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運輸のその他ANAテレマート株式会社

ANAテレマート株式会社について

運輸業界のその他職種は、運行管理や荷役・通関、顧客対応、事故時の初動などを担います。天候や道路状況の変化に即応し、法令順守と安全最優先で24時間体制に柔軟対応できる判断力と調整力が特に求められます。他業界より運行の制約が厳しく、突発の遅延規制へリスク管理と関係調整、正確記録・報告徹底が重視されます。

ANAテレマート株式会社

ANAテレマート株式会社は、ANAグループの総合コンタクトセンターとして国内線・国際線の予約案内・発券業務、ANAマイレージクラブセンター業務、旅客営業サポート業務を担う。英名はANA TELEMART CO., LTD.で、本社・東京支店は品川区大崎に、札幌支店・長崎支店を有する。設立は1987年4月15日、株主はANAホールディングス株式会社100%、上場区分は非上場。長期方針は、顧客と社会から信頼される企業であり続けることとESG経営の推進である。恒常的特徴として寄り添い力と情報発信の迅速化を重視し、地域貢献や健康経営などの取り組みを社風に据える。

この人たちの学歴

  • 拓殖大学-3(私)-学士-文系
  • 帝京平成大学-3(私)-大卒-不明
  • 国際大学-3(私)-大卒-文系
  • 立命館アジア太平洋大学-3(私)-大卒-不明
  • 武蔵大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

6

女性

8

運輸その他から転職した人のデータが8397件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ANAテレマート株式会社でその他職種の人のデータが 15 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8397 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

25%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

情報通信・インターネットの人事への転職

  • 株式会社モバイルムーブメント

    説明準備中です。

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

  • 株式会社JALスカイ

    社名は株式会社JALスカイ(JAL SKY CO.,LTD.)。英名はJAL SKY CO.,LTD.、所在地は羽田空港および成田空港の事業所を核とする。設立は1982年9月、株主は日本航空株式会社、上場区分は非上場とみなされる。事業内容は東京国際空港(羽田・成田)におけるJALグループ便およびJALが受託する外国航空会社便の旅客サービス業務と、ステーションオペレーション業務である。経営方針は、お客さまに最高のサービスを提供し、企業価値の向上と社会の進歩発展へ貢献することを掲げる。特徴として、旅客サービス、デスク、トラフィックなどの部門を核に、情報連携と現場運用の安定を重視する組織文化を持つ。恒常的な顧客接点の最適化を通じた安全・安定な運用を志向する。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

運輸のその他への転職

  • ANAテレマート株式会社

    ANAテレマート株式会社は、ANAグループの総合コンタクトセンターとして国内線・国際線の予約案内・発券業務、ANAマイレージクラブセンター業務、旅客営業サポート業務を担う。英名はANA TELEMART CO., LTD.で、本社・東京支店は品川区大崎に、札幌支店・長崎支店を有する。設立は1987年4月15日、株主はANAホールディングス株式会社100%、上場区分は非上場。長期方針は、顧客と社会から信頼される企業であり続けることとESG経営の推進である。恒常的特徴として寄り添い力と情報発信の迅速化を重視し、地域貢献や健康経営などの取り組みを社風に据える。

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  • 全日本空輸株式会社

    社名 全日本空輸株式会社、英名 ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.、所在地 Shiodome City Center, 1-5-2 Higashi-Shimbashi, Minato-ku, Tokyo 105-7140, Japan、設立年 2012年4月2日、上場区分 非上場。事業内容は定期航空運送を中核とし、臨時運送・航空機売買・リース・整備、部品供給、空港グランドサポートを含む。経営理念は安心と信頼を基礎に世界をつなぐ心の翼で未来に貢献する。ビジョンはワクワクで満たされる世界を目指す。組織はグループCEO主導の意思決定とCSR・多様性推進、海外拠点を含むグローバル体制が特徴である。 (ana.co.jp)

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