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鉄・金属のその他大和コアファクトリー株式会社
大和コアファクトリー株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
大和コアファクトリー株式会社
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この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-不明
- Wuhan University-不明-不明-不明
- 久留米大学-3(私)-大卒-不明
- 東京外国語大学-1(国)-学士-文系
- 京都大学-1(国)-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- その他文系
- 経営学・商学系
- 建築・土木系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、大和コアファクトリー株式会社でその他職種の人のデータが 55 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5111 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのコンサルタントへの転職
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社
社名 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社、英名 M&A Capital Partners Co., Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階。設立年 2005年10月。上場区分 東京証券取引所プライム市場上場。事業内容は中小企業を中心としたM&A仲介・アドバイザリーで、売り手・買い手双方へ最適な事業承継を支援する。経営理念は顧客価値の最大化と従業員の幸福を追求し、透明性ある報酬体系と法令遵守を重視する。恒常的特徴として独立系アドバイザーと株価レーマン方式を核とする報酬体系を維持する。グループとしてRECOFグループと連携し、M&Aデータベース提供・コンサルティングを展開する。
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異業種への転職の人の転職傾向
組合・団体・協会のその他への転職
情報通信・インターネットのその他への転職
HCLTech
HCL Technologies Limited は、HCLTechとして知られるインドの多国籍ITサービス企業である。設立年は1991年11月12日、株式はNSEとBSEに上場している。本社所在地はNoida, Uttar Pradesh。事業はITサービス・ビジネスサービス、エンジニアリング＆R&Dサービス、製品・プラットフォームの3領域から成り、世界60か国を超える顧客にデジタル変革、クラウド、AI、ソフトウェア開発、エンジニアリング支援などのソリューションを提供する。経営理念はProgress for allの実現を掲げ、技術と人材を結集して顧客価値の創出を加速する。組織は多様性を活かす文化と、研究開発拠点・ラボを活用したイノベーション志向を特徴とする。グローバルな人材と複数の拠点を活用する運営体制を有する。グローバル拡張には研究開発拠点やラボを多数有し、技術IPを活用したイノベーションを推進する。
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不動産売買のその他への転職
株式会社ＥＳ＆Ｃｏｍｐａｎｙ
株式会社E.Sカンパニー、英名 E.S Company Co., Ltd. は兵庫県伊丹市中央1-4-4塩井ビル2階を本店とする。設立は令和2年8月27日、上場区分は公表されていない。主事業は再生可能エネルギーの開発・販売、不動産・リノベーション、テナントデザインの総合プロデュースで、伊丹本社を中核に宮崎支店・守口オフィスを展開し阪急伊丹駅前店も地域密着体制の一翼を担う。サンヴィレッジ等のブランドを活用し、リノベ不動産事業を推進する。免許登録は宅地建物取引業者免許兵庫県知事免許第300595号、解体工事業者登録、登録電気工事業者を有する。理念は私と地球に、つくれる未来のいい暮らしを掲げ、従業員満足・エネルギー源・自発を重視する。地域と顧客に根ざす事業運営を基本とする。(es-company.co.jp)
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不動産開発のその他への転職
霞ヶ関キャピタル株式会社
霞ヶ関キャピタル株式会社、英名 Kasumigaseki Capital Co., Ltd. は、東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西棟28階に本社を置く企業で、2011年9月設立、東京証券取引所プライム市場に上場している。主たる事業は不動産コンサルティングで、資産形成を支援する一方、ホテル開発・物流・ヘルスケア・ライフスタイル資産など複数分野へ展開している。経営理念はTurning Challenge into Valueで、社会課題に対して創造的かつ迅速な対応を通じて価値を生むことを掲げる。組織は取締役会設置の体制を採用し、Life Style Asset Business Division、Hospitality and Culture Division、Alternative Investment Division、Infrastructure Innovation Strategy Division など複数部門を横断的に運用する組織文化を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
鉄・金属の代表者（CEO・創業者など）への転職
大和コアファクトリー株式会社
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