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人材の人事株式会社ボーダーリンク
株式会社ボーダーリンクについて
人材業界の人事職は、特にコミュニケーション能力と柔軟性が求められます。候補者のスキルや適性を見極め、企業のニーズに合った人材を提案することが重要です。また、業界のトレンドを把握し、迅速に対応する力も必要です。人材のマッチングを成功させるために、細やかな配慮と調整力が求められます。
株式会社ボーダーリンク
社名 株式会社ボーダーリンク、英名 BORDERLINK, INC.、所在地 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階、本社設立 2000年2月29日、上場区分 未上場。事業内容は外国語講師派遣、語学スクール運営、オンライン英会話、教員研修、国際交流イベント等、教育現場に密着した総合英語教育支援である。経営理念は「全ては子どもたちの未来の為に」で、英語教育を通じて子ども達の視野を広げ、多様な価値観の理解を促す社会の実現を目指す。組織は本社を軸に北海道・宮城・茨城・東京・神奈川・千葉・山梨・愛知・大阪・福岡等全国に支店・営業所を展開し、現場志向のサービス提供と教育現場との連携を特徴とする。 (borderlink.co.jp)
この人たちの学歴
- The Evergreen State College-不明-学士-理系
- University of Illinois Chicago-不明-学士-文系
- University of Wollongong-不明-学士-文系
- 玉川大学-3(私)-大卒-不明
- University of Western Sydney-不明-学士-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 芸術学系
- 社会学・心理学系
- 教育・教育養成学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ボーダーリンクで人事職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 728 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のその他への転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の人事への転職
株式会社ボーダーリンク
社名 株式会社ボーダーリンク、英名 BORDERLINK, INC.、所在地 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階、本社設立 2000年2月29日、上場区分 未上場。事業内容は外国語講師派遣、語学スクール運営、オンライン英会話、教員研修、国際交流イベント等、教育現場に密着した総合英語教育支援である。経営理念は「全ては子どもたちの未来の為に」で、英語教育を通じて子ども達の視野を広げ、多様な価値観の理解を促す社会の実現を目指す。組織は本社を軸に北海道・宮城・茨城・東京・神奈川・千葉・山梨・愛知・大阪・福岡等全国に支店・営業所を展開し、現場志向のサービス提供と教育現場との連携を特徴とする。 (borderlink.co.jp)
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