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人材のその他縄文アソシエイツ株式会社
縄文アソシエイツ株式会社について
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
縄文アソシエイツ株式会社
縄文アソシエイツ株式会社（英名：JOMON Associates Inc.）は、東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13Fに所在する日系エグゼクティブサーチファームである。設立は1996年4月、上場区分は非上場である。 (jomon.co.jp) 事業内容はエグゼクティブサーチ、アセスメント（役員評価）、コーチング、縄文塾（経営者向け交流会）を柱として提供している。 (jomon.co.jp) 経営理念は「価値ある出会いを無数に創り すべての人が働くことの素晴らしさを実感できる社会の実現に貢献します」で、1996年創業以来、日本企業の経営幹部招聘・社外役員の選任を支援してきた。 (jomon.co.jp) 特徴的な組織アプローチとして、グローバルアライアンス加入（2007年）、シンガポール拠点開設（2012年）、縄文塾を通じた経営者交流が恒常的に行われている。 (jomon.co.jp)
この人たちの学歴
- 獨協大学-3(私)-学士-文系
- 桃山学院高等学校（大阪府）-不明-高校卒-不明
- Stanford University-不明-博士-不明
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、縄文アソシエイツ株式会社でその他職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
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