CAREER FORTH
大学の教授・助教授国立大学法人電気通信大学
国立大学法人電気通信大学について
大学の教授・助教授は、教育と研究が主な仕事です。学生への講義や指導を行い、専門分野の研究を進めます。他の業界と異なり、独自の研究成果を発表し、学術的な貢献が求められます。また、学内外の委員会活動や学会での発表も重要です。教育者としての責任と研究者としての成果が両立されることが期待されます。
国立大学法人電気通信大学
社名 国立大学法人電気通信大学、英名 University of Electro-Communications。所在地 〒182-8585 東京都調布市調布ヶ丘一丁目5番1号。設立年 1949年(創設1918年、法人化2004年)。上場区分 非上場。 事業内容 教育・研究を核とする高等教育機関であり、情報理工学域・情報理工学部・電気通信学部を센터に教育と基礎・応用研究を実施する。社会連携センター・広報センター・UECアライアンスセンター等を通じた産学官連携を推進し、外部資金獲得や技術移転を支援する体制を整備している。 経営理念・ビジョン 長期方針は、創造性と協働を通じ社会貢献を目指すことである。高度情報社会を支える人材育成と研究の発展を両立させ、地域・産業と連携して新たな価値創出を推進する。 特徴的な組織構造・文化 恒常的特徴として社会連携センター、広報センター、UECアライアンスセンターなど交流機関を核に、学内外の協働を促進する組織体制を整える。開放性・透明性を重視し、教育研究の質と社会還元を重ねて育成する文化を培っている。
この人たちの学歴
- 東京大学理科1類~工学部物理工学科-不明-不明-不明
- 大阪大学-1(国)-博士-不明
- 東京大学-1(国)-博士-理系
- University 0f Electro-Communications-不明-不明-不明
- University of South Carolina-2(公)-博士-理系
この人たちの専攻
- 物理系
- 電気・電子系
- 情報・通信系
- 経済学系
- その他理系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人電気通信大学で教授・助教授職種の人のデータが 54 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11790 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
キオクシアホールディングス株式会社
社名はキオクシアホールディングス株式会社、英名はKioxia Holdings Corporation、本社所在地は東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS、設立は2019年3月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場(2024年12月)。事業内容はグループの経営戦略策定および経営管理。経営理念・ビジョンは、記憶の力で世界を高めるミッションと、記憶技術を中核に選択肢を創出し未来を定義するビジョンである。組織は持株会社制を採用し、KIOXIA Corporationは100%出資子会社として統括される。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社GA technologies
社名株式会社GA technologies(ジーエーテクノロジーズ)、英名GA technologies。本社所在地東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F。大阪支社・名古屋支社・福岡支社・仙台支社を有する。設立2013年3月12日。上場区分東京証券取引所マザーズ市場上場(2018年7月25日上場)。事業内容はAI不動産投資プラットフォームRENOSYの開発・運用、SaaS型PropTechの提供、業界特化型M&A仲介である。経営理念は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。」で、組織はRENOSYを中核とする複数事業を統括し、グループ会社と連携して事業を展開する。 (ga-tech.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人電気通信大学
社名 国立大学法人電気通信大学、英名 University of Electro-Communications。所在地 〒182-8585 東京都調布市調布ヶ丘一丁目5番1号。設立年 1949年(創設1918年、法人化2004年)。上場区分 非上場。 事業内容 教育・研究を核とする高等教育機関であり、情報理工学域・情報理工学部・電気通信学部を센터に教育と基礎・応用研究を実施する。社会連携センター・広報センター・UECアライアンスセンター等を通じた産学官連携を推進し、外部資金獲得や技術移転を支援する体制を整備している。 経営理念・ビジョン 長期方針は、創造性と協働を通じ社会貢献を目指すことである。高度情報社会を支える人材育成と研究の発展を両立させ、地域・産業と連携して新たな価値創出を推進する。 特徴的な組織構造・文化 恒常的特徴として社会連携センター、広報センター、UECアライアンスセンターなど交流機関を核に、学内外の協働を促進する組織体制を整える。開放性・透明性を重視し、教育研究の質と社会還元を重ねて育成する文化を培っている。
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