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保険の営業富国生命保険相互会社

富国生命保険相互会社について

保険業界の営業職は、顧客に最適な保険商品を提案し契約を獲得することが主な仕事です。特に他の業界と異なり、顧客のライフステージやリスクに応じた商品知識と信頼関係の構築が求められます。顧客のニーズを的確に把握し、長期的な関係を築くためのコミュニケーション能力が重要です。

富国生命保険相互会社

富国生命保険相互会社(Fukoku Mutual Life Insurance Company)は、東京都千代田区内幸町二丁目二番二号に本社を置く日本の生命保険会社である。創立は1923年、上場区分は非上場の相互会社である。事業内容は個人・企業向け保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資などを含む。経営理念は「契約者の利益擁護」であり、配当還元の充実を通じて契約者の実質的な保険料負担軽減を図ることを使命とする。相互会社形態を堅持する日本で唯一の生命保険会社として、長期的な顧客価値の創出を志す。特徴的な組織特徴として、アセットオーナー・プリンシプルを受け入れ、安定的なALM運用を通じて契約者利益の保全に努めている。

この人たちの学歴

  • 大阪電気通信大学-3(私)-大卒-不明
  • 学習院大学-3(私)-大卒-文系
  • はこねのもり女子大学-不明-不明-不明
  • 山形大学-1(国)-大卒-不明
  • 高松工芸高校-2(公)-高校卒-不明

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 社会学・心理学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

6

女性

6

保険営業から転職した人のデータが1775件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、富国生命保険相互会社で営業職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1775 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスのカスタマーサクセスへの転職

  • 株式会社ダイレクトソーシング

    株式会社ダイレクトソーシング、英名Direct Sourcing Inc.、は、東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWERに所在する非上場企業として2015年11月設立された。事業はダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングで、直接候補者発掘と採用支援を主軸に展開する。経営理念は『テクノロジーの力で企業の採用活動に変革をもたらすこと』であり、同社はLinkedInの日本初のビジネスパートナーとして、ダイレクトソーシングと採用ブランディングの二軸を軸に、企業に最適な人材を効果的・効率的に発見する手法を提案している。

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人材のその他への転職

  • 株式会社パソナグループ

    社名 株式会社パソナグループ、英名 Pasona Group Inc. 本社は東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE。設立は1976年2月16日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業領域は専門ソリューション(人材派遣・紹介・教育関連を含む)、BPOソリューション、キャリアソリューション、グローバルソリューション、ライフソリューション、地域活性化・観光ソリューションなどを核とする。経営理念は「社会の課題を解決する」ことで、創業以来不変の corporate philosophy の下、個人の潜在力を最大化し、誰もが望む仕事を選べる社会の実現を目指す。組織文化としてはダイバーシティ推進と Pasona Way に基づく行動指針を重視し、内部教育体制を整備する。長期的には社会基盤の創出を通じて持続的成長を目指す。(pasonagroup.co.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

保険の営業への転職

  • 富国生命保険相互会社

    富国生命保険相互会社(Fukoku Mutual Life Insurance Company)は、東京都千代田区内幸町二丁目二番二号に本社を置く日本の生命保険会社である。創立は1923年、上場区分は非上場の相互会社である。事業内容は個人・企業向け保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資などを含む。経営理念は「契約者の利益擁護」であり、配当還元の充実を通じて契約者の実質的な保険料負担軽減を図ることを使命とする。相互会社形態を堅持する日本で唯一の生命保険会社として、長期的な顧客価値の創出を志す。特徴的な組織特徴として、アセットオーナー・プリンシプルを受け入れ、安定的なALM運用を通じて契約者利益の保全に努めている。

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