CAREER FORTH
大学の教授・助教授国立大学法人東京農工大学
国立大学法人東京農工大学について
大学の教授・助教授は、教育と研究が主な仕事です。学生への講義や指導を行い、専門分野の研究を進めます。他の業界と異なり、独自の研究成果を発表し、学術的な貢献が求められます。また、学内外の委員会活動や学会での発表も重要です。教育者としての責任と研究者としての成果が両立されることが期待されます。
国立大学法人東京農工大学
社名は国立大学法人東京農工大学である。英名はTokyo University of Agriculture and Technologyである。所在地は〒183-8538 東京都府中市晴見町3-8-1である。設立年は1949年であり、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を軸に、農学および工学の学問分野を統合した教育と研究を実施し、社会連携・国際交流を推進することである。長期的指針として、自由な発想に基づく教育研究を推進し、農業と工業の二分野を結ぶ学際的研究を展開することである。二つのキャンパスを有し、府中キャンパスが農学系、小金井キャンパスが工学系を主に担う恒常的特徴である。
この人たちの学歴
- 東京農工大学-1(国)-博士-理系
- 東京大学-1(国)-博士-理系
- 東京大学-1(国)-博士-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 東京工業大学-1(国)-博士-理系
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 情報・通信系
- 機械系
- 化学系
- その他理系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人東京農工大学で教授・助教授職種の人のデータが 173 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11790 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
自動車・輸送機器の研究開発への転職
トヨタ自動車株式会社
社名 トヨタ自動車株式会社（Toyota Motor Corporation）。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。
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その他製造業の研究開発への転職
組合・団体・協会の研究開発への転職
医薬品のその他への転職
MSD
MSD（Merck & Co., Inc.）は、米国ニュージャージー州ラウェイを本社とする世界的な創薬企業である。1891年に設立され、長い歴史のもとで医薬品・ワクチン・生物学的製剤・動物健康の領域で研究開発を推進してきた。現在はニューヨーク証券取引所に上場し、世界各地で医療ソリューションを提供している。事業は病院・診療所・公衆衛生機関など幅広い顧客層を対象とし、疾病予防・治療を革新的技術で支える。理念は最先端科学の力で人と動物の健康を救い、生活の質の向上に寄与することであり、倫理・透明性・社会的責任を基盤とした経営を貫く。組織は多様性を重視し、グローバルな研究開発ネットワークを核に、協働・学習・持続可能性を重んじる企業文化を特徴とする。研究開発は長期的な重点領域として推進され、倫理と規制を遵守して革新を進める。地域社会の医療アクセス拡大と教育協働を通じ、医療の恩恵を広げる。多様性を重視する人材育成と包摂的な職場文化を掲げ、外部機関との連携を活性化し知見の社会実装を加速させる。持続可能性と倫理を日常業務の基盤とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
大学の代表者（CEO・創業者など）への転職
国立大学法人東京農工大学
社名は国立大学法人東京農工大学である。英名はTokyo University of Agriculture and Technologyである。所在地は〒183-8538 東京都府中市晴見町3-8-1である。設立年は1949年であり、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を軸に、農学および工学の学問分野を統合した教育と研究を実施し、社会連携・国際交流を推進することである。長期的指針として、自由な発想に基づく教育研究を推進し、農業と工業の二分野を結ぶ学際的研究を展開することである。二つのキャンパスを有し、府中キャンパスが農学系、小金井キャンパスが工学系を主に担う恒常的特徴である。
大学の研究開発への転職
国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
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大学のその他への転職
国立大学法人九州大学
国立大学法人九州大学は、福岡市西区元岡744の伊都キャンパスを中心に位置する教育研究機関である。1911年に九州帝国大学として設置され、1947年に改称、2004年に国立大学法人化された。四キャンパスを有し、地域と世界を結ぶ拠点である。(isc.kyushu-u.ac.jp) 事業内容は、12学部・18大学院・1病院を核とする教育・研究・医療の総合拠点である。総学生数は約2万人、教職員は2千人を超え、学部・大学院・病院を統合的に運営する組織である。(isc.kyushu-u.ac.jp) 教育憲章は日本・世界の発展に貢献する人材の輩出を、学術憲章は研究の推進を掲げる。基本理念は自律的改革と教育の国際的品質保証で、未来の課題に挑む拠点となる。(kyushu-u.ac.jp) 特徴としては、全学一体の教育推進と学際・社会連携の重視が挙げられ、4キャンパス間の連携を通じ高度な教育研究を展開する点にある。地域社会との協働・国際交流の推進も恒常的な特徴である。(artsci.kyushu-u.ac.jp)
さらに詳しくみるStanford University
Stanford University（スタンフォード大学）は、米国カリフォルニア州スタンフォルドに所在する私立の総合大学である。設立年は1885年、創設者はレランド・スタンフォードとジェイン・スタンフォード。上場区分は該当せず、非上場の私立研究大学として位置づけられる。事業内容は学部・大学院教育と基礎・応用研究を中心に、多学際教育と産学連携を展開する。経営理念は知識創造と社会貢献の両立を掲げ、リーダー育成と革新を推進する。特徴は学際的組織文化と起業精神の奨励、開放的な校風である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人東京農工大学
社名は国立大学法人東京農工大学である。英名はTokyo University of Agriculture and Technologyである。所在地は〒183-8538 東京都府中市晴見町3-8-1である。設立年は1949年であり、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を軸に、農学および工学の学問分野を統合した教育と研究を実施し、社会連携・国際交流を推進することである。長期的指針として、自由な発想に基づく教育研究を推進し、農業と工業の二分野を結ぶ学際的研究を展開することである。二つのキャンパスを有し、府中キャンパスが農学系、小金井キャンパスが工学系を主に担う恒常的特徴である。
さらに詳しくみる国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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学校法人拓殖大学
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