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自動車・輸送機器のその他株式会社ミツバ
株式会社ミツバについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
株式会社ミツバ
社名は株式会社ミツバ、英文表記はMITSUBA Corporation、所在地は群馬県桐生市広沢町1-2681である。設立は1946年3月8日である。上場は東京証券取引所にあり、1988年に第二部、1989年に第一部へ指定替えを経験した。事業内容は自動車用電装部品・二輪部品・マイクロモビリティ製品を中心に、前後ワイパー・モーター・ポンプなどを世界の車両メーカーへ供給するものである。経営理念は「社会と環境に調和する技術」で、喜びと安心を提供する長期方針である。特徴的な組織文化としてミツバウェイを核とし、創造・挑戦・技とスピードを三核とする行動規範を八領域に分けた全社で共有するものである。
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-大卒-不明
- Washington State University-不明-学士-文系
- Batangas State University-不明-学士-不明
- Dasmarinas East National High School-不明-不明-不明
- 東京理科大学-3(私)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 機械系
- 電気・電子系
- 経営学・商学系
- その他理系
この人たちの役職
- 役員
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ミツバでその他職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11967 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
設備（建設・建築）のその他への転職
Johnson Controls
ジョンソン・コントロールズ・インターナショナル・plc（英名 Johnson Controls International plc）は、アイルランド・コークのOne Albert Quayに本社を置くグローバル企業である。設立年は1885年。NYSE上場の公開企業（ティッカー: JCI）として世界に展開する。事業は建物向けの総合ソリューションで、HVAC機器・消防・防犯・ビルオートメーションなどを統合提供する。OpenBlueを核とするデジタル技術を活用し、医療・教育・データセンター等の環境安全性・快適性・持続可能性を向上させる。OpenBlueを通じたデジタルプラットフォームは、運用の効率化と建物の長寿命化を支える。長期的な経営ビジョンは、建物の性能を人・場所・地球のために再設計することであり、世界の顧客へスマートで健康的な空間を提供する。当社はOpenBlueの統合ソリューションにより、エネルギー削減とデジタル化推進を通じて顧客の持続可能性目標の達成を支援する。
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異職種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアへの転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
自動車・輸送機器のその他への転職
株式会社ミツバ
社名は株式会社ミツバ、英文表記はMITSUBA Corporation、所在地は群馬県桐生市広沢町1-2681である。設立は1946年3月8日である。上場は東京証券取引所にあり、1988年に第二部、1989年に第一部へ指定替えを経験した。事業内容は自動車用電装部品・二輪部品・マイクロモビリティ製品を中心に、前後ワイパー・モーター・ポンプなどを世界の車両メーカーへ供給するものである。経営理念は「社会と環境に調和する技術」で、喜びと安心を提供する長期方針である。特徴的な組織文化としてミツバウェイを核とし、創造・挑戦・技とスピードを三核とする行動規範を八領域に分けた全社で共有するものである。
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