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自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアFord Motor Company

Ford Motor Companyについて

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

Ford Motor Company

Ford Motor Companyはデラウェア州で1919年に法人化されたが、1903年にミシガン州で設立された同名企業を源流とする。所在地はOne American Road, Dearborn, Michigan 48126。NYSE上場、ティッカーはF。事業はFordブランドの乗用車・トラック・商用車の設計・製造・販売・サービス、Lincolnブランドの高級車、金融サービスはFord Credit。組織はFord Blue、Ford Model e、Ford Proの3セグメントとFord Creditから成る。Model eはEVとソフトウェアを統括、Blueは従来型車为、Proは商用向け顧客ソリューションを担う。Ford+は既存の強みと新機能を組み合わせ、顧客体験の充実とロイヤルティの深化を図る。長期方針は世界の人々が自由に移動できる社会の実現を目指す。世界市場でFordブランドの車両と関連サービスを提供するグローバル企業である。(sec.gov)

この人たちの学歴

  • Illinois Institute of Technology-不明-修士-不明
  • Karunya Institute of Technology and Sciences-不明-不明-不明
  • Loyola Law School, Los Angeles-不明-博士-文系
  • Northwestern University-不明-修士-理系
  • JNTUH College of Engineering Hyderabad-不明-学士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 法学・政治学系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

10

女性

2

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Ford Motor Companyでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 14 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1194 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

25%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

その他小売・卸売のソフトウェアエンジニアへの転職

  • The Home Depot

    The Home Depot, Inc.は社名The Home Depot, Inc.、本社機能をアトランタ近郊のジョージア州アトランタ地域に置く米国の大手ホームセンター企業である。1978年設立、NYSE:HDで上場、ダウ・ジョーンズおよびS&P500の構成銘柄である。DIY顧客と専門業者向けの商品を中心に、店舗とオンラインで提供し、Do-It-For-Me顧客向け設置サービスも大規模に展開する。経営理念は8指針を核とし、顧客・前線従業員・現場支援・企業サポートを重視する。Store Support Centerを拠点とし、Inverted PyramidとThree-legged Stoolを組織運用の要としている。 (ir.homedepot.com)

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情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 楽天グループ株式会社

    社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。

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異職種への転職の人の転職傾向

自動車・輸送機器のプロジェクトマネージャーへの転職

  • マツダ株式会社

    マツダ株式会社(Mazda Motor Corporation)は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアへの転職

  • Ford Motor Company

    Ford Motor Companyはデラウェア州で1919年に法人化されたが、1903年にミシガン州で設立された同名企業を源流とする。所在地はOne American Road, Dearborn, Michigan 48126。NYSE上場、ティッカーはF。事業はFordブランドの乗用車・トラック・商用車の設計・製造・販売・サービス、Lincolnブランドの高級車、金融サービスはFord Credit。組織はFord Blue、Ford Model e、Ford Proの3セグメントとFord Creditから成る。Model eはEVとソフトウェアを統括、Blueは従来型車为、Proは商用向け顧客ソリューションを担う。Ford+は既存の強みと新機能を組み合わせ、顧客体験の充実とロイヤルティの深化を図る。長期方針は世界の人々が自由に移動できる社会の実現を目指す。世界市場でFordブランドの車両と関連サービスを提供するグローバル企業である。(sec.gov)

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