CAREER FORTH
介護・福祉のその他セントケア・ホールディング株式会社
セントケア・ホールディング株式会社について
その他職は相談支援や送迎、事務、行事企画、地域連携、設備・衛生管理、記録、家族対応など幅広く担います。高齢者や障害者の機微への配慮、多職種連携、法制度理解、守秘義務、感染・緊急時対応が他業界以上に求められます。心身の安全と尊厳を守り、柔軟さと持続的な共感力も重視されます。傾聴と記録力も欠かせません。
セントケア・ホールディング株式会社
社名はセントケア・ホールディング株式会社、英文名 SAINT-CARE HOLDING CORPORATION。所在地は本社東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F。設立は1983年3月24日。上場区分は東証プライム市場、コード2374。事業内容は傘下子会社の経営管理と付帯業務で、訪問介護・訪問看護・デイサービス・小規模多機能・有料老人ホーム等の介護サービスを展開し、介護ロボットの企画・販売、福祉機器の販売・レンタル、住宅リフォーム、就労移行支援事業等も行う。経営理念は3つの創造—福祉コミュニティの創造、生き甲斐の創造、ケア産業の創造—と3つの規律を柱とし、謙虚さと高い志、ケアの本質追求、損得より役立ちを重視する。グループは30社の連結子会社を核に全国拠点を展開し、地域社会との連携を重視する企業文化を特徴とする。
この人たちの学歴
- 熊本リハビリテーション学院-不明-不明-理系
- 駒澤大学-3(私)-大卒-不明
- 武蔵大学-3(私)-修士-文系
- 一橋大学-1(国)-学士-不明
- Santa Ana College-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- その他健康科学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 役員
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、セントケア・ホールディング株式会社でその他職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3695 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
医院・診療所のその他への転職
セントケア四国株式会社
セントケア四国株式会社は香川県高松市中新町11‑1 三甲高松ビル702号に本社を置く介護サービス事業者である。英名は SAINT-CARE SHIKOKU CO., LTD. で、上場はしていない。事業内容は訪問介護および居宅介護支援(ケアマネジメント)を中心とする在宅介護サービスで、香川県内の高松市周辺をはじめ、丸亀市や松山などの拠点で展開している。経営理念は福祉社会の創造を掲げ、地域に根ざした在宅介護サービスの質向上と継続を目指す。恒常的特徴として、セントケア・ホールディングの全国ネットワークを活用した連携と、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス等の在宅サービスを統合的に提供する体制を整えている。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
介護・福祉のその他への転職
セントケア・ホールディング株式会社
社名はセントケア・ホールディング株式会社、英文名 SAINT-CARE HOLDING CORPORATION。所在地は本社東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F。設立は1983年3月24日。上場区分は東証プライム市場、コード2374。事業内容は傘下子会社の経営管理と付帯業務で、訪問介護・訪問看護・デイサービス・小規模多機能・有料老人ホーム等の介護サービスを展開し、介護ロボットの企画・販売、福祉機器の販売・レンタル、住宅リフォーム、就労移行支援事業等も行う。経営理念は3つの創造—福祉コミュニティの創造、生き甲斐の創造、ケア産業の創造—と3つの規律を柱とし、謙虚さと高い志、ケアの本質追求、損得より役立ちを重視する。グループは30社の連結子会社を核に全国拠点を展開し、地域社会との連携を重視する企業文化を特徴とする。
さらに詳しくみるセントケア東京株式会社
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