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百貨店・スーパーのその他株式会社三越伊勢丹
株式会社三越伊勢丹について
百貨店・スーパー業界の「その他」職種の方は、在庫管理や商品陳列、顧客対応、レジ業務など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、迅速な対応力や商品知識、顧客サービスのスキルが特に求められます。お客様のニーズを的確に把握し、満足度を高めるための柔軟な対応が重要です。
株式会社三越伊勢丹
株式会社三越伊勢丹ホールディングス（Isetan Mitsukoshi Holdings Ltd.）は、事務所所在地〒160-0023東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル、登記上本店所在地〒160-0022東京都新宿区新宿5-16-10に所在する。2008年4月1日設立の上場企業で、上場市場は東京証券取引所プライム市場である。事業内容は百貨店業を核に、グループ各社の経営計画・管理および附帯関連事業を含む。企業理念は「こころ動かす、ひとの力で。」であり、長期的には人と時代をつなぐ接点創出を目指す。恒常的特徴として、グループ14社を核とする経営基盤と、顧客接点を拡大する多角的アプローチが挙げられる。 (imhds.co.jp)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- デザイン学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
百貨店・スーパーのその他から転職した人のデータが2205件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社三越伊勢丹でその他職種の人のデータが 125 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2205 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのカスタマーサクセスへの転職
株式会社ｕｎｅｒｒｙ
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情報通信・インターネットのマーケティングへの転職
ウォンテッドリー株式会社
ウォンテッドリー株式会社、英名はWantedly, Inc.、本社所在地は〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F、設立は2010年9月である。上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コード3991、上場日2017年9月14日である。事業内容はビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営である。グループ会社にはWantedly Singapore Pte. Ltd.を含む。経営理念は究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやすである。組織は自律・共感・挑戦を重視する文化を掲げ、恒常的な人材配置と育成を通じた企業インフラの構築を目指すである。
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広告・販促のマーケティングへの転職
株式会社電通
株式会社電通は英名 Dentsu Inc.、本社を東京都港区東新橋1-8-1に置く1901年設立の広告・マーケティング総合企業である。事業はクライアントのマーケティング全般のソリューション提供、デジタル時代の広告最適化、顧客体験設計、マーケ基盤のイノベーション、統合ソリューションの提供を含む。長期方針は創業時の vibrant society 実現を目指し、人を資産とする経営理念の下、顧客と共創して社会課題解決を目指す。組織はグループ運営体制の下、四地域を直接統括するグループ・マネジメント・チームを有し、デジタル時代に適合した統合的アプローチを恒常的特徴とする。 (dentsu.co.jp)
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経営コンサルティングのその他への転職
株式会社日立コンサルティング
日立コンサルティング株式会社、英名 Hitachi Consulting Co., Ltd.、本社は東京都千代田区麹町の麹町大通りビル、設立は2002年7月1日、資本金24億円、株主は日立製作所（100％出資）、上場区分は非上場である。事業は経営戦略・事業企画・業務改革とIT戦略の統合支援を提供し、製造・流通・公的機関・金融・社会インフラなどを対象とする。経営理念は日立グループと協創し社会課題の解決と新たな価値創造を推進することである。組織は内外の協創を重視し、現場志向の実践と日本品質のデリバリーを特徴とする。国内には本社と名古屋オフィスを置き、グローバル連携を活用したサービス提供体制を整える。日立グループのグローバルネットワークと連携したサービス提供体制を整え、国内外の協創を推進する。日立グループ100％出資の子会社として、グループのノウハウとIT総合力を活用して顧客と協働する文化を有する。東京と名古屋に拠点を置き、地域社会と連携したコンサルティングを展開する。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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ＫＤＤＩ株式会社
社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。
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その他金融のその他への転職
株式会社三越伊勢丹ホールディングス
社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス、英文名 Isetan Mitsukoshi Holdings Ltd.。所在地は事務所〒160-0023東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル、登記本店〒160-0022東京都新宿区新宿5-16-10。設立は2008年4月1日、上場は東京証券取引所プライム市場、証券コードは3099。事業内容は百貨店業を中心とするグループ経営および附帯・関連事業で、国内外の百貨店運営・クレジット・金融・不動産等を含む。経営理念は企業理念に基づき、MISSION・VISION・VALUESの実現を長期目標とする。組織は株主総会・取締役会を核に、執行役社長を頂点とする経営体制を整える。特徴的には取締役会・執行役を核とするガバナンス体制を採用している。 (imhds.co.jp)
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ファッション・洋服のその他への転職
株式会社ＧＲＥＥＤ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ
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食堂・レストランのその他への転職
株式会社三越伊勢丹トランジット
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異職種への転職の人の転職傾向
百貨店・スーパーの営業への転職
株式会社三越伊勢丹
株式会社三越伊勢丹ホールディングス（Isetan Mitsukoshi Holdings Ltd.）は、事務所所在地〒160-0023東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル、登記上本店所在地〒160-0022東京都新宿区新宿5-16-10に所在する。2008年4月1日設立の上場企業で、上場市場は東京証券取引所プライム市場である。事業内容は百貨店業を核に、グループ各社の経営計画・管理および附帯関連事業を含む。企業理念は「こころ動かす、ひとの力で。」であり、長期的には人と時代をつなぐ接点創出を目指す。恒常的特徴として、グループ14社を核とする経営基盤と、顧客接点を拡大する多角的アプローチが挙げられる。 (imhds.co.jp)
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百貨店・スーパーのその他への転職
株式会社名古屋三越
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
百貨店・スーパーのその他への転職
株式会社三越伊勢丹
株式会社三越伊勢丹ホールディングス（Isetan Mitsukoshi Holdings Ltd.）は、事務所所在地〒160-0023東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル、登記上本店所在地〒160-0022東京都新宿区新宿5-16-10に所在する。2008年4月1日設立の上場企業で、上場市場は東京証券取引所プライム市場である。事業内容は百貨店業を核に、グループ各社の経営計画・管理および附帯関連事業を含む。企業理念は「こころ動かす、ひとの力で。」であり、長期的には人と時代をつなぐ接点創出を目指す。恒常的特徴として、グループ14社を核とする経営基盤と、顧客接点を拡大する多角的アプローチが挙げられる。 (imhds.co.jp)
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