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電気・電子機器のソフトウェアエンジニアソニー株式会社
ソニー株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
ソニー株式会社
社名はソニー株式会社(Sony Corporation)、本社所在地は東京都港区港南1-7-1である。設立日は1946年5月7日。現在はソニーグループのエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野を担い、国内外で事業を展開する。事業はゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画・映像、エンタテインメントテクノロジー&サービス(モバイル/映像製品&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センサソリューション、金融サービス、その他に大別される。2021年4月1日に4社を統合し、商号をソニー株式会社として開始した。経営理念は「創造と技術の力で世界に情感を届ける」であり、価値観としてDreams & Curiosity、Diversity、Integrity & Sincerity、Sustainabilityを掲げる。組織面では複数の事業領域を統括する体制を持ち、長期の視点でエンタテインメントとテクノロジーの統合を推進する恒常的アプローチを採用している。 (sony.co.jp)
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 東北大学-1(国)-博士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
- 和歌山大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 機械系
- 電気・電子系
- 物理系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが4771件!
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ソニー株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 78 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4771 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIの代表者(CEO・創業者など)への転職
オフィスジータ合同会社
説明準備中です。
その他サービスの研究開発への転職
株式会社国際電気通信基礎技術研究所
株式会社国際電気通信基礎技術研究所(Advanced Telecommunications Research Institute International、ATR)は、京都府相楽郡精華町光台二丁目2番地2に所在する非上場の株式会社で、1986年3月設立発足である。事業は情報通信分野の基礎研究を中心に、知的通信システム・自動翻訳電話・視聴覚機構・光電波通信等の研究を行い、大学・公的機関との連携を重視する。長期的な方針として、設立時の基本理念を踏まえ世界のCoEを目指し、ESG経営を掲げる企業文化を持つ。ATRは長期的な研究開発の継続を事業方針とし、国際的な共同研究と人材交流を推進する。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
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異業種への転職の人の転職傾向
精密機械のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社キーエンス
社名は株式会社キーエンス、英名はKeyence Corporationである。本社・研究所の所在地は大阪市東淀川区東中島1-3-14、〒533-8555である。設立は1974年5月27日で、東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業はFA用センサを中核に、測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究開発用解析機器・ビジネス情報機器を提供する体制である。世界46ヵ国の250拠点と35万社の顧客基盤を背景に、世界初・業界初の価値創出を重視するである。代理店を介さないダイレクトセールスを基本とし、現場ニーズの深い把握と迅速な提案を特徴とするである。経営理念は付加価値の創造を通じ社会へ貢献することであり、長期的な成長を支える組織文化を育むである。 (keyence.co.jp)
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広告・販促のソフトウェアエンジニアへの転職
SMN株式会社
SMN株式会社はソニーグループ傘下のマーケティングテクノロジー企業で、英名はSMN Corporation。本社は東京都品川区大崎の大崎ウィズタワー12階に所在し、関西・九州・札幌・名古屋にも拠点を有する。設立は2000年3月21日、資本金は12億7,888万円。上場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード6185。事業内容はマーケティングテクノロジー事業で、広告配信・データ分析・ソリューションを提供する。ミッションは情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして愉快なる未来を創ることで、ビジョンは発想力と技術力で社会にダイナミズムをもたらす唯一無二の事業開発会社となることである。ソニーグループの資源活用と連結子会社を含む組織体制が特徴である。 (so-netmedia.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職
ソニー株式会社
社名はソニー株式会社(Sony Corporation)、本社所在地は東京都港区港南1-7-1である。設立日は1946年5月7日。現在はソニーグループのエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野を担い、国内外で事業を展開する。事業はゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画・映像、エンタテインメントテクノロジー&サービス(モバイル/映像製品&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センサソリューション、金融サービス、その他に大別される。2021年4月1日に4社を統合し、商号をソニー株式会社として開始した。経営理念は「創造と技術の力で世界に情感を届ける」であり、価値観としてDreams & Curiosity、Diversity、Integrity & Sincerity、Sustainabilityを掲げる。組織面では複数の事業領域を統括する体制を持ち、長期の視点でエンタテインメントとテクノロジーの統合を推進する恒常的アプローチを採用している。 (sony.co.jp)
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電気・電子機器のその他への転職
ソニー株式会社
社名はソニー株式会社(Sony Corporation)、本社所在地は東京都港区港南1-7-1である。設立日は1946年5月7日。現在はソニーグループのエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野を担い、国内外で事業を展開する。事業はゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画・映像、エンタテインメントテクノロジー&サービス(モバイル/映像製品&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センサソリューション、金融サービス、その他に大別される。2021年4月1日に4社を統合し、商号をソニー株式会社として開始した。経営理念は「創造と技術の力で世界に情感を届ける」であり、価値観としてDreams & Curiosity、Diversity、Integrity & Sincerity、Sustainabilityを掲げる。組織面では複数の事業領域を統括する体制を持ち、長期の視点でエンタテインメントとテクノロジーの統合を推進する恒常的アプローチを採用している。 (sony.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職
ソニー株式会社
社名はソニー株式会社(Sony Corporation)、本社所在地は東京都港区港南1-7-1である。設立日は1946年5月7日。現在はソニーグループのエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野を担い、国内外で事業を展開する。事業はゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画・映像、エンタテインメントテクノロジー&サービス(モバイル/映像製品&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センサソリューション、金融サービス、その他に大別される。2021年4月1日に4社を統合し、商号をソニー株式会社として開始した。経営理念は「創造と技術の力で世界に情感を届ける」であり、価値観としてDreams & Curiosity、Diversity、Integrity & Sincerity、Sustainabilityを掲げる。組織面では複数の事業領域を統括する体制を持ち、長期の視点でエンタテインメントとテクノロジーの統合を推進する恒常的アプローチを採用している。 (sony.co.jp)
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社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
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