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人材の営業ヒューマンリソシア株式会社
ヒューマンリソシア株式会社について
人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
この人たちの学歴
- 国際大学-3(私)-学士-文系
- 東京経営短期大学-3(私)-短大卒-文系
- 国際大学-3(私)-大卒-文系
- 東京女子大学-3(私)-大卒-不明
- 大阪市立大学-2(公)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ヒューマンリソシア株式会社で営業職種の人のデータが 52 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIの人事への転職
Ｇ２Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社
G2 Studios株式会社（英名G2 Studios Inc.）は、東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル7階に本社を置く。設立は2018年5月1日、資本金は100,000,000円、株主はTHE FIRST株式会社が100％出資している。事業は国内外のスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営、xR（AR/VR/MR）コンテンツの企画・制作、DXコンサルティング・システム開発である。経営理念はミッション「売れるアソビ創造集団」、ビジョン「ヒット率No.1のゲームスタジオ」、価値基準は五方よしである。組織・文化として、日本のIPを世界へ届けることを志し、xR・DX・人材事業などのサービス開発にも取り組み、恒常的には事業創造集団へと進化することを目指す。恒常的特徴として、日本IPを活用したコンテンツ開発と映像制作・動画配信、3DCG技術の活用を核とする。
さらに詳しくみる株式会社アバント
社名は株式会社アバント、英名はAVANT CORPORATIONである。所在地は東京本社（〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階）および大阪オフィス（〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22）である。設立は2013年10月1日（創業は1997年5月26日）、2022年10月1日にディーバから商号変更した。上場区分はアバントグループとして東京証券取引所プライム市場に上場している。事業内容はグループ経営管理・連結会計・事業管理を軸に、上場企業を中心に経営情報プラットフォームを提供する。経営理念は長期的な価値創造と顧客の課題解決を志す。恒常的特徴として、グループ全体での経営管理ソリューション開発とコンサルティング、パートナーアライアンスを軸にした組織文化を有する。
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ＡＢＩ
株式会社ABI（ABI Co., Ltd.）は、本社所在地1-12-1 Otakanomorihigashi Nagareyama, Chiba 270-0138 に拠点を置く非上場企業で、設立は1989年である。事業はCASエンジンの開発・製造・販売、急速冷凍機の開発・製造・販売、ハーモニック振動系を用いた冷凍保管設備の開発・製造・販売で構成され、顧客は水産・畜産加工施設、食品加工業者、流通・研究機関等に及ぶ。企業理念は職人精神のもと、使う人を笑顔にする製品を通じ豊かな社会を築くことであり、長期的には顧客ニーズを先取りして価値を創出する。恒常的特徴として、CASとハーモニック技術を中核とする技術力と、上流工程からの連携を重視する開発姿勢が挙げられる。
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その他サービスのその他への転職
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社（Pixie Dust Technologies, Inc.）は、東京を本拠とする日本発の技術企業である。設立は2017年5月で、NASDAQに上場した。東京本社は中央区2-2-1 Yaesu、8FのTokyo Midtown Yaesu Yaesu Central Towerに所在し、テクノトープは茨城県つくばみらい市にある。事業は波動制御技術を用いた非接触UIの開発とワークスペースのデジタル変革を主軸とする。ミッションは、社会的意義のある事を継続的に生み出すインキュベータであり、学術機関と社会課題を結びつけ新規事業を社会へ実装することで世界を改善することである。組織は創業者を中心とするリーダーシップとISO27001/ISO9001の認証を特徴としている。 (pixiedusttech.com)
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ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社ＬＡＳＳＩＣ
社名 株式会社LASSIC（ラシック）、英名は LASSIC。 本社所在地は東京本社 〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4Fと鳥取本社 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3、設立は2006年12月26日、資本金9,968万円。上場区分は未上場。事業内容はRemogu（リモグ）・リラシクを中核とするITソリューション事業で、リモートワークの普及と地方創生を支える。経営理念は「らしく」の実現をサポートする創業精神で、雇用と事業継続性といった社会課題をボーダレス化を促進する仕組みで解決へ導く。組織は二本社制をとり、拠点間の連携と柔軟な働き方を特徴とする。ボーダレスワークをコア戦略とする長期方針を掲げる。 (lassic.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
医薬品の営業への転職
ファイザー株式会社
ファイザー株式会社（Pfizer Japan Inc.）は、東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビルに本社を置く日本法人で、1953年8月1日設立である。事業内容は医療用医薬品の製造・販売・輸出入で、日本市場へ薬を提供するほか、品質管理・規制対応を通じた適正な流通を担う。上場区分に関する公表情報は公式資料には記載されていない。企業目的は『患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす』で、Values & Behaviorsは Courage・Excellence・Equity・Joy の4つを核とする。組織は部門別運用と倫理・透明性の確保を重視し、患者・医療従事者・規制当局との関係強化を図る。公式資料には医薬品供給の透明性と社会貢献の取り組みが示されている。工場・施設として名古屋工場と横浜パッケージセンターを有する。 (pfizer.co.jp)
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ソフトウェア・SIの営業への転職
Works Applications Co., Ltd.
社名は株式会社ワークスアプリケーションズ、英名はWorks Applications Co., Ltd. 本社所在地は〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7階である。設立は1996年7月、上場区分は非上場である。事業内容はERPパッケージ「HUE」「Ariel」シリーズの開発・販売・サポート、SaaS「HUE Works Suite」「DX Solutions」の提供、SI・ITコンサルティングである。国内事業所は東京本社を核に名古屋・大阪・熊本、海外拠点は上海・シンガポール・チェンナイである。特徴的な組織・文化は東京を核に複数拠点と連携するグローバルな開発・サポート体制である。沿革は1996年設立、HRシリーズ開始、2022年フロンティアがMBO独立である。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
JAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
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人材のカスタマーサクセスへの転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
人材の人事への転職
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
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人材の研究開発への転職
プロビティ・グローバルサーチ株式会社
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の営業への転職
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
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