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旅行・レジャーのその他横浜マリノス株式会社
横浜マリノス株式会社について
旅行・レジャー業界の「その他」の職種では、顧客の多様なニーズに応じたサービス提供が求められます。特に、異文化理解やコミュニケーション能力が重要です。旅行者の期待を超える体験を提供するため、柔軟な対応力や問題解決能力も必要です。業界特有のトレンドや規制に敏感であることも大切です。
横浜マリノス株式会社
社名 横浜マリノス株式会社、英文 YOKOHAMA MARINOS LTD.、所在地 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル5F、設立 1992年4月1日、資本金 9,900万円。株主 日産自動車、City Football Group Limited、崎陽軒、相鉄HD、神奈川新聞社、高梨乳業、テレビ神奈川、横浜信用金庫、サカタのタネ。事業は横浜F・マリノス運営を核とするプロサッカークラブ事業、地域連携・イベント、スポンサー・ファンクラブ管理を含む。経営理念はクラブフィロソフィーで、ミッション「喜怒哀楽にあふれる豊かな体験を提供し続ける」、ビジョン「人々や社会に夢と活力をもたらす存在になる」、バリューは挑戦・TEAM PLAY・FAIR ACTION。組織文化は Brave・Ambitious・Respect・Open-minded・Leadership を核とし、ホームタウン活動を通じた地域貢献を重視する。
この人たちの学歴
- 玉川大学-3(私)-大卒-不明
- 習志野高等学校-2(公)-高校卒-不明
- Deutsche Sporthochschule Köln-不明-不明-不明
- 桐蔭横浜大学-3(私)-大卒-文系
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 電気・電子系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、横浜マリノス株式会社でその他職種の人のデータが 17 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 6125 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
浦和レッドダイヤモンズ株式会社
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異職種への転職の人の転職傾向
旅行・レジャーの事業企画への転職
横浜マリノス株式会社
社名 横浜マリノス株式会社、英文 YOKOHAMA MARINOS LTD.、所在地 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル5F、設立 1992年4月1日、資本金 9,900万円。株主 日産自動車、City Football Group Limited、崎陽軒、相鉄HD、神奈川新聞社、高梨乳業、テレビ神奈川、横浜信用金庫、サカタのタネ。事業は横浜F・マリノス運営を核とするプロサッカークラブ事業、地域連携・イベント、スポンサー・ファンクラブ管理を含む。経営理念はクラブフィロソフィーで、ミッション「喜怒哀楽にあふれる豊かな体験を提供し続ける」、ビジョン「人々や社会に夢と活力をもたらす存在になる」、バリューは挑戦・TEAM PLAY・FAIR ACTION。組織文化は Brave・Ambitious・Respect・Open-minded・Leadership を核とし、ホームタウン活動を通じた地域貢献を重視する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
旅行・レジャーのその他への転職
横浜マリノス株式会社
社名 横浜マリノス株式会社、英文 YOKOHAMA MARINOS LTD.、所在地 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル5F、設立 1992年4月1日、資本金 9,900万円。株主 日産自動車、City Football Group Limited、崎陽軒、相鉄HD、神奈川新聞社、高梨乳業、テレビ神奈川、横浜信用金庫、サカタのタネ。事業は横浜F・マリノス運営を核とするプロサッカークラブ事業、地域連携・イベント、スポンサー・ファンクラブ管理を含む。経営理念はクラブフィロソフィーで、ミッション「喜怒哀楽にあふれる豊かな体験を提供し続ける」、ビジョン「人々や社会に夢と活力をもたらす存在になる」、バリューは挑戦・TEAM PLAY・FAIR ACTION。組織文化は Brave・Ambitious・Respect・Open-minded・Leadership を核とし、ホームタウン活動を通じた地域貢献を重視する。
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