CAREER FORTH
人材のその他株式会社パソナ
株式会社パソナについて
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス(人材派遣)、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- 立命館大学-3(私)-学士-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 関西大学-3(私)-大卒-不明
- 立命館大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 法学・政治学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
人材のその他から転職した人のデータが12727件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社パソナでその他職種の人のデータが 606 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIの営業への転職
株式会社セールスフォース・ジャパン
社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)
さらに詳しくみるインフォテクノスコンサルティング株式会社
インフォテクノスコンサルティング株式会社、英文 Infotecnos Consulting Co., Ltd.、所在地は東京都新宿区四谷2-12-1 野村不動産四谷ビル6階の本社と大阪市北区曽根崎の大阪支社である。設立は2000年1月12日(創業1998年9月1日)、資本金3,500万円。事業内容はRosic経営情報システムの開発・販売・導入、Rosic統合人材情報システムの開発・販売・導入、Rosicデータマネジメントプラットフォームの開発・販売導入、業務アプリケーション開発である。上場区分は未上場。企業理念は「お客様のビジネスに真に役立つシステム」の実現を支援することで、過去の経験を活かしつつ最適解を提供するミッションを掲げる。現場密着のコンサルティングと高度な技術力を基盤に、現場を知る技術者とSEがのびのび働く文化を醸成している。
株式会社Works Human Intelligence
株式会社Works Human Intelligence(英名:Works Human Intelligence Co., Ltd.)は、東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階に本社を置く非上場企業である。設立は2019年8月1日。親会社はWHI Holdings。事業は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を核とする。拠点は東京・大阪・名古屋・広島・福岡に展開。沿革ではWorks ApplicationsのHR事業を継承し、2019年に現社名へ移行した。経営理念は複雑化・多様化する社会課題を人の知恵で解決し、はたらくを楽しくすることにあり、長期的なビジョンとして「人に真価を」という考えを掲げる。特徴として、社員が働く意義を感じられる文化を重視し、取締役を中心とする執行体制を整える組織を構築している。
さらに詳しくみる株式会社CINC
社名株式会社CINC(シンク、CINCcorp.)は東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6階に本社を置く。設立は2014年4月、東京証券取引所グロース市場に上場している。事業はソリューション事業・アナリティクス事業・M&A仲介事業(CINC Capital)を中核とし、データ分析とAIを活用したマーケティング支援を提供する。経営理念は「確信をもつ」で、ビジョンはマーケティングソリューションで日本を代表する企業を創ることである。恒常的特徴として、ビッグデータを解析して最適戦略を設計する点、戦略策定から効果検証までを一貫して支援する点、自社開発の分析ツール「Keywordmap」を活用した内製化支援が挙げられる。顧客は主にBtoB企業で、データドリブンな意思決定を支える体制を内製化支援とともに提供する。組織はコンサルタントとエンジニアが連携する体制を特徴とし、内製化と継続的改善を重視する文化を有する。
さらに詳しくみる
その他サービスの人事への転職
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、Advantage Risk Management Co., Ltd.として英名表記され、東京都目黒区上目黒 Nakameguro GT Tower 17F 2-1-1 Kamimeguro, Meguro-ku, Tokyo 153-0051に本社を置く。1999年3月設立。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード8769。資本金は3億6596万4400円。事業はメンタルヘルス管理サービス、就業障がい者支援サービス、リスクファイナンシングサービスの3領域で、企業向け人材リスク・ウェルビーイングソリューションを提供する。長期方針はウェルビーイングの新標準を企業の未来へ提供することで、データ活用と専門性を軸に展開する。組織的特徴として、国内唯一のメンタルヘルス支援専門の上場企業である点、ISO/IEC27001とJIS Q 15001の認証を持つ点が挙げられる。
