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デザイン・製作のその他東洋エンジニアリング株式会社

東洋エンジニアリング株式会社について

デザイン・製作業界の「その他」職種の方は、プロジェクト管理やクライアントとの調整、デザインの品質管理など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、クリエイティブな発想力とともに、迅速な対応力やコミュニケーション能力が特に求められます。多様なニーズに応えるため、柔軟性と問題解決能力も重要です。

東洋エンジニアリング株式会社

社名 東洋エンジニアリング株式会社(TOYO Engineering Corporation)。本社・拠点は Makuhari Technical Center、千葉県千葉市美浜区。設立は1961年5月1日。事業は産業設備の総合エンジニアリング・建設で、R&D支援・設計・調達・建設・据付・技術支援を提供。対象分野は石油・ガス、石化・化学、水処理、発電、環境、製薬・ファインケミカル等。ミッションは「世界の持続的成長のためのエンジニアリング」、ビジョンは「Global Leading Engineering Partner」。グローバルネットワークを核に独立性を保ちながら協働する組織文化を特徴とし、長期的な顧客関係と技術革新を重視する。Head Office / Engineering Centerは千葉、Tokyo Officeは東京に所在する。海外拠点として Jakarta・Moscow などを有し、グローバル案件にも対応する。

この人たちの学歴

  • 東北大学-1(国)-修士-理系
  • 東京工業大学-1(国)-修士-理系
  • 東京大学-1(国)-修士-理系
  • 京都大学-1(国)-修士-理系
  • 横浜国立大学-1(国)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 化学系
  • 建築・土木系
  • 環境・資源系
  • 材料・物質系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

318

女性

39

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東洋エンジニアリング株式会社でその他職種の人のデータが 374 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8285 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

8%

異業種への 転職

19%

異職種への 転職

18%

同業同職種 への転職

56%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

精密機械のコンサルタントへの転職

  • 横河計測株式会社

    社名は横河計測株式会社、英文名は Yokogawa Test & Measurement Corporation である。本社所在地は東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル。設立は1954年7月23日で、上場区分は非上場である。 事業内容は電子計測器の開発・製造・販売・サービスである。横河計測は測定機器のハード・ソフト・サービスを一体化して、産業現場向けの計測ソリューションを提供する。 経営理念・ビジョンは長期的に変わらない指針として高精度計測技術と品質第一の精神を掲げ、顧客価値の創出を重視する。横河計測はグローバル市場で信頼性の高いソリューション提供を目指している。 特徴的な組織文化として、横河計測は横河電機グループの計測事業の中核会社として、グループ全体の測定ソリューションを統括・展開する役割を担っている。また、製品品質と顧客満足の向上を重視する。

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鉱業のハードウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社INPEX

    社名は株式会社INPEX、英名はINPEX CORPORATION。本社所在地は東京都港区赤坂5-3-1 Akasaka Biz Tower、107-6332。設立は2006年4月3日。上場区分は東京証券取引所プライム市場である。事業は、石油・天然ガスの研究・探索・開発・生産・販売を主軸とし、関連事業および同関連企業への投資・融資なども手掛ける。経営理念・ビジョンとしてINPEX Vision 2035を掲げ、安定供給と低炭素社会の実現を長期的に追求する。特徴として、取締役会と監査等委員会から成るガバナンス体制を採用し、透明性と株主・投資家との対話を重視する組織文化を持つ。海外主要プロジェクトとしてIchthys LNG Projectを推進するなど、世界各地で探鉱・開発・生産を展開している。

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旅行・レジャーのハードウェアエンジニアへの転職

  • 合同会社ユー・エス・ジェイ

    商号 合同会社ユー・エス・ジェイ、英名 USJ LLC。本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号。設立年は1994年12月、大阪ユニバーサル企画株式会社として設立後、現社名へ変更。上場区分は非上場、現形態は合同会社である。事業内容はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業。経営理念は超エンターテイニングな創造力で人と社会に目覚めを、ビジョンは世界クラスの体験を提供しエンタテインメント領域のリーディングカンパニーをめざす。NBCユニバーサルグループの一員として多様性を尊重し、チームで成果を出す文化を掲げる。 (usj.co.jp)

