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人材のその他レイノス株式会社
レイノス株式会社について
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
レイノス株式会社
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 富山大学-1(国)-大卒-文系
- 立命館大学-3(私)-学士-文系
- 同志社大学-3(私)-大卒-文系
- 関西学院大学-3(私)-大卒-不明
- 東京理科大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材のその他から転職した人のデータが12727件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、レイノス株式会社でその他職種の人のデータが 27 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
株式会社識学
社名 株式会社識学、英名 SHIKIGAKU, Co., Ltd. は東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階に本社を置く。設立は2015年3月。上場区分は東京証券取引所マザーズ市場（現 東証グロース）である。事業内容は識学を用いた経営・組織コンサルティング、識学を用いた従業員向け研修、識学を基盤としたWebサービスの開発・提供、関連書籍の出版である。経営理念は識学を広め人々の潜在能力を最大化することであり、ビジョンはすべての組織に識学を普及させることである。特徴として独自理論に基づく意思決定と事実ベースの運営を掲げ、組織設計・人材マネジメントの恒常的アプローチを追求する。
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情報通信・インターネットの人事への転職
メドピア株式会社
メドピア株式会社は、日本の医療従事者向けプラットフォームを中心に医療情報の共有と業務支援を提供する企業である。英名はMedPeer, Inc.。設立は2004年12月、所在地は東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階、郵便番号104-0045。上場市場は東京証券取引所プライム市場、株式コードは6095。事業は医師集合知プラットフォームを核に、医師プラットフォーム事業および医療機関支援プラットフォーム事業を展開。子会社としてコルボ、MIフォースを有し、関連会社にmedパスを含む。恒常的特徴として、医師集合知プラットフォームを核に、医療現場の情報共有と業務効率化を支援するソリューションを横断的に展開している。経営理念はSupporting Doctors, Helping Patients.で、医師を支援することで患者の利益につなぐことを目指す。
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ソフトウェア・SIの営業への転職
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ株式会社
AnyMind Group株式会社（英名 AnyMind Group Inc.）は、東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31Fに本社を置く、2016年4月設立のデジタルコマース支援企業である。事業はブランドコマースとパートナーグロースの二領域を統合し、ブランド設計・生産管理・EC構築・マーケティング・物流を一括で支援するプラットフォームを提供する。理念はMake it exciting for everyone to do businessで、AI活用を前提としたBPaaS化を長期戦略として推進する。上場区分は東証マザーズ市場で、新規上場承認を経て2022年3月30日に株式コード5027で取引を開始した。 (anymindgroup.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
保険のその他への転職
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、英名Aioi Nissay Dowa Insurance Co., Ltd.、東京都渋谷区恵比寿1-28-1に本社を置く非上場の損害保険会社である。設立は1918年6月30日。事業内容は損害保険事業を中心とする国内外の保険・金融サービスであり、個人から企業まで幅広い顧客へ商品開発・引受・保険金支払いを一貫して提供する。資本金は1000億円、総資産は3兆7,066億円（2025年3月31日現在）、国内網は営業部・支店278、サービスセンター185、技術調査部11、調査グループ・調査ステーション116、海外は32都市に及ぶ。経営理念は安全・安心の提供を通じ社会と地球の持続的発展に寄与することであり、ビジョンは世界有数の保険・金融グループを目指すことである。組織・文化は顧客本位・誠実・実直・チームワーク・革新・地域貢献を重んじ、グループ内の100%出資子会社として機能する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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