さらに詳しくみるパーソルイノベーション株式会社
パーソルイノベーション株式会社(PERSOL INNOVATION CO., LTD.)は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)
Ridgelinez株式会社
Ridgelinez株式会社(Ridgelinez Limited)は、東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディングに所在し、設立は2020年1月15日、事業開始日は2020年4月1日である。上場区分は公表されていない。 事業内容は、顧客の根源的課題を構造化して描く姿を提示し、国内外のパートナーと最適なテクノロジーを活用して事業変革を支援する。 経営理念は人を起点とした4X思考で全社変革を加速させ、チェンジリーダーの未来創出に伴走することで長期的価値の創出を目指す。 特徴としてダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略に位置づけ、多様な人材の共創で価値創出を推進し、健康経営や社会貢献にも取り組む。
さらに詳しくみる
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
株式会社エヌエルプラス
株式会社エヌエルプラスは英名NL PLUSの情報サービス企業で、2009年2月設立、資本金1000万円。本社は東京都港区に所在、福岡センターは福岡市に所在する。事業はウェブサービスの企画開発・運営支援、ICTコンサル・プロジェクト支援、セキュリティ、BPO、コールセンターを含む。長期方針は事業成長をアウトソーシングとDXで支援することであり、365日24時間稼働のセンターを核とする一貫支援体制が特徴である。沿革は2009年設立、2019年合併、2020年社名変更と東京拠点の統合を行った。
株式会社ブレイン・ラボ
説明準備中です。
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
デロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
さらに詳しくみる
人材のその他から転職した人のデータが12727件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社クレスコ
社名は株式会社クレスコ、英名はCRESCO LTD.、本社は東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟25階~27階である。1988年4月1日設立、東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4674で企業活動を展開する。事業はITサービスとデジタルソリューションの提供を軸とし、独立系SIerとしてソフトウェア開発を主力にDX推進を支援する。経営理念としてクレスコ憲章を掲げ、人間中心・実力本位を基本方針とする。憲章には5原則があり、自由・若さ・夢を持つ会社、最高の技術を発揮する会社、皆が経営する会社、世界で生きる会社を目指す。グループは価値創造プロセスを通じ、顧客の事業と社会課題の解決を目指す。健康経営・ESG経営にも取り組み、環境・社会・ガバナンスを長期的方針として経営判断に反映させる。
株式会社Enlyt
説明準備中です。
株式会社セールスフォース・ジャパン
社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)
さらに詳しくみる株式会社LIG
株式会社LIG(英: LIG inc.)は、東京都台東区小島2-20-11に所在し、2007年6月に設立された未上場の企業である。事業はDX支援を核とし、システム開発・アプリ開発、Web制作、オウンドメディア運営、広告運用、教育・人材支援を展開する。長期方針はデザイン×コンサルティングを軸にDX推進を推進し、グローバルなリソースを活用した開発・運用体制の構築を目指す。組織は年次・肩書きを超えた挑戦を奨励するフラット性と、現場の声を経営に届ける意思決定の速さを特徴とする。海外拠点と連携し、フィリピン・ベトナムを含むグローバル人材と協働するプロジェクトを多く抱え、ハイブリッド勤務を前提とする柔軟な働き方を採用している。品質管理・情報セキュリティ面ではISMS認証を取得しており、組織体制の強化にも注力している。
さらに詳しくみる
その他サービスのその他への転職
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
社名は株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、英文はRecruit Management Solutions Co., Ltd. 創業1963年、設立1989年。本社所在地は港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F、登記上本社は千代田区丸の内1-9-2である。事業は採用・開発・組織開発・制度構築の4領域と、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を組み合わせ、経営・人事課題の解決を目指す。経営理念は「個と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指す」。使命は「実効性の高いマネジメントソリューションの提供により健全な発展に貢献する」。研究部門として組織行動研究所・測定技術研究所を有する。
