CAREER FORTH
大学の教授・助教授国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学について
大学の教授・助教授は、教育と研究が主な仕事です。学生への講義や指導を行い、専門分野の研究を進めます。他の業界と異なり、独自の研究成果を発表し、学術的な貢献が求められます。また、学内外の委員会活動や学会での発表も重要です。教育者としての責任と研究者としての成果が両立されることが期待されます。
国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
この人たちの学歴
- 京都大学-1(国)-博士-理系
- 京都大学-1(国)-博士-不明
- 京都大学-1(国)-大卒-不明
- 京都大学-1(国)-大卒-理系
- 東京大学-1(国)-博士-不明
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 情報・通信系
- 化学系
- 環境・資源系
- 生物・農学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
大学の教授・助教授から転職した人のデータが11790件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人京都大学で教授・助教授職種の人のデータが 507 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11790 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの研究開発への転職
大阪大学フォーサイト株式会社
大阪大学フォーサイト株式会社（英名 Osaka University Foresight Co., Ltd.）、本社は大阪府吹田市に所在、設立は2022年8月1日、出資子会社で非上場である。事業は大学の知を社会へ実装することを軸に、企業や自治体と連携して事業開発・コンサルティングを展開する。経営理念はForesight Creationで、観察からインサイトを得て仮説を立て実行へつなぐ知のデザインを目指す。高度な研究性と社会実装の両立を志向する。組織的特徴は100%出資子会社であり、研究成果の社会実装を通じ新価値創造を促進する点にあると同時に、大学連携を核とする組織体制を特徴とする。
さらに詳しくみる一般財団法人キヤノングローバル戦略研究所
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広告・販促の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社井之上パブリックリレーションズ
株式会社井之上パブリックリレーションズは1970年7月設立の総合PRコンサルティング企業で、所在地は〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル12Fである。英名はInoue Public Relations, Inc.、資本金は5,000万円。上場区分は公表情報に含まれていない。事業領域はコーポレート・パブリック・リレーションズ、マーケティングPR、メディア・リレーションズ、インベスター・リレーションズ、エンプロイー・リレーションズ、ガバメント・リレーションズ、コミュニティー・リレーションズ、ユニバーシティ・リレーションズ、危機管理等を網羅する。経営方針は「平和で希望のある社会づくり」を目指すミッションステートメントに集約され、倫理性と双方向性、自己修正能力を軸とする長期的視点を重視する。組織は理論と実践を両輪とし、専門性と倫理性を重視する国際的なPR企業文化を掲げ、グループとして日本パブリックリレーションズ研究所を有する。 (inoue-pr.com)
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自動車・輸送機器の研究開発への転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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医薬品のその他への転職
武田薬品工業株式会社
武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの教授・助教授への転職
経営コンサルティングの教授・助教授への転職
東北大学ナレッジキャスト株式会社
東北大学ナレッジキャスト株式会社（英名：Tohoku University Knowledge Cast Co.,Ltd.）は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1本社、東京オフィスは日本橋室町三井タワー7階、星陵オフィスは星陵町1-1に所在する。設立は2019年10月9日、株主は国立大学法人東北大学が100%で、非上場の大学発産学協創子会社である。本事業は医療機器開発支援サービスを中核とし、伴走型コンサルティング、資料作成支援、臨床関連調査、研修・講習を提供する。支援領域はロボット・AI・整形・循環器・眼科等多岐で、CRIETOとの連携により全工程を一貫して支援可能である。地域社会の持続的発展に寄与する産学連携の推進を長期方針とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
大学の研究開発への転職
国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
さらに詳しくみるGeorgia Institute of Technology
ジョージア工科大学（英名：Georgia Institute of Technology）は、アメリカ合衆国ジョージア州アトランタに所在する公立の総合研究大学である。1885年設立。上場区分は非上場。主要事業領域は工学・計算機科学・ビジネス・デザイン・リベラルアーツ・科学・ライフタイムラーニングを含む教育・研究活動で、学生・研究者・社会と連携して技術の進展と人間の条件の改善を目指す。使命は技術を前進させるリーダーを育成し人間の条件を改善すること、長期ビジョンは包括的イノベーションと社会貢献の推進である。戦略計画はProgress and Service for Allを掲げ、国内外の協働を通じ公的価値の創出を強調する。組織は七つの学部とGeorgia Tech Research Instituteを核とする研究志向の文化を有する。
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大学のその他への転職
国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
さらに詳しくみる国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
さらに詳しくみる国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学（英名：Hiroshima University）は、〒739-8511 東広島市鏡山一丁目3番2号に所在する国立大学法人である。設立は1949年開学とされ、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を核とし、学部・大学院・付属機関を通じた高等教育の提供と、地域・国内外の連携による社会貢献を含む。経営理念・ビジョンは、平和の追求・新知識の創造・人材育成・地域・国際社会との協働・継続的自己変革を基本方針とする。特徴的な組織は、総合大学として多様な学部・研究科・附置研究機関を統括する組織体制と、共同利用・国際交流を重視する文化である。研究・教育の品質保証と学際研究・国際協力の推進を組織的に進める恒常的な取り組みがある。
さらに詳しくみる国立大学法人大阪大学
国立大学法人大阪大学（The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka）は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学
社名 国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学。英名 Nara Institute of Science and Technology。所在地 630-0192奈良県生駒市高山町8916番地の5（けいはんな学研都市）。設立年 2004年、上場区分 非上場。事業内容 大学院教育・研究を核とし、情報科学・生物科学・物質創成科学の3領域を統合した教育研究を展開する。国内外の学生・研究者・企業を対象とし、産学官連携を通じた研究開発と技術移転を推進する。経営理念は学長ビジョン2030に基づく国際的教育研究拠点の創出。特徴は学部を置かない独立大学院としての組織運用と教職協働による教育改革である。 (naist.jp)
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