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一般機械の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 株式会社荏原製作所

    商号は株式会社荏原製作所、英名EBARA CORPORATION、本社は東京都大田区羽田旭町11-1、創業1912年、設立1920年、上場区分は東京証券取引所プライム市場である。事業は建築・産業設備、エネルギーインフラ、環境、精密・電子の領域を核とし、標準ポンプ・送風機・冷凍機・冷却塔等の製造・販売・保守に加え、カスタムポンプ・コンプレッサ・タービン・CMP装置・真空ポンプ等のソリューションを提供する。長期ビジョンはE-Vision2030、創業の精神は熱意と誠意で顧客に寄り添い社会を技術で支えることである。荏原グループは荏原製作所と111社の関係会社から成り、世界各地域に複数の事業カンパニーを展開するグローバルな組織体系を有する。

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異業種への転職の人の転職傾向

設備(建設・建築)のその他への転職

  • 日揮株式会社

    日揮ホールディングス株式会社、英文社名はJGC HOLDINGS CORPORATION。本社所在地は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1。創業は1928年10月25日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、1969年2月1日上場、証券コード1963。事業内容はグループ戦略の立案と事業会社の統括管理で、総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を中核とする日揮グループを統括する。経営理念はパーパスをEnhancing planetary healthと定義し、2040年ビジョンと BSP2025を長期計画の柱とする。組織は持株会社制を採用し、長期的な視点と統合的アプローチを恒常的特徴とする。

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  • 株式会社中電工

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経営コンサルティングのその他への転職

  • フォーティエンスコンサルティング株式会社

    社名 フォーティエンスコンサルティング株式会社、英名 Fortience Consulting Inc.、本社は東京都千代田区大手町二‑三‑二オテンマチプレイス東塔十一階。設立年は2009年、上場区分は非上場、NTTデータジャパン100%子会社である。事業内容は経営戦略の立案・実行支援、業務改革・変革支援、デジタル化推進を中核とし、製造・流通を含むグローバル企業に対して戦略策定から実行までを一貫して提供する。国内外の拠点とNTTデータグループの連携を生かし、日本を起点にアジアを中心にグローバル展開を進めている。経営理念は変革の本質を見定め、戦略と実行をBridge & Hubとして結びつけ、価値創出と成果創出を追求する姿勢である。

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  • アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社

    アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社(英名: Arthur D. Little Japan, Ltd.)は、東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36階に本社を置く、日本法人である。設立1978年、上場はしていない。主要事業は戦略コンサルティングを核とし、技術戦略・イノベーション創出・新規事業開発・組織変革などを提供し、自動車・金融・ヘルスケア・エネルギー・化学・IT・製造・運輸・公共サービス等を顧客とする。経営理念として、世界中の才能を結ぶオープンコンサルティングを掲げ、社会とクライアントの課題解決を目指す。恒常的な特徴として、グローバルなオフィス・プラクティスのネットワークを活用する組織文化がある。グローバルには東京・ローマ・ドバイ・ボストン・ロンドン等の拠点を通じたプラクティス連携を展開しており、クライアントの戦略推進を支援する。この連携は、世界規模の知見と産業知識を組み合わせ、長期的な価値創出を目的とする。

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  • 株式会社IGPIグループ

    社名 IGPIグループ、英名 IGPI Group, Inc.、所在地 100-6608 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー8階、設立 2007年4月。上場区分は非上場。資本金31億円、優先株主は無議決権株主、議決権所有株主は共同経営者20名。事業はグループ全体の企業価値向上を目的とした経営戦略・ガバナンス体制の策定・推進。経営理念は「経営と経済に新しい時代を切り拓く」で、真の経営人材の連携と育成を重視する。2024年10月の持株会社移行により、探索投資とグループ統括を集約した。 (group.igpi.co.jp)

