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情報通信・インターネットのその他株式会社レコチョク

株式会社レコチョクについて

情報通信・インターネット業界の「その他」職種では、データ分析やプロジェクト管理、ユーザーサポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では特に技術的な理解力や迅速な問題解決能力が求められます。また、最新の技術トレンドを把握し、柔軟に対応する力も重要です。コミュニケーション能力も高く評価され、チーム内外での円滑な情報共有が求められます。

株式会社レコチョク

株式会社レコチョク(RecoChoku Co.,Ltd.)は東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル7階に本社を置き、設立は2001年7月3日、上場区分は非上場である。事業は音楽配信事業・ソリューション事業・インディーズ活動支援事業の三領域を核とし、個人・法人向けのデジタル音楽サービスと権利者支援を展開するである。創業以来、音楽分野の多様なサービス・ソリューションをデジタル技術で提供してきたである。業務の中核は著作権管理とデジタル配信の統合支援であり、著作権者と利用者の橋渡しを目指すである。経営理念は音楽市場の最大活性化、ビジョンは人と音楽の新しい関係をデザインするである。組織としては執行役員体制を採用し、音楽業界のIT部門を目指す恒常的特徴を有するである。将来的にはNFT等のデジタル技術活用にも取り組む姿勢を有するである。主要取引先や業界との連携を通じて音楽市場の健全な発展を目指すである。また、グループとしてデジタルソリューションの開発を推進し、法人向けの音楽活用提案を強化するである。

この人たちの学歴

  • Rutgers University-不明-学士-文系
  • 東京都立大学-2(公)-大卒-不明
  • 九州工業大学-1(国)-修士-理系
  • 東京工業大学-1(国)-大卒-理系
  • NEW YORK UNIVERSITY School of Continuing and-不明-不明-文系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • その他理系
  • 芸術学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

25

女性

7

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社レコチョクでその他職種の人のデータが 32 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 31519 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIの人事への転職

  • 株式会社アンドパッド

    社名は株式会社アンドパッド、英名はANDPAD Inc.、本社所在地は東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37Fである。設立は2012年9月、上場区分は未上場である。事業はクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」の開発・提供で、現場の効率化から経営改善までを一元管理する。NETIS登録済みで建設現場でのスマートフォン活用が広く進み、約156,000社へ導入されている。理念は「幸せを築く人を、幸せに。」で、建設DX推進を長期的視点で支える。組織面では、ANDPADユーザーコミュニティ「ONE」との連携や年次イベント「ANDPAD AWARD」を通じた知見共有を重視し、英語版提供など海外展開にも取り組んでいる。

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放送・出版・マスコミの法務への転職

  • 株式会社トムス・エンタテインメント

    社名は株式会社トムス・エンタテインメント、英名はTMS ENTERTAINMENT CO., LTD. 本社は〒164-0001 東京都中野区中野3-31-1、制作スタジオは〒164-0011 東京都中野区中央5-49-4に所在する。設立は1946年10月、上場区分は非上場である。事業内容はアニメーション作品の企画・制作・販売・配給および輸出入で、国内外へ向けた展開を行っている。経営理念はアニメで世界を元気に、カラフルにするというミッションに集約され、ビジョンは持続的な制作と世界展開を目指す。恒常的特徴としてセガを親会社とするグループ体制があり、海外拠点として米国・欧州の子会社を有し、IP原作創出レーベルTMSLabを通じた原作創出にも取り組む。

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一般機械のプロジェクトマネージャーへの転職

  • ソフトバンクロボティクス株式会社

    社名 ソフトバンクロボティクス株式会社、英名 SoftBank Robotics Corporation、所在地 東京都港区海岸1-7-1。本社は同地に置く。設立年は2014年7月、上場区分は非上場。事業内容はロボットの研究・開発・販売と企業向け導入支援を含むソリューションである。Pepperをはじめとする社会性ロボットの普及を推進し、顧客課題の解決を目指す。経営理念は“ロボット革命で人々を幸せに”、ミッションは“世界のロボットを、未来の力に”である。組織は海外を含む10カ国21拠点を展開するロボットインテグレーターとして、データと知見を活用し協働を通じ価値創出を推進する恒常的な文化を有する。この体制でグローバル展開を推進する。

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社ドリコム

    株式会社ドリコム(Drecom Co., Ltd.)は、東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower19Fに本社を置く、日本のゲーム・エンタテインメント企業である。設立は2001年11月13日、上場区分は東証グロース市場、証券コード3793である。事業領域はゲーム事業・出版・アニメ・グッズ・テクノロジーソリューションを中核とし、子会社としてstudiorex Co., Ltd.、BlasTrain Co., Ltd.、Dreapp Co., Ltd.を有する。経営方針は「Our Mission: Exceeding Your Expectations」を掲げ、ビジョンは「with entertainment」を掲げる。長期的にはエンタテインメントを通じた価値創出を追求する。組織文化としては、三つの価値観—Have integrity/Be essence-driven/Be a challenger—を核とし、健全な成長と挑戦を重視する。主な顧客にはApple Inc.、Google LLC、BANDAI NAMCO Entertainment Inc.が挙げられ、世界規模のコンテンツ提供を推進している。海外展開を進め、英語情報の公開も継続している。パブリッシング・アニメ領域の連携体制を整え、スタジオ運営を強化する方針である。

組合・団体・協会のその他への転職

  • 一般社団法人著作権情報集中処理機構

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • 株式会社レコチョク

    株式会社レコチョク(RecoChoku Co.,Ltd.)は東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル7階に本社を置き、設立は2001年7月3日、上場区分は非上場である。事業は音楽配信事業・ソリューション事業・インディーズ活動支援事業の三領域を核とし、個人・法人向けのデジタル音楽サービスと権利者支援を展開するである。創業以来、音楽分野の多様なサービス・ソリューションをデジタル技術で提供してきたである。業務の中核は著作権管理とデジタル配信の統合支援であり、著作権者と利用者の橋渡しを目指すである。経営理念は音楽市場の最大活性化、ビジョンは人と音楽の新しい関係をデザインするである。組織としては執行役員体制を採用し、音楽業界のIT部門を目指す恒常的特徴を有するである。将来的にはNFT等のデジタル技術活用にも取り組む姿勢を有するである。主要取引先や業界との連携を通じて音楽市場の健全な発展を目指すである。また、グループとしてデジタルソリューションの開発を推進し、法人向けの音楽活用提案を強化するである。

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  • 株式会社リクルート

    社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

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  • 株式会社ディー・エヌ・エー

    社名:株式会社ディー・エヌ・エー、英名:DeNA Co., Ltd.、所在地:東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエア2-24-12、郵便番号150-6140。設立:1999年3月4日。上場区分:東京証券取引所上場、コード2432。事業内容:モバイル・オンラインサービスを軸に、ゲーム、eコマース、エンターテインメント配信などを展開。顧客は一般消費者を中心に多様なデジタルサービス利用者。経営理念・ビジョン:長期的には新規チャレンジを継続し、ユーザー視点で価値を提供する姿勢を基本とする。特徴的な組織文化・アプローチ:エンターテインメントを核とした多領域展開と、モノづくり志向およびデータ活用を重視する企業風土。

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