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情報通信・インターネットのマーケティング華為技術日本株式会社

華為技術日本株式会社について

情報通信・インターネット業界のマーケティング職では、デジタル技術を駆使してターゲット層に効果的にリーチすることが求められます。データ分析を通じて消費者の行動を理解し、最適な広告戦略を立案します。また、急速に変化する市場トレンドに対応し、競争力を維持するための柔軟性と創造力が必要です。

華為技術日本株式会社

華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

この人たちの学歴

  • 広島大学-1(国)-大卒-理系
  • 石油大学(华东)-不明-不明-不明
  • 専修大学-3(私)-修士-文系
  • Jilin University-不明-修士-理系
  • Kyoto University of Foregin Studies-不明-学士-文系

この人たちの専攻

  • 物理系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 社会学・心理学系
  • 経済学系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

12

女性

4

情報通信・インターネットマーケティングから転職した人のデータが2695件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、華為技術日本株式会社でマーケティング職種の人のデータが 20 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2695 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

20%

異業種への 転職

10%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

20%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職

  • HOUSEI株式会社

    社名 HOUSEI株式会社(英語表記 HOUSEI Inc.)は、東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル9階に本社を置く。設立は1996年3月15日、決算月は12月、上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コードは5035である。事業内容は情報システム事業を核とし、出版・教育・不動産分野を含む幅広い領域のDX推進を支援する。長期方針はDXを実現するITパートナーを掲げ、変化を前向きに受け止め持続的な革新を目指す企業理念を有する。組織・文化面では顧客のDX推進を最優先とする実務志向と、戦略的連携を重視する協働的な風土が特徴である。 (housei-inc.com)

電器の営業への転職

  • ネットギアジャパン合同会社

    商号 ネットギアジャパン合同会社(英語名:NETGEAR Japan G.K.)は、東京都中央区京橋3-7-5 近鉄京橋スクエア12Fに本社を置く日本法人である。設立は1996年。事業内容はNETGEARブランド製品のマーケティング、販売およびサポート。代表者は大仁田良平、資本金5,000万円。沿革は1996年日本支社設立、2007年事業承継、2011年合同会社へ改組。主要取引銀行はジェーピーモルガン銀行東京支店。上場区分は非上場である。

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異業種への転職の人の転職傾向

電器のマーケティングへの転職

  • デル・テクノロジーズ株式会社

    デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。

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異職種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職

  • 華為技術日本株式会社

    華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

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情報通信・インターネットの営業への転職

  • Nokia Innovations Japan合同会社

    ノキアイノベーションズジャパン合同会社、英名:Nokia Innovations Japan G.K.、所在地:東京都港区六本木ヒルズ森タワー、設立年:2019年、上場区分:非上場。前身はNokia Technologies Japan株式会社であり、2019年9月18日に商号変更された。事業内容はノキアグループの日本市場におけるイノベーション推進のためのソリューションの設計・販売・導入・運用・保守・統合等を含む。長期方針はネットワークとクラウドの統合によるデジタル化推進で、グローバル企業としての技術リーダーシップと戦略的パートナーシップを重視する組織文化を有する。

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情報通信・インターネットのその他への転職

  • 華為技術日本株式会社

    華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

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  • 楽天グループ株式会社

    社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信・インターネットのマーケティングへの転職

  • 華為技術日本株式会社

    華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

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