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  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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  • アビームコンサルティング株式会社

    社名 アビームコンサルティング株式会社、英文商号 ABeam Consulting Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 設立年月日 1981年4月1日。事業内容はマネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング。拠点数は国内29拠点、提携拠点は135拠点(2025年7月1日現在)。グローバル拠点とアライアンスにより、国内外のクライアントへ統合サービスを提供する。経営理念はReal Partnerを核に、アジア発のグローバルファームとして地域特性を活かしクライアントと社会の変革を共創する。ブランドスローガン Build Beyond As One® の下、現場と協働して変革を現実化する。

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機械器具のその他への転職

  • 三菱重工エンジンシステム株式会社

    三菱重工エンジンシステム株式会社(英名:Mitsubishi Heavy Industries Engine Systems Co., Ltd.)は、東京都港区芝五丁目33番11号に本社を置く、2006年7月1日設立の非上場企業である。事業は三菱重工業製ディーゼル・ガスエンジンの発電システムを核に、発電用エンジン・産業用エンジンの販売・据付・保守および関連パワーシステム機器の設計・施工を行う。長期方針は省エネルギー・低炭素化とSDGsの実現に資する社会インフラの安定供給を掲げ、グループの高品質・技術力を活かして顧客の設備運用を支える。組織はグループ企業として発電システム・ターボチャージャ等の関連商品の販売・施工・サービスを統括する恒常的アプローチを特徴とする。 (mitsubishi.com)

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大学のその他への転職

  • 学校法人明治大学

    学校法人明治大学は、英名 Meiji University Educational Foundation、所在地 東京都千代田区神田駿河台一丁目1番地、設立年は1951年(昭和26年)に財団法人から学校法人へ組織変更認可、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を目的とし、明治大学の設置・運営を通じ高等教育機関として学部・大学院・研究活動を行う。創設の精神は自由と権利、独立と自治、ミッションは知識と人材の育成を通じ自由で平和な社会の実現である。組織は大学と財団の連携による教育・研究推進を恒常的な特徴とし、Surugadai・Izumi・Ikuta・Nakanoの複数キャンパスを有する。 (meiji.ac.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

デザイン・製作のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 東洋エンジニアリング株式会社

    社名 東洋エンジニアリング株式会社(TOYO Engineering Corporation)。本社・拠点は Makuhari Technical Center、千葉県千葉市美浜区。設立は1961年5月1日。事業は産業設備の総合エンジニアリング・建設で、R&D支援・設計・調達・建設・据付・技術支援を提供。対象分野は石油・ガス、石化・化学、水処理、発電、環境、製薬・ファインケミカル等。ミッションは「世界の持続的成長のためのエンジニアリング」、ビジョンは「Global Leading Engineering Partner」。グローバルネットワークを核に独立性を保ちながら協働する組織文化を特徴とし、長期的な顧客関係と技術革新を重視する。Head Office / Engineering Centerは千葉、Tokyo Officeは東京に所在する。海外拠点として Jakarta・Moscow などを有し、グローバル案件にも対応する。

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デザイン・製作のハードウェアエンジニアへの転職

  • 東洋エンジニアリング株式会社

    社名 東洋エンジニアリング株式会社(TOYO Engineering Corporation)。本社・拠点は Makuhari Technical Center、千葉県千葉市美浜区。設立は1961年5月1日。事業は産業設備の総合エンジニアリング・建設で、R&D支援・設計・調達・建設・据付・技術支援を提供。対象分野は石油・ガス、石化・化学、水処理、発電、環境、製薬・ファインケミカル等。ミッションは「世界の持続的成長のためのエンジニアリング」、ビジョンは「Global Leading Engineering Partner」。グローバルネットワークを核に独立性を保ちながら協働する組織文化を特徴とし、長期的な顧客関係と技術革新を重視する。Head Office / Engineering Centerは千葉、Tokyo Officeは東京に所在する。海外拠点として Jakarta・Moscow などを有し、グローバル案件にも対応する。

