価値の創出を加速する。組織は多様性を活かす文化と、研究開発拠点・ラボを活用したイノベーション志向を特徴とする。グローバルな人材と複数の拠点を活用する運営体制を有する。グローバル拡張には研究開発拠点やラボを多数有し、技術IPを活用したイノベーションを推進する。
この人たちの学歴
- Le Wagon-不明-不明-不明
- 広島大学-1(国)-修士-不明
- Universidade Católica de Brasília-不明-不明-不明
- Shah & Anchor Kuchhi Engg. College-不明-学士-理系
- Davao del Sur State College-不明-学士-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 電気・電子系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- その他理系
- デザイン学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが8440件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、HCLTechでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 82 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8440 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
Wipro
Wipro Limitedはインド・カルナータカ州バンガロールを本社とする多国籍IT企業である。1945年Western India Vegetable Products Limitedとして設立され、後にWiproへ改称。NYSE・BSE・NSEに上場する公開企業で、ITサービス・コンサルティング・BPOを提供する。事業領域はクラウド・データ分析・AI・デジタル変革・エンジニアリング等を網羅し、幅広い産業顧客を対象とする。経営理念はSpirit of Wiproの4原則に基づき、長期的な社会貢献と持続可能性を重視する。恒常的特徴は顧客中心の戦略・設計・技術の統合を核とするグローバルデリバリーモデルと、多様性と倫理を重視する企業文化である。
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人材のコンサルタントへの転職
株式会社サンウェル
株式会社サンウェルは、英名 SUNWELL CO., LTD.。本社所在地は大阪市中央区平野町2-1-10、541-0046である。創業1966年10月、設立1972年10月、資本金65,172千円。繊維ファッション総合商社として、衣料および資材用テキスタイル全般、レディース・メンズ・こどものアパレル製品、インテリア雑貨を取り扱い、国内外の約5,000社を顧客とする。事業所は大阪本社、東京本部、東京日本橋店、名古屋店などを備える。グループには燦日泉上海貿易有限公司、SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD. などが含まれる。経営理念は「グローバルスタンダード」と「和の精神」が共生を生む形を掲げ、和ッショイをスローガンに、自由闊達な企業風土のもと、社員が協働して新時代に挑む。
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ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。
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その他小売・卸売のソフトウェアエンジニアへの転職
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
Infosys
社名 Infosys Limited（英名 Infosys Limited）。本社所在地はインド・カルナータカ州バンガロール。設立年は1981年。上場区分は公開会社で、NYSE・NSE・BSEにINFYとして上場。事業内容はグローバルITサービス・コンサルティングとデジタル変革支援、アプリ開発・保守、クラウド・AI・データ活用、ITアウトソーシング。顧客は世界各地。経営理念はOur Purpose: To amplify human potential and create the next opportunity for people, businesses and communities。組織文化は顧客価値とIntegrity and Transparencyを核に、多様性と包摂を推進する。
さらに詳しくみる日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。
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医薬品・化粧品のソフトウェアエンジニアへの転職
ＪＮＴＬコンシューマーヘルス株式会社
JNTLコンシューマーヘルス株式会社は、日本のJohnson & Johnsonコンシューマーヘルス事業の統括を目的として設立された企業である。英名はJNTL Consumer Health Co., Ltd. 本店所在地は〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号である。設立年は2022年、効力発生日は同年11月1日。上場区分は非上場。事業内容はDr.Ci:Labo、リステリン、バンドエイド等の消費者向けブランドを含むコンシューマーヘルス領域の運営であり、現在の事業運営に影響を与えず統合される。経営理念・ビジョンは公式には明示されていない。特徴的な組織構造としては、親会社との連携を重視する社内カンパニー形態が挙げられる。
