CAREER FORTH
飲料・たばこ・飼料のマーケティングStarbucks
Starbucksについて
飲料・たばこ・飼料業界のマーケティング職では、消費者の嗜好や健康志向を深く理解し、製品の差別化を図ることが求められます。特に規制が厳しいたばこ業界では、法令遵守を徹底しつつ、ブランドイメージを高める戦略が重要です。市場調査や消費者分析を通じて、効果的なプロモーションを展開し、売上向上を目指します。
Starbucks
社名 Starbucks Corporation（英名 Starbucks Corporation）。本社はアメリカ合衆国ワシントン州シアトルに所在。設立年は1971年。上場区分はNASDAQ上場。事業は世界規模で展開するコーヒー専門店チェーンで、焙煎・製品開発・コーヒー飲料・紅茶・軽食の提供を通じ、直営・加盟を含む店舗ネットワークを運営する。経営理念は最高品質のコーヒーを提供し人の精神を育むことにあり、一人一杯と地域社会のつながりを重視する。顧客と店舗スタッフが集う第三の場所としての場づくりを重視し、従業員はパートナーと呼ぶなど、協働・包摂・創造性を長期的に支える組織文化を掲げる。 (about.starbucks.com)
この人たちの学歴
- ***-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- 青山学院大学-3(私)-学士-文系
- 立教大学-3(私)-大卒-文系
- 津田塾大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
- 生物・農学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
飲料・たばこ・飼料のマーケティングから転職した人のデータが157件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Starbucksでマーケティング職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 157 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
飲料・たばこ・飼料のマーケティングから転職した人のデータが157件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
飲料・たばこ・飼料のマーケティングから転職した人のデータが157件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
飲料・たばこ・飼料のその他への転職
Starbucks
社名 Starbucks Corporation（英名 Starbucks Corporation）。本社はアメリカ合衆国ワシントン州シアトルに所在。設立年は1971年。上場区分はNASDAQ上場。事業は世界規模で展開するコーヒー専門店チェーンで、焙煎・製品開発・コーヒー飲料・紅茶・軽食の提供を通じ、直営・加盟を含む店舗ネットワークを運営する。経営理念は最高品質のコーヒーを提供し人の精神を育むことにあり、一人一杯と地域社会のつながりを重視する。顧客と店舗スタッフが集う第三の場所としての場づくりを重視し、従業員はパートナーと呼ぶなど、協働・包摂・創造性を長期的に支える組織文化を掲げる。 (about.starbucks.com)
さらに詳しくみる
飲料・たばこ・飼料のマーケティングから転職した人のデータが157件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
飲料・たばこ・飼料のマーケティングへの転職
Starbucks
社名 Starbucks Corporation（英名 Starbucks Corporation）。本社はアメリカ合衆国ワシントン州シアトルに所在。設立年は1971年。上場区分はNASDAQ上場。事業は世界規模で展開するコーヒー専門店チェーンで、焙煎・製品開発・コーヒー飲料・紅茶・軽食の提供を通じ、直営・加盟を含む店舗ネットワークを運営する。経営理念は最高品質のコーヒーを提供し人の精神を育むことにあり、一人一杯と地域社会のつながりを重視する。顧客と店舗スタッフが集う第三の場所としての場づくりを重視し、従業員はパートナーと呼ぶなど、協働・包摂・創造性を長期的に支える組織文化を掲げる。 (about.starbucks.com)
さらに詳しくみる
飲料・たばこ・飼料のマーケティングから転職した人のデータが157件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。