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情報通信・インターネットのマーケティングウォンテッドリー株式会社

ウォンテッドリー株式会社について

情報通信・インターネット業界のマーケティング職では、デジタル技術を駆使してターゲット層に効果的にリーチすることが求められます。データ分析を通じて消費者の行動を理解し、最適な広告戦略を立案します。また、急速に変化する市場トレンドに対応し、競争力を維持するための柔軟性と創造力が必要です。

ウォンテッドリー株式会社

ウォンテッドリー株式会社、英名はWantedly, Inc.、本社所在地は〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F、設立は2010年9月である。上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コード3991、上場日2017年9月14日である。事業内容はビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営である。グループ会社にはWantedly Singapore Pte. Ltd.を含む。経営理念は究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやすである。組織は自律・共感・挑戦を重視する文化を掲げ、恒常的な人材配置と育成を通じた企業インフラの構築を目指すである。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
  • 学習院大学-3(私)-大卒-文系
  • 公立はこだて未来大学-2(公)-大卒-不明
  • 一橋大学 Hitotsubashi University (Official)-不明-不明-理系

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 教育・教育養成学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 数学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

4

女性

2

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ウォンテッドリー株式会社でマーケティング職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2695 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのその他への転職

  • デロイトトーマツコンサルティング合同会社

    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、英名 Deloitte Tohmatsu Consulting LLC は、日本のデロイト トーマツ グループのコンサルティング事業を担う。設立は1993年4月、本社は東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディングに所在する。上場区分は非上場。事業は提言・戦略立案・実行支援を一貫して提供し、社会課題の解決と新産業創造を通じて成長を支援する。グローバルネットワークを活用し、多領域の統合支援を行う。経営理念はMake an impact that mattersで、倫理と透明性を重視するCode of Conductを体現している。複数分野の知見を統合するMDMモデルを用い、協働を通じて課題解決を推進する点が恒常的である。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのWEB/UIUXデザイナーへの転職

  • ウォンテッドリー株式会社

    ウォンテッドリー株式会社、英名はWantedly, Inc.、本社所在地は〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F、設立は2010年9月である。上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コード3991、上場日2017年9月14日である。事業内容はビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営である。グループ会社にはWantedly Singapore Pte. Ltd.を含む。経営理念は究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやすである。組織は自律・共感・挑戦を重視する文化を掲げ、恒常的な人材配置と育成を通じた企業インフラの構築を目指すである。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信・インターネットのマーケティングへの転職

  • 株式会社エス・エム・エス

    社名 株式会社エス・エム・エス、英名 SMS Co., Ltd.、本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー、設立日 2003年4月4日、上場区分 東証プライム市場上場。事業内容はキャリア、介護・障害福祉事業者、ヘルスケア、シニアライフ、海外を核とした総合人材・情報サービスである。経営理念は『高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける』であり、長期的な方針として現場・事業者を結ぶプラットフォームの提供を掲げる。特徴的な組織は国内外のグループ企業で構成され、多様な事業を横断的に推進する文化を持つ。

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