さらに詳しくみるリ・カレント株式会社
説明準備中です。
組合・団体・協会のその他への転職
一般財団法人自治体国際化協会
一般財団法人自治体国際化協会(CLAIR: Council of Local Authorities for International Relations)は、地域における国際化の気運の高まりを受け、地方自治体の共同組織として1988年7月に設立された。東京に本部を置き、都道府県・政令指定都市に支部を展開する非営利法人である。海外事務所はニューヨーク・ロンドン・パリ・シンガポール・ソウル・シドニー・北京等に設置され、自治体の海外活動を支援する体制を整えている。事業内容は海外経済活動の支援、多文化共生支援、JETプログラムの推進、国際交流・協力の促進、情報収集・分析・発信、グローバル人材育成など多岐にわたる。長期的な経営理念は、地方自治の発展に資する地域社会の国際化を推進し、自治体間の交流と情報共有の強化を図ることで持続的な社会の発展に寄与することである。
さらに詳しくみる独立行政法人日本貿易振興機構
独立行政法人日本貿易振興機構、英名はJapan External Trade Organization(JETRO)である。所在地は東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル6階、設立は2003年10月1日、上場区分は非上場の独立行政法人である。事業は貿易・投資の促進を総合的・効率的に実施し、日系企業の海外展開支援や対日投資促進、日本食品海外プロモーションセンター、IDEの運営を含む。経営理念は、貿易・投資の振興を総合的に推進し、地域経済の調査・普及を通じて貿易拡大と経済協力の促進に寄与することである。組織は国内外に拠点網を有し、地域本部・貿易情報センター・IDE等を活用した機動的・中立的なサービス提供を行う。恒常的特徴として、政府関連の独立行政法人としての地位と、国内外の広範なネットワーク・拠点・専門組織の統合運用が挙げられる。
さらに詳しくみる
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社LIFULL
社名 株式会社LIFULL、英文は LIFULL Co., Ltd. である。東京都千代田区麹町1-4-4に本社を置く、日本の不動産テック企業である。1997年3月12日に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場、証券コードは2120。事業は国内不動産情報サービスの運営を核とし、LIFULL HOME'Sを中心に不動産ポータル運用や不動産事業者向けサービス、アグリゲーションサービス、DXエージェント等を展開する。主力は国内不動産情報サイトを通じた個人ユーザーの住まい探し支援と、不動産事業者向けの広告・取引支援ツールである。LIFULLグループとしてブランド統一とデータ標準化を推進し、顧客体験の統合性を高める。経営理念は“LIFEをFULLにする”を掲げ、長期的には顧客の住生活の質向上と社会課題解決を目指す。組織はグループ横断の協働とデジタル技術活用を重視し、顧客価値の継続的な創出を図る。社会課題の解決を通じた持続的成長を目指す長期ビジョンを掲げている。
さらに詳しくみるマイボイスコム株式会社
説明準備中です。
人材のその他から転職した人のデータが12727件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス(人材派遣)、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社クイック
社名 株式会社QUICK、英名 QUICK Corp.、本社所在地 〒103-8317 東京都中央区日本橋兜町7番1号 KABUTO ONE、設立 1971年10月1日、上場区分 東京証券取引所上場企業である。事業内容 日本経済新聞グループの金融情報サービス企業として、世界の証券・金融情報をリアルタイムで配信し、資産運用支援・注文執行支援・情報ネットワーク構築支援など証券・金融市場の総合ソリューションを提供。経営理念は Our Knowledge, Your Value であり、ミッションは信頼できる情報基盤の提供と高度な技術で多様なニーズに応えることである。特徴として、日経グループの一員として長期にわたり高品質データを提供する体制と、海外拠点を含むグループ企業網を有する。(corporate.quick.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ジェイエイシーリクルートメント
社名 JAC Recruitment Co., Ltd.、英名 JAC Recruitment。所在地 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル14F。設立 1988年3月7日。上場区分 東京証券取引所プライム市場上場。事業は中堅・管理職・専門職・グローバル人材の採用支援を核に、日本国内ブランド JAC Executive・JAC Digital・JAC Career を展開する。長期方針は企業と人材を結ぶ連携の強化であり、グローバルネットワークと高品質なコンサルティングを通じた人材紹介が恒常的な特徴である。組織面では native/bilingual コンサルタントによる360度採用サービスを提供し、国内外の顧客ニーズに一貫して対応する。
