CAREER FORTH
病院の教授・助教授慶應義塾大学病院
慶應義塾大学病院について
病院業界における教授・助教授は、医療教育や研究を通じて医療の質向上に貢献します。特に臨床現場での実践的な指導が求められ、最新の医療技術や知識を学生や医療従事者に伝える役割を担います。また、研究活動を通じて新しい治療法の開発や医療の進展に寄与することも重要です。患者の安全と福祉を最優先に考え、倫理的な判断力も必要とされます。
慶應義塾大学病院
慶應義塾大学病院（Keio University Hospital）は、東京都新宿区信濃町35に所在する私立大学系病院である。設立年は1920年で、大学病院として教育・研究と高度医療を統合している。事業内容は高度急性期医療を中核とする総合病院として、内科・外科を含む診療科を提供し、臨床研究と医療教育を推進する。また、研究・教育機関としての役割を果たし、Center for Preventive Medicine などの連携部門と協働する。病院の理念は「患者の立場で考え、質の高い安全な医療を提供する」「患者に信頼される医療を目指す」であり、2005年に制定された。特徴として1992年の法改正以降特定機能病院として認定を受け、研究・教育・臨床の三位一体の組織運営を重視する。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-博士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 東京工業大学-1(国)-博士-不明
- 慶應義塾大学法学部政治学科、同大学大学院法学研究科-不明-博士-文系
- 京都大学-1(国)-博士-不明
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 社会学・心理学系
- 法学・政治学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 生物・農学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
病院の教授・助教授から転職した人のデータが1031件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、慶應義塾大学病院で教授・助教授職種の人のデータが 91 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1031 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
病院の教授・助教授から転職した人のデータが1031件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
学校法人鶴岡学園
学校法人鶴岡学園は山形県鶴岡市泉町6番13号に所在する教育法人である。設立年は1970年7月の認可によるとされ、上場区分はなく非上場である。主事業は鶴岡幼稚園を核とした幼児教育・保育の運営であり、認可外保育施設や地域開放事業、子育て支援を含む幅広い保育サービスを展開する。英名は Tsuruoka Gakuen Educational Corporation である。長期方針としては、仲間づくり・心づくり・からだづくりを基盤とし、子どもの幸福と人間性の育成を目指す。恒常的特徴としては、園内連携を重視する一体的教育体制と地域貢献の取り組みが挙げられる。地域との協働を通じて保護者との連携を深めることも重要な方針である。
病院の教授・助教授から転職した人のデータが1031件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
病院の研究開発への転職
学校法人東京医科大学東京医科大学病院
社名は学校法人東京医科大学である。英名はTokyo Medical Universityである。所在地は東京都新宿区新宿6-1-1である。設立年は1916年である。上場区分は非上場である。事業内容は医学教育・研究機関として東京医科大学および附属病院の運営を行い、医療提供を通じ社会に貢献することである。理念は建学の精神を自主自学とし、校是を正義・友愛・奉仕とする。組織・文化は学際連携を重視する大学病院として臨床教育と研究を統合する。 (team.tokyo-med.ac.jp)
さらに詳しくみる
病院のその他への転職
慶應義塾大学病院
慶應義塾大学病院（Keio University Hospital）は、東京都新宿区信濃町35に所在する私立大学系病院である。設立年は1920年で、大学病院として教育・研究と高度医療を統合している。事業内容は高度急性期医療を中核とする総合病院として、内科・外科を含む診療科を提供し、臨床研究と医療教育を推進する。また、研究・教育機関としての役割を果たし、Center for Preventive Medicine などの連携部門と協働する。病院の理念は「患者の立場で考え、質の高い安全な医療を提供する」「患者に信頼される医療を目指す」であり、2005年に制定された。特徴として1992年の法改正以降特定機能病院として認定を受け、研究・教育・臨床の三位一体の組織運営を重視する。
さらに詳しくみる
病院の教授・助教授から転職した人のデータが1031件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
病院の教授・助教授への転職
慶應義塾大学病院
慶應義塾大学病院（Keio University Hospital）は、東京都新宿区信濃町35に所在する私立大学系病院である。設立年は1920年で、大学病院として教育・研究と高度医療を統合している。事業内容は高度急性期医療を中核とする総合病院として、内科・外科を含む診療科を提供し、臨床研究と医療教育を推進する。また、研究・教育機関としての役割を果たし、Center for Preventive Medicine などの連携部門と協働する。病院の理念は「患者の立場で考え、質の高い安全な医療を提供する」「患者に信頼される医療を目指す」であり、2005年に制定された。特徴として1992年の法改正以降特定機能病院として認定を受け、研究・教育・臨床の三位一体の組織運営を重視する。
さらに詳しくみる
病院の教授・助教授から転職した人のデータが1031件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。