CAREER FORTH
ファーストフードのソフトウェアエンジニア日本マクドナルド株式会社
日本マクドナルド株式会社について
ファーストフード業界のソフトウェアエンジニアは、注文システムや在庫管理、顧客データ分析などのソフトウェア開発を行います。迅速なサービス提供が求められるため、システムの安定性とスピードが特に重要です。また、ユーザー体験を向上させるためのUI/UXデザインにも注力します。
日本マクドナルド株式会社
日本マクドナルド株式会社、英名 McDonald's Japan, Ltd. は、所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー に所在し、持株会社制移行時の2002年7月1日に新設された。上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード2702。事業内容はハンバーガー・レストラン・チェーンの経営および関連事業を営むグループ会社の株式を所有し、グループ連結経営を立案・実行することである。経営理念は品質・サービス・清潔さ・価値を核とするQSC&Vを重視し、長期的に顧客に最高の店舗体験を提供する方針である。グループは持株会社制を採用し、日本マクドナルドホールディングスを頂点とする連結経営を推進する。
この人たちの学歴
- 千葉工業大学-3(私)-修士-理系
- 広島県立女子大学-不明-不明-不明
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
- 洗足学園音楽大学 ピアノ-不明-不明-不明
- 日本工学院専門学校 レコーディングクリエイター科-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 教育・教育養成学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本マクドナルド株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 18 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
放送・出版・マスコミのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社プレジデント社
社名 株式会社プレジデント社、英文名 PRESIDENT Inc.、所在地 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13階、創立1963年4月1日、設立2001年1月24日、上場区分 非上場。事業内容は出版を核とし、プレジデント、dancyu、プレジデントファミリー、七緒、プレジデントウーマン等の雑誌刊行と書籍刊行・受託出版、デジタル媒体・オンライン事業を含む。長期的な経営方針は人材育成を中心とした教育・調査・研修サービスの提供を通じ、次世代リーダーの育成を支援することである。組織は複数ブランドを横断統括する体制をとり、子会社としてプレジデントマーケティングとプレジデントクリエイティブを保有する。 (mw.president.co.jp)
旅行・レジャーのその他への転職
株式会社浜友Ａ．Ｌ．
株式会社浜友Ａ．Ｌ．は、浜友グループの一員として関東・静岡を拠点に多角的に事業を展開する総合エンターテイメント企業である。英名は HAMATOMO A.L. CORPORATION で表記されることがある。浜松本社は静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー17階、東京本社は東京都千代田区有楽町1-5-1日比谷マリンビル6階に所在しており、設立は昭和41年（1966年）8月である。事業はアミューズメントを核とし、複合商業施設RAKUUNの運営、イベント・ホテル・飲食・屋形船・不動産・建築・インターネット・AI関連事業など多岐にわたる。経営理念は株主・取引先・従業員を三位一体とする倫理基準の実践と、安全・安心を基盤とする経営、地域密着型ブランドの構築を掲げ、地域連携と人材力を重視する組織文化が恒常的な特徴である。 (hamatomo.co.jp)
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情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社レコチョク
株式会社レコチョク（RecoChoku Co.,Ltd.）は東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル7階に本社を置き、設立は2001年7月3日、上場区分は非上場である。事業は音楽配信事業・ソリューション事業・インディーズ活動支援事業の三領域を核とし、個人・法人向けのデジタル音楽サービスと権利者支援を展開するである。創業以来、音楽分野の多様なサービス・ソリューションをデジタル技術で提供してきたである。業務の中核は著作権管理とデジタル配信の統合支援であり、著作権者と利用者の橋渡しを目指すである。経営理念は音楽市場の最大活性化、ビジョンは人と音楽の新しい関係をデザインするである。組織としては執行役員体制を採用し、音楽業界のIT部門を目指す恒常的特徴を有するである。将来的にはNFT等のデジタル技術活用にも取り組む姿勢を有するである。主要取引先や業界との連携を通じて音楽市場の健全な発展を目指すである。また、グループとしてデジタルソリューションの開発を推進し、法人向けの音楽活用提案を強化するである。
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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