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電気・電子機器のその他ザインエレクトロニクス株式会社
ザインエレクトロニクス株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
ザインエレクトロニクス株式会社
社名はザインエレクトロニクス株式会社、英名は THine Electronics, Inc. 所在地は〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1 JRE神田小川町ビル3Fである。設立は1992年6月、創立は1991年5月。資本金は11億7526万円（2024年12月末現在）。上場区分は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場、証券コード6769である。事業内容はミックスドシグナルLSIの開発・製造・販売とAI&IoTソリューションの開発・製造・販売で、ファブレス半導体メーカーとしてアナログとデジタルを統合したLSI設計を行う。経営理念は長期的な価値創造と顧客信頼の確立である。恒常的特徴はファブレス体制とグローバル設計拠点、アライアンスを活用した付加価値創出である。
この人たちの学歴
- 豊橋技術科学大学-1(国)-修士-理系
- 豊橋技術科学大学-1(国)-修士-不明
- Stony Brook University-不明-学士-理系
- 東京工業大学-1(国)-博士-理系
- 山梨大学-1(国)-修士-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 電気・電子系
- その他理系
- 環境・資源系
- 材料・物質系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ザインエレクトロニクス株式会社でその他職種の人のデータが 37 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 27943 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
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異業種への転職の人の転職傾向
大学のその他への転職
国立大学法人東海国立大学機構
国立大学法人東海国立大学機構（英名 Tokai National Higher Education and Research System）は、岐阜大学と名古屋大学の二校を跨ぐ初の一法人複数大学制度として2020年4月に設立された国立教育研究機関である。本部は名古屋大学東山キャンパス内、〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町に所在する。上場区分は非上場で、法人経営活動を核に中期目標を策定しつつ、両大学の教育・研究活動を支援・連携拠点・社会連携を推進する。ビジョンには東海国立大学機構ビジョン2.0とスタートアップビジョンを掲げ、教育・研究の発展と地域創生を長期的に目指す。高度なシェアドガバナンスの下、機動的改革と資金配分を実践する。 (thers.ac.jp)
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広告・販促のその他への転職
株式会社セプテーニ・ホールディングス
セプテーニ・ホールディングス株式会社（SEPTENI HOLDINGS CO., LTD.）は、本社を東京都新宿区西新宿8-17-1、住友不動産新宿グランドタワー30階に置く1990年10月設立の持株会社で、東京証券取引所スタンダード市場に上場している。事業はデジタルマーケティングとメディアコンテンツを核に、グループ全体の統括を行い、マーケティングコミュニケーション、Direct Business、Data & Solutions、Other Businessの各セグメントと連携子会社を通じ、広告・デジタル施策とデータ活用を提供する。経営理念は“To inspire the world with entrepreneurship”、ビジョンは“To be a place where people are empowered to create a new era”で、創造性とデジタルの力で複雑な世界を明るくすることを掲げる。特徴的な組織文化として、ownershipと起業家精神を重視する人材を核に、Corporate Branding Projectや360度評価、柔軟な働き方を推進する恒常的な制度を整えている。
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器の事業開発への転職
ザインエレクトロニクス株式会社
社名はザインエレクトロニクス株式会社、英名は THine Electronics, Inc. 所在地は〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1 JRE神田小川町ビル3Fである。設立は1992年6月、創立は1991年5月。資本金は11億7526万円（2024年12月末現在）。上場区分は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場、証券コード6769である。事業内容はミックスドシグナルLSIの開発・製造・販売とAI&IoTソリューションの開発・製造・販売で、ファブレス半導体メーカーとしてアナログとデジタルを統合したLSI設計を行う。経営理念は長期的な価値創造と顧客信頼の確立である。恒常的特徴はファブレス体制とグローバル設計拠点、アライアンスを活用した付加価値創出である。
電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職
ザインエレクトロニクス株式会社
社名はザインエレクトロニクス株式会社、英名は THine Electronics, Inc. 所在地は〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1 JRE神田小川町ビル3Fである。設立は1992年6月、創立は1991年5月。資本金は11億7526万円（2024年12月末現在）。上場区分は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場、証券コード6769である。事業内容はミックスドシグナルLSIの開発・製造・販売とAI&IoTソリューションの開発・製造・販売で、ファブレス半導体メーカーとしてアナログとデジタルを統合したLSI設計を行う。経営理念は長期的な価値創造と顧客信頼の確立である。恒常的特徴はファブレス体制とグローバル設計拠点、アライアンスを活用した付加価値創出である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
ザインエレクトロニクス株式会社
社名はザインエレクトロニクス株式会社、英名は THine Electronics, Inc. 所在地は〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1 JRE神田小川町ビル3Fである。設立は1992年6月、創立は1991年5月。資本金は11億7526万円（2024年12月末現在）。上場区分は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場、証券コード6769である。事業内容はミックスドシグナルLSIの開発・製造・販売とAI&IoTソリューションの開発・製造・販売で、ファブレス半導体メーカーとしてアナログとデジタルを統合したLSI設計を行う。経営理念は長期的な価値創造と顧客信頼の確立である。恒常的特徴はファブレス体制とグローバル設計拠点、アライアンスを活用した付加価値創出である。
さらに詳しくみるＮＶＩＤＩＡ Ｓｉｎｇａｐｏｒｅ Ｐｔｅ Ｌｔｄ．
NVIDIA SINGAPORE PTE LTDはNVIDIA CORPORATIONのシンガポール現地法人で、所在地は6001 Beach Road #15-01 Golden Mile Tower, Singapore 199589、設立は2000年5月4日、現地法上はPrivate Company Limited by Sharesとして登録されている。主な事業領域はグラフィックプロセッサの販売および関連機器の卸売で、SSICコード46522に該当する。経営理念はAIと高性能計算の革新と普及を通じ、顧客価値の創出を目指すことである。組織文化は技術重視のイノベーション推進と学習機会の提供を重視し、オープンな風土とパートナーシップ重視のビジネスアプローチを特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社東芝
社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。
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