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ファッション・洋服のその他株式会社ユニクロ

株式会社ユニクロについて

ファッション・洋服の小売流通業界における「その他」の職種の人は、在庫管理や商品ディスプレイ、顧客対応、販売促進活動など多岐にわたる業務を担当します。この業界特有の求められるスキルとして、トレンドの把握やファッションセンスが重要です。また、顧客のニーズを的確に捉え、商品提案を行うコミュニケーション能力も求められます。

株式会社ユニクロ

株式会社ユニクロは UNIQLO CO., LTD.、所在地は山口県山口市佐山10717-1(本社)および東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(東京本部)を主たる拠点とする。設立は1974年9月2日。上場区分は非上場の連結対象子会社。事業は自社一貫体制で企画・生産・物流・販売を統括する製造小売業(SPA)として、ユニクロブランドを高品質・低価格で提供する。経営方針はファーストリテイリンググループのミッションに基づき、顧客価値の創出と社会との調和を長期的に追求する。

この人たちの学歴

  • 関西大学-3(私)-大卒-不明
  • 京都産業大学-3(私)-大卒-不明
  • 青山学院大学-3(私)-大卒-文系
  • 法政大学-3(私)-大卒-不明
  • 関西学院大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 国際関係・文理総合系
  • 経営学・商学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • デザイン学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

144

女性

110

ファッション・洋服その他から転職した人のデータが5790件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ユニクロでその他職種の人のデータが 265 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5790 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

35%

異業種への 転職

37%

異職種への 転職

5%

同業同職種 への転職

23%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスの営業への転職

  • 株式会社ビジネスコンサルタント

    社名は株式会社ビジネスコンサルタント、英名はBusiness Consultants, Inc.、本社は東京都千代田区神田相生町一番地秋葉原センタープレイスビル8F。設立は1964年2月24日で、事業は教育・研修、コンサルティング、ライセンシング、調査診断である。国内21都市・海外6都市に拠点を持ち、百社百様の組織課題へ適合したソリューションを提供する。長期方針はイノベーション・プロデューサーとして、卓越した人材の育成と健康な組織づくりを推進する。特徴は少数精鋭の組織運営と、営業が直接顧客と対話する現場志向、プレイング・マネジャー型の組織文化である。提供サービスは人材育成・組織開発・研修内製化支援・デジタルラーニングを含み、公開講座・セミナーを通じて学習と変革を支える。 (bcon.jp)

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  • 株式会社WorkX

    社名は株式会社WorkX、英名はWorkX Co., Ltd.、所在地は東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階、設立年は2018年、上場区分は未上場である。事業内容は高度専門人材データベースを活用したDX/IT/AIのコンサルティングと、ハイクラスフリーランスと企業を結ぶマッチングプラットフォームProConnectである。経営理念は「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、長期的には生産性向上を世界の頂点まで押し上げることを目指す。特徴はLeanXを中核とした統合型コンサルティングとLeanDataX等のサービス群を活用する点である。

運輸のその他への転職

  • 日本通運株式会社

    日本通運株式会社(英 Nippon Express Co., Ltd.)は、東京都千代田区神田和泉町2番地に本社を置く総合物流企業である。設立は1937年10月1日。上場区分は上場廃止済みで、2021年12月29日に完全子会社化に伴い株式上場を廃止した。本社はNXグループの中核会社として、航空・海上・鉄道・自動車輸送、倉庫・通関、重量品・プラント輸送、建設、情報処理・解析などの物流全般をグローバルに提供する。経営理念は、社会発展の原動力であること/挑戦は物流から価値を創出すること/誇りは信頼される存在であることを三点に掲げる。恒常的特徴として、グループ統合と高品質・環境配慮を重視する物流アプローチが挙げられる。

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  • 西武鉄道株式会社

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情報通信・インターネットのその他への転職

  • 株式会社Webライタープロ

    社名 株式会社Webライタープロ、英名 Web Writer Pro、所在地 東京都目黒区駒場1-21-6 渋谷松見坂パークサイドヒルズ104、設立年 2023年、上場区分 未上場。事業内容は Web記事制作事業、SEO対策、LLMO対策、コンサルティング事業。長期方針はサイト訪問数の最大化を図る品質重視のSEO記事制作を提供することで、企業のデジタル成長を支える。組織は、研修を修了したライターのみを所属させ、ディレクターが発注から納品まで統括する恒常的な体制を特徴とする。所属ライターは60名以上、提供記事数は累計1万件以上、80ジャンル以上を扱い、多様な顧客ニーズに対応。 (webwriter-pro.co.jp)

  • 株式会社パスチャー

    社名は株式会社パスチャー、英名 Pasture, inc.、本店所在地は〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル6F、設立は2016年6月、資本金1000万円、代表取締役は甲斐優理子。事業内容はデータ解析、SNSマーケティング、商品企画・開発で、Instagramを中心とした運用支援と自社ツールの提供を行う。創業は港区で、現在は渋谷区恵比寿に本店を置く。経営理念は「価値との出会いにあふれる世界を」であり、長期的にはデータ駆動のマーケティングと商品開発を通じて顧客価値の創出を目指す。恒常的特徴として、MASAI(マサイ)、KUJAKU(クジャク)、Petrel(ぺトレル)といった自社開発ツール群と、Petrelを活用した流行先取りメディア運用を核とする組織文化がある。 (pasture.biz)