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デザイン・製作の営業への転職

  • 東洋エンジニアリング株式会社

    社名 東洋エンジニアリング株式会社(TOYO Engineering Corporation)。本社・拠点は Makuhari Technical Center、千葉県千葉市美浜区。設立は1961年5月1日。事業は産業設備の総合エンジニアリング・建設で、R&D支援・設計・調達・建設・据付・技術支援を提供。対象分野は石油・ガス、石化・化学、水処理、発電、環境、製薬・ファインケミカル等。ミッションは「世界の持続的成長のためのエンジニアリング」、ビジョンは「Global Leading Engineering Partner」。グローバルネットワークを核に独立性を保ちながら協働する組織文化を特徴とし、長期的な顧客関係と技術革新を重視する。Head Office / Engineering Centerは千葉、Tokyo Officeは東京に所在する。海外拠点として Jakarta・Moscow などを有し、グローバル案件にも対応する。

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デザイン・製作の経理/財務への転職

  • 東洋エンジニアリング株式会社

    社名 東洋エンジニアリング株式会社(TOYO Engineering Corporation)。本社・拠点は Makuhari Technical Center、千葉県千葉市美浜区。設立は1961年5月1日。事業は産業設備の総合エンジニアリング・建設で、R&D支援・設計・調達・建設・据付・技術支援を提供。対象分野は石油・ガス、石化・化学、水処理、発電、環境、製薬・ファインケミカル等。ミッションは「世界の持続的成長のためのエンジニアリング」、ビジョンは「Global Leading Engineering Partner」。グローバルネットワークを核に独立性を保ちながら協働する組織文化を特徴とし、長期的な顧客関係と技術革新を重視する。Head Office / Engineering Centerは千葉、Tokyo Officeは東京に所在する。海外拠点として Jakarta・Moscow などを有し、グローバル案件にも対応する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

デザイン・製作のその他への転職

  • 東洋エンジニアリング株式会社

    社名 東洋エンジニアリング株式会社(TOYO Engineering Corporation)。本社・拠点は Makuhari Technical Center、千葉県千葉市美浜区。設立は1961年5月1日。事業は産業設備の総合エンジニアリング・建設で、R&D支援・設計・調達・建設・据付・技術支援を提供。対象分野は石油・ガス、石化・化学、水処理、発電、環境、製薬・ファインケミカル等。ミッションは「世界の持続的成長のためのエンジニアリング」、ビジョンは「Global Leading Engineering Partner」。グローバルネットワークを核に独立性を保ちながら協働する組織文化を特徴とし、長期的な顧客関係と技術革新を重視する。Head Office / Engineering Centerは千葉、Tokyo Officeは東京に所在する。海外拠点として Jakarta・Moscow などを有し、グローバル案件にも対応する。

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  • 千代田化工建設株式会社

    社名 千代田化工建設株式会社、英名 Chiyoda Corporation、所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ミナトミライ グランドセントラルタワー、設立 1948年1月20日、上場区分 東京証券取引所スタンダード市場、証券コード 6366。事業内容はガス・電力・石油・石油化学・化学・医薬・環境関連設備のコンサルティング、計画、設計、調達、建設、据付、試運転、保守を含む総合エンジニアリングおよび資源探査・開発投資。経営理念は目的「Enriching Society through Engineering Value」、使命はエネルギーと環境の調和と持続可能な社会実現に資する統合エンジニアリング企業として成長することである。組織・文化の特徴として、企業文化転換を継続する基本原則を掲げ、主体的思考・責任感、権限と責任の明確化、経済価値と社会価値の同時創出、リスク管理の重視、人材尊重を重視する姿勢を取る。

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