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運輸のその他日本航空株式会社
日本航空株式会社について
運輸業界のその他職種は、運行管理や荷役・通関、顧客対応、事故時の初動などを担います。天候や道路状況の変化に即応し、法令順守と安全最優先で24時間体制に柔軟対応できる判断力と調整力が特に求められます。他業界より運行の制約が厳しく、突発の遅延規制へリスク管理と関係調整、正確記録・報告徹底が重視されます。
日本航空株式会社
日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 九州大学-1(国)-修士-理系
- 航空大学校-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- 日本大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
運輸のその他から転職した人のデータが8397件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本航空株式会社でその他職種の人のデータが 199 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8397 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社インプレシャス
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株式会社プリサージュ
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貸金業・クレジットカードの営業への転職
株式会社ＪＡＬマイレージバンク
株式会社JALマイレージバンク（JAL Mileage Bank Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル22Fに所在するJALグループの子会社である。設立は2008年7月1日。主な事業はJMB会員向けサービスの運営・サポートとマイル提携の企画推進である。経営理念は“マイルと暮らしをつなぐ”を掲げ、Let’s do it nowをモットーに日常と旅の価値を高める施策を推進する。組織はマイル提携部、マイレージオペレーション推進部、コンタクトセンター企画運営部、コミュニケーション部、システム運用統括部、企画総務部で構成される。同社は世界で一番選ばれ愛されるエアライングループを目指すJALグループの一員として、マイルを暮らしの日常と旅行の両方へ広げるサービス開発に取り組む。
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その他サービスのコンサルタントへの転職
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
EY Japan株式会社（EY Japan Co., Ltd.）は東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに所在する。設立年は2017年、上場区分は非上場。事業内容は、日本におけるEYメンバーファーム向けに総務・経理・調達・IT・人事・不動産・リスク管理等を提供することである。経営理念はBuilding a better working worldの実現を目指し、長期的視点で価値創造を推進する。特徴は、複合的サービスを提供するプロフェッショナル・ファームとして、案件ごとに最適なチームを編成する体制をとる。テクノロジー活用としてRPA/AI等を取り入れ、業務品質と効率の向上を図る。日本におけるEYのグローバルネットワークとデータ・テクノロジー活用を通じて、クライアント企業の長期的成長を支援する。
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総合卸売・商社・貿易のカスタマーサポートへの転職
株式会社ＡＭＡＤＥＵＳ
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異業種への転職の人の転職傾向
貸金業・クレジットカードのその他への転職
株式会社ＪＡＬマイレージバンク
株式会社JALマイレージバンク（JAL Mileage Bank Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル22Fに所在するJALグループの子会社である。設立は2008年7月1日。主な事業はJMB会員向けサービスの運営・サポートとマイル提携の企画推進である。経営理念は“マイルと暮らしをつなぐ”を掲げ、Let’s do it nowをモットーに日常と旅の価値を高める施策を推進する。組織はマイル提携部、マイレージオペレーション推進部、コンタクトセンター企画運営部、コミュニケーション部、システム運用統括部、企画総務部で構成される。同社は世界で一番選ばれ愛されるエアライングループを目指すJALグループの一員として、マイルを暮らしの日常と旅行の両方へ広げるサービス開発に取り組む。
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その他サービスのその他への転職
太宰府市文化ふれあい館
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情報通信・インターネットのその他への転職
NTT DOCOMO, Inc.
NTT DOCOMO, INC.は、日本最大の通信事業者で、本社は東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーに所在する。設立は1992年、上場は東京第一部（銘柄コード9437）である。事業はコンシューマ通信を核とし、スマートライフを含む通信サービスを提供し、5G/IoT分野にも展開する。国内の通信網はLTE/5Gを基盤とし、海外には現地運用の技術支援を通じたグローバル展開を行う。経営理念は「新しい世界の通信文化を創造する」で、グループビジョンは「技術と誠実さで世界を橋渡し、価値創造と幸福を生み出す」である。組織・文化はオープンな社風と個人能力の最大化を重視する人材開発・評価と、階層を超えた対話を特徴とする。海外展開にも取り組む。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社ｗｅｖｎａｌ
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異職種への転職の人の転職傾向
運輸のカスタマーサポートへの転職
株式会社スターフライヤー
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運輸のプロジェクトマネージャーへの転職
日本航空株式会社
日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
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運輸の営業への転職
日本航空株式会社
日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
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運輸のその他への転職
日本航空株式会社
日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
運輸のその他への転職
日本航空株式会社
日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
さらに詳しくみるスカイマーク株式会社
スカイマーク株式会社（英名 Skymark Airlines Inc.）は、東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル8階に本社を置く航空会社で、1996年11月12日設立である。事業内容は定期航空運送事業を中心とし、付帯業務を含む。経営理念は、安全を前提に安価で高品質な航空サービスを身近な価格で提供し、国内市場の活性化を図ることである。安全運航を重視する組織文化を掲げ、国内路線を軸に堅実な運営を目指す。なお、2022年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場した。
さらに詳しくみるアイベックスエアラインズ株式会社
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