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会計・税務・法務・労務のその他石川特許事務所
石川特許事務所について
会計・税務・法務・労務業界の「その他」の職種の方は、業界特有の専門知識を活かし、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供します。特に、法令遵守やリスク管理が求められ、業界の最新動向を常に把握し、迅速かつ的確な対応が必要です。クライアントとの信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。
石川特許事務所
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 京都大学-1(国)-修士-不明
- 京都大学-1(国)-大卒-不明
- 京都府立医科大学-2(公)-修士-不明
- 専修大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 医学・歯学・獣医学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
会計・税務・法務・労務のその他から転職した人のデータが3109件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、石川特許事務所でその他職種の人のデータが 51 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3109 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社教育デジタルソリューションズ
社名 株式会社教育デジタルソリューションズ、英名 Education Digital Solutions Co., Ltd.、所在地 東京都千代田区、設立年は公表されていない。上場区分 非上場。 EduLabの完全子会社として、2020年に株式交換により子会社化された。事業内容は国内最大級の大学受験情報サービス「大学受験パスナビ」を旺文社と共同運営する点にある。売上高は16億9000万円、営業利益700万円、純資産2億1100万円であった。長期的な経営理念の公表情報は確認できず、組織はEduLabの戦略下で運営され、受験情報のデジタル提供を恒常的に推進する特徴を有する。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社ＣＰＳ
社名 株式会社CPS（CPS Co., Ltd.）。本社は埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル9F、東京サテライトオフィスは東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ11F。設立は2007年3月19日。上場区分の公式情報は掲載されていない。 事業内容は ERP(SAP)システムの開発・導入支援、ソフトウェア設計・開発・保守、プロジェクト推進支援(PM/PMO) 等である。 経営理念は、ソフトウェア技術を提供し、信頼関係に基づく継続取引を通じ顧客の事業と豊かなIT社会の実現に寄与することである。行動指針は専門性の追求・顧客視点での解決・技術変化への適応・夢の実現へ全力を尽くすことである。 特徴的な組織文化として、本社と東京拠点を有し、 ERPを核としたSI・設計開発・保守・PM/PMOを組み合わせた長期的な顧客価値提供を恒常的に推進する。
さらに詳しくみる株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
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自動車・輸送機器のその他への転職
株式会社本田技術研究所
株式会社本田技術研究所（英名：Honda R&D Co., Ltd.）は、埼玉県和光市中央1-4-1に本社を置き、1960年7月1日設立の企業である。本田技研工業株式会社の研究・開発部門として位置づけられ、車両・オートバイ・パワー製品など本田製品の研究・設計を担う。国内拠点は栃木・埼玉・東京に分散し、栃木Sakura・朝霞・和光・六本木・原宿など複数拠点を通じ、先進技術研究所・先進パワーユニット・エネルギー研究所・デザインセンター・材料研究センター・統括機能センターを統括する組織である。経営理念はHondaフィロソフィーの基本理念「人間尊重」と「三つの喜び」を核に、長期的な価値創出を目指す。
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異職種への転職の人の転職傾向
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