銀行のその他への転職

  • 株式会社伊予銀行

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  • 株式会社みずほ銀行

    株式会社みずほ銀行(Mizuho Bank, Ltd.)は東京都千代田区大手町一丁目五番五号大手町タワーを本店とし、丸の内タワーを主要拠点とする金融機関である。設立は2013年7月1日、上場区分は非上場である。国内外で個人・中小企業・大企業・金融機関・公共部門を対象に、現金・決済・融資・資本市場・アドバイザリー・貿易金融・キャッシュマネジメント等の金融サービスを提供する。企業目的は、顧客とともに積極的にイノベーションを進め、繁栄と持続可能な未来を実現することである。グループ全体として横断的機能を活用し、恒常的特徴として顧客志向の統合金融アプローチを取る。

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異業種への転職の人の転職傾向

喫茶店のその他への転職

  • スターバックスコーヒージャパン株式会社

    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社(英名 Starbucks Coffee Japan, Ltd.)は東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビルに本社を置くである。設立は1995年10月26日である。上場区分は未上場である。事業はコーヒーストアの経営とコーヒー及び関連商品の販売である。経営理念は、世界最高級のコーヒーを提供し、人間精神を育むことで、1人1杯と地域社会を結ぶことである。組織文化は従業員をパートナーと呼ぶ協働重視の風土と、顧客体験向上を長期的に追求する点が特徴である。

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  • 株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット

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その他小売・卸売のその他への転職

  • 株式会社良品計画

    社名は株式会社良品計画、英名はRyohin Keikaku Co., Ltd.、本社は東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビルに所在する。設立は1989年6月(登記上は1979年5月)。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード7453である。主要事業はMUJIを中心とするSPA型の専門店運営・商品企画・開発・製造・卸しおよび販売で、国内外のMUJI店舗を通じ日用品を提供する。経営理念は「Truthful and Sustainable Life for All」を基本とし、地域社会のセンターとしての店舗展開や公共の利益と人を中心とした経営を掲げる。恒常的特徴として地域密着の店舗網とMUJIブランドを核とする統合的事業運営、持続可能性への取り組みが挙げられる。長期的なブランド価値の維持と環境・社会的責任の取り組みを重視する。(ryohin-keikaku.jp)

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  • 株式会社日本オプティカル

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その他サービスのその他への転職

  • 株式会社リンクアンドモチベーション

    社名は株式会社リンクアンドモチベーション、英名は Link and Motivation Inc.。本社所在地は東京都中央区銀座4丁目歌舞伎座タワー15階、郵便番号104-0061。設立は2000年、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード2170である。事業はモチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティングとクラウドサービスで、モチベーションマネジメント、エントリーマネジメント、ベンチャー・インキュベーションを主要領域とする。経営理念は長期的に変わらない方針として人材を最重要資産とし、組織変革を推進することにある。恒常的特徴として、戦略的組織づくりと人材育成を軸にした統合的サービス提供を掲げる。(lmi.ne.jp)

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  • 株式会社ユメコム

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社ミロク情報サービス

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  • 株式会社Lightblue

    株式会社Lightblueは、東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCES御茶ノ水5階に本社を置く、2018年1月設立の未上場企業である。事業は画像解析と自然言語処理を軸に法人向けAIソリューションを開発・提供し、Slack/Teams連携の法人向けAIアシスタントLightblue Assistantや人物中心の画像解析Human Sensingを展開する。経営理念は“テクノロジーの恩恵を全ての人へ”であり、長期的には安全で快適な働き方の実現を目指す。東京大学発のAIスタートアップとして、ガバナンス強化を重視する組織文化を特徴とする。 (prtimes.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

ファッション・洋服の営業への転職

  • 丸佐株式会社

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  • 株式会社ユニクロ

    株式会社ユニクロは UNIQLO CO., LTD.、所在地は山口県山口市佐山10717-1(本社)および東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(東京本部)を主たる拠点とする。設立は1974年9月2日。上場区分は非上場の連結対象子会社。事業は自社一貫体制で企画・生産・物流・販売を統括する製造小売業(SPA)として、ユニクロブランドを高品質・低価格で提供する。経営方針はファーストリテイリンググループのミッションに基づき、顧客価値の創出と社会との調和を長期的に追求する。

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ファッション・洋服のマーケティングへの転職

  • 株式会社ユニクロ

    株式会社ユニクロは UNIQLO CO., LTD.、所在地は山口県山口市佐山10717-1(本社)および東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(東京本部)を主たる拠点とする。設立は1974年9月2日。上場区分は非上場の連結対象子会社。事業は自社一貫体制で企画・生産・物流・販売を統括する製造小売業(SPA)として、ユニクロブランドを高品質・低価格で提供する。経営方針はファーストリテイリンググループのミッションに基づき、顧客価値の創出と社会との調和を長期的に追求する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ファッション・洋服のその他への転職

  • 株式会社ユニクロ

    株式会社ユニクロは UNIQLO CO., LTD.、所在地は山口県山口市佐山10717-1(本社)および東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(東京本部)を主たる拠点とする。設立は1974年9月2日。上場区分は非上場の連結対象子会社。事業は自社一貫体制で企画・生産・物流・販売を統括する製造小売業(SPA)として、ユニクロブランドを高品質・低価格で提供する。経営方針はファーストリテイリンググループのミッションに基づき、顧客価値の創出と社会との調和を長期的に追求する。

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  • 株式会社ファーストリテイリング

    社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

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  • adidas International Trading AG

    社名 Adidas International Trading AG、英名 Adidas International Trading AG。所在地 Platz 1b Root D4, 6039 Root, Luzern, Schweiz。設立年 2019年。上場区分 非上場のAG、アディダスグループの連結子会社である。事業内容は、アディダスグループ製品の製造・調達・物流・保管・流通・販売を中心とする商取引と、グループ内外へのサービス提供である。主要事業領域は、製品の調達・保管・配送・販売網の統括と顧客への取引・コンサルティング等のサービスである。長期方針はグループ製品の安定供給と流通の最適化を追求する。恒常的特徴はRoot D4拠点を核とする組織文化である。

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