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人材の研究開発縄文アソシエイツ株式会社
縄文アソシエイツ株式会社について
人材業界の研究開発職では、特に人材の特性や市場動向を深く理解し、効果的な採用や育成の方法を開発することが求められます。他の業界と異なり、人的資源の最適化に焦点を当て、データ分析やAI技術を活用して、より良いマッチングやキャリアパスの提案を行うことが重要です。
縄文アソシエイツ株式会社
縄文アソシエイツ株式会社（英名：JOMON Associates Inc.）は、東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13Fに所在する日系エグゼクティブサーチファームである。設立は1996年4月、上場区分は非上場である。 (jomon.co.jp) 事業内容はエグゼクティブサーチ、アセスメント（役員評価）、コーチング、縄文塾（経営者向け交流会）を柱として提供している。 (jomon.co.jp) 経営理念は「価値ある出会いを無数に創り すべての人が働くことの素晴らしさを実感できる社会の実現に貢献します」で、1996年創業以来、日本企業の経営幹部招聘・社外役員の選任を支援してきた。 (jomon.co.jp) 特徴的な組織アプローチとして、グローバルアライアンス加入（2007年）、シンガポール拠点開設（2012年）、縄文塾を通じた経営者交流が恒常的に行われている。 (jomon.co.jp)
この人たちの学歴
- Meiji univ.-不明-不明-不明
- 獨協大学-3(私)-大卒-文系
- 兵庫県立大学-2(公)-大卒-不明
- 立教大学-3(私)-大卒-不明
- 杏林大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
人材の研究開発から転職した人のデータが226件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、縄文アソシエイツ株式会社で研究開発職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 226 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のその他への転職
縄文アソシエイツ株式会社
縄文アソシエイツ株式会社（英名：JOMON Associates Inc.）は、東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13Fに所在する日系エグゼクティブサーチファームである。設立は1996年4月、上場区分は非上場である。 (jomon.co.jp) 事業内容はエグゼクティブサーチ、アセスメント（役員評価）、コーチング、縄文塾（経営者向け交流会）を柱として提供している。 (jomon.co.jp) 経営理念は「価値ある出会いを無数に創り すべての人が働くことの素晴らしさを実感できる社会の実現に貢献します」で、1996年創業以来、日本企業の経営幹部招聘・社外役員の選任を支援してきた。 (jomon.co.jp) 特徴的な組織アプローチとして、グローバルアライアンス加入（2007年）、シンガポール拠点開設（2012年）、縄文塾を通じた経営者交流が恒常的に行われている。 (jomon.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の研究開発への転職
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縄文アソシエイツ株式会社（英名：JOMON Associates Inc.）は、東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13Fに所在する日系エグゼクティブサーチファームである。設立は1996年4月、上場区分は非上場である。 (jomon.co.jp) 事業内容はエグゼクティブサーチ、アセスメント（役員評価）、コーチング、縄文塾（経営者向け交流会）を柱として提供している。 (jomon.co.jp) 経営理念は「価値ある出会いを無数に創り すべての人が働くことの素晴らしさを実感できる社会の実現に貢献します」で、1996年創業以来、日本企業の経営幹部招聘・社外役員の選任を支援してきた。 (jomon.co.jp) 特徴的な組織アプローチとして、グローバルアライアンス加入（2007年）、シンガポール拠点開設（2012年）、縄文塾を通じた経営者交流が恒常的に行われている。 (jomon.co.jp)
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社名は株式会社リクルートエグゼクティブエージェント、英文社名はRecruit Executive Agent Co., Ltd. 本社は東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル。設立は2001年4月2日、資本金は1億5,000万円。株主構成はインディードリクルートパートナーズ100％。事業は経営幹部・エグゼクティブ層へ特化した人材紹介・エグゼクティブサーチで、社長・取締役級を中心に橋渡しを行う。長期方針は意志ある次世代リーダーが組織を変え、明日の日本を変える。リクルートグループの一員として国内有数のエグゼクティブ人材ネットワークを活用する。
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