さらに詳しくみる株式会社パソナJOB HUB
説明準備中です。
人材のプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス(人材派遣)、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社パソナグループ
社名 株式会社パソナグループ、英名 Pasona Group Inc. 本社は東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE。設立は1976年2月16日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業領域は専門ソリューション(人材派遣・紹介・教育関連を含む)、BPOソリューション、キャリアソリューション、グローバルソリューション、ライフソリューション、地域活性化・観光ソリューションなどを核とする。経営理念は「社会の課題を解決する」ことで、創業以来不変の corporate philosophy の下、個人の潜在力を最大化し、誰もが望む仕事を選べる社会の実現を目指す。組織文化としてはダイバーシティ推進と Pasona Way に基づく行動指針を重視し、内部教育体制を整備する。長期的には社会基盤の創出を通じて持続的成長を目指す。(pasonagroup.co.jp)
人材の人事への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス(人材派遣)、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社パソナグループ
社名 株式会社パソナグループ、英名 Pasona Group Inc. 本社は東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE。設立は1976年2月16日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業領域は専門ソリューション(人材派遣・紹介・教育関連を含む)、BPOソリューション、キャリアソリューション、グローバルソリューション、ライフソリューション、地域活性化・観光ソリューションなどを核とする。経営理念は「社会の課題を解決する」ことで、創業以来不変の corporate philosophy の下、個人の潜在力を最大化し、誰もが望む仕事を選べる社会の実現を目指す。組織文化としてはダイバーシティ推進と Pasona Way に基づく行動指針を重視し、内部教育体制を整備する。長期的には社会基盤の創出を通じて持続的成長を目指す。(pasonagroup.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社日本ケイテム
説明準備中です。
人材の営業への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス(人材派遣)、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる
人材のその他から転職した人のデータが12727件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス(人材派遣)、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社リアルミー
説明準備中です。
株式会社MS-Japan
Matching Service Japan Co., Ltd.は、日本法人で、本社を東京都千代田区飯田橋グラン・ブルーム4Fに置く。設立は1990年4月、資本金587百万円、上場区分は東京証券取引所プライム市場、拠点は大阪・名古屋にある。国内拠点は東京本社のほか大阪・名古屋、海外拠点はオーストラリアに展開する。事業は管理部門・士業領域の転職エージェントを核とし、MS Agent・MS Jobs・Manegyを展開する。経営理念は世界一の企業管理プラットフォームを創出し、ビジョンは世界の企業経営をより効率的・効果的にすることである。35年以上の経験と独自データベースを活用したマッチングを強みとする。取引先は上場企業・国内優良企業・外資系企業・監査法人・法律事務所など多岐にわたる。 (ir.jmsc.co.jp)
さらに詳しくみるキャプラン株式会社
社名:キャプラン株式会社、英名:CAPLAN Corporation。所在地:本社 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 9階。設立年:1986年10月。上場区分:非上場。事業内容は、人材育成(接遇・マナー、グローバル人材育成、マネジメント)、HRテック導入支援、文化理解と発信(ワインスクール・SAKEスクールの運営)、環境経営支援サービスなど、教育研修とアウトソーシングを統合した総合人材サービスである。経営理念は、育成型派遣を核とする長期的な価値創造と社会貢献を目指す。特徴として、パソナグループの一員としてHRテックと教育研修を組み合わせ、企業の人的資本経営を実現する統合ソリューションを提供する組織文化を有する。
さらに詳しくみるヴォケイション・コンサルティング株式会社
説明準備中です。
人材のその他から転職した人のデータが12727件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。