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自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアへの転職
General Motors
社名 General Motors、英名は General Motors である。本社は米国ミシガン州デトロイトに所在。設立は1908年9月16日、フリントで行われた。上場区分はNYSE上場企業で、ティッカーはGM。事業は自動車の設計・製造・販売を軸に、商用車・モビリティソリューションも展開。ブランドはChevrolet、Buick、GMC、Cadillac、金融サービスはGM Financialが担う。長期的経営方針はゼロクラッシュ・ゼロ排出・ゼロ渋滞を目指す。グローバルに展開し、統合的技術開発を重視する恒常的特徴を有する。製品ポートフォリオは乗用車・商用車を網羅し、北米・欧州・アジアを中心に販売する。顧客は個人・企業を問わず、金融・リースなどのサービスも提供する。
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旅行・レジャーのソフトウェアエンジニアへの転職
Ｔａｂｉｓｔ株式会社
Tabist株式会社は英名 Tabist Co., Ltd.、本社所在地を〒105-7590 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 WeWork9Fとする。設立年月は2019年2月、上場区分は未上場。事業はTabistブランドの開発・管理・運営と宿泊施設のDX推進で、宿泊予約サービスを提供する。経営理念は「人生を豊かにする旅をすべての人へ」で、長期的には日本の宿泊施設の魅力を最大化するブランド構築を目指す。組織文化としてBe with 2Cs、Win together、Move now、Challengeの価値観を掲げ、ゲストと運営パートナー双方の価値創出を重視する。加えて地域創生を志向し、日本全国の宿泊施設とゲストを結ぶ新しい旅体験の創出を推進する。東京都知事登録旅行業第3-7768号の登録を背景に、信頼性と透明性のある運営を心掛けている。
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異職種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
HCLTech
HCL Technologies Limited は、HCLTechとして知られるインドの多国籍ITサービス企業である。設立年は1991年11月12日、株式はNSEとBSEに上場している。本社所在地はNoida, Uttar Pradesh。事業はITサービス・ビジネスサービス、エンジニアリング＆R&Dサービス、製品・プラットフォームの3領域から成り、世界60か国を超える顧客にデジタル変革、クラウド、AI、ソフトウェア開発、エンジニアリング支援などのソリューションを提供する。経営理念はProgress for allの実現を掲げ、技術と人材を結集して顧客価値の創出を加速する。組織は多様性を活かす文化と、研究開発拠点・ラボを活用したイノベーション志向を特徴とする。グローバルな人材と複数の拠点を活用する運営体制を有する。グローバル拡張には研究開発拠点やラボを多数有し、技術IPを活用したイノベーションを推進する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
HCLTech
HCL Technologies Limited は、HCLTechとして知られるインドの多国籍ITサービス企業である。設立年は1991年11月12日、株式はNSEとBSEに上場している。本社所在地はNoida, Uttar Pradesh。事業はITサービス・ビジネスサービス、エンジニアリング＆R&Dサービス、製品・プラットフォームの3領域から成り、世界60か国を超える顧客にデジタル変革、クラウド、AI、ソフトウェア開発、エンジニアリング支援などのソリューションを提供する。経営理念はProgress for allの実現を掲げ、技術と人材を結集して顧客価値の創出を加速する。組織は多様性を活かす文化と、研究開発拠点・ラボを活用したイノベーション志向を特徴とする。グローバルな人材と複数の拠点を活用する運営体制を有する。グローバル拡張には研究開発拠点やラボを多数有し、技術IPを活用したイノベーションを推進する。
さらに詳しくみる楽天モバイル株式会社
楽天モバイル株式会社は英文名 Rakuten Mobile, Inc.、本社を東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウスに置く電気通信事業者である。設立は2018年1月10日。株主構成は楽天グループ株式会社100％、非上場の完全子会社として位置づけられる。事業内容は電気通信事業法に基づく電気通信事業および関連事業である。長期方針として革新的なサービスの提供を掲げ、完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークの採用を特徴とする。提供サービスには楽天モバイル、Rakuten Turbo、楽天ひかり、楽天シニア、楽天エナジーが含まれる。子会社には楽天コミュニケーションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社、楽天モバイルエンジニアリング株式会社、楽天モバイルインフラソリューション株式会社がある。
さらに詳しくみる楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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