CAREER FORTH
介護・福祉のその他学校法人国際医療福祉大学
学校法人国際医療福祉大学について
その他職は相談支援や送迎、事務、行事企画、地域連携、設備・衛生管理、記録、家族対応など幅広く担います。高齢者や障害者の機微への配慮、多職種連携、法制度理解、守秘義務、感染・緊急時対応が他業界以上に求められます。心身の安全と尊厳を守り、柔軟さと持続的な共感力も重視されます。傾聴と記録力も欠かせません。
学校法人国際医療福祉大学
学校法人国際医療福祉大学は、医療福祉分野の総合教育機関である。栃木・千葉・東京・神奈川・福岡の5キャンパスに学部・大学院を展開し、保健医療学部・医療福祉学部・薬学部を有する。設立は1994年に認可され、1995年に大田原キャンパスで開学した。上場区分は非上場の私立教育法人である。教育方針は、人間中心の教育と地域・国際社会への開放を基本とし、建学の精神は「共に生きる社会」の実現である。学長・理事長を頂点とする組織は、複数の附属病院を核に臨床教育拠点を形成し、教育・研究を推進する。大学院には医療福祉学研究科・薬学研究科を設置し、修士・博士課程を提供する。海外ネットワークの活用や臨床実習を重視し、学際的教育と人材育成を推進する。附属病院を軸に臨床教育拠点は地域医療と国際連携を促進する。ガバナンスコードを自主公表するなど、透明性の高い運営を目指している。 (iuhw.ac.jp)
この人たちの学歴
- 国際医療福祉大学-3(私)-大卒-不明
- 国際医療福祉大学-3(私)-博士-理系
- 国際医療福祉大学 理学療法学科-不明-不明-不明
- Universidad Nacional Autónoma de México-不明-不明-不明
- Kurume University School of Medicine-不明-博士-不明
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 国際関係・文理総合系
- 社会学・心理学系
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、学校法人国際医療福祉大学でその他職種の人のデータが 59 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3695 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのコンサルタントへの転職
株式会社シーユーシー
社名株式会社シーユーシー、英名CUC Inc.、設立2014年8月8日、所在地本社〒108-0023東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN15階。上場市場東京証券取引所グロース、証券コード9158。事業内容は医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業を核に、日本国内の医療機関支援と在宅医療を展開する。経営理念は医療の負の解決を通じ医療という希望を創ることであり、社名の由来はChange Until Change。組織文化はフラットで風通しがよく、未経験者の参画を歓迎する。
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大学の研究開発への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
介護・福祉のその他への転職
学校法人国際医療福祉大学
学校法人国際医療福祉大学は、医療福祉分野の総合教育機関である。栃木・千葉・東京・神奈川・福岡の5キャンパスに学部・大学院を展開し、保健医療学部・医療福祉学部・薬学部を有する。設立は1994年に認可され、1995年に大田原キャンパスで開学した。上場区分は非上場の私立教育法人である。教育方針は、人間中心の教育と地域・国際社会への開放を基本とし、建学の精神は「共に生きる社会」の実現である。学長・理事長を頂点とする組織は、複数の附属病院を核に臨床教育拠点を形成し、教育・研究を推進する。大学院には医療福祉学研究科・薬学研究科を設置し、修士・博士課程を提供する。海外ネットワークの活用や臨床実習を重視し、学際的教育と人材育成を推進する。附属病院を軸に臨床教育拠点は地域医療と国際連携を促進する。ガバナンスコードを自主公表するなど、透明性の高い運営を目指している。 (iuhw.ac.jp)
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