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運輸のその他NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社について

運輸業界のその他職種は、運行管理や荷役・通関、顧客対応、事故時の初動などを担います。天候や道路状況の変化に即応し、法令順守と安全最優先で24時間体制に柔軟対応できる判断力と調整力が特に求められます。他業界より運行の制約が厳しく、突発の遅延規制へリスク管理と関係調整、正確記録・報告徹底が重視されます。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社

社名 Nippon Express Holdings, Inc.、英名 Nippon Express Holdings, Inc.、本社所在地 東京都千代田区神田和泉町2番地、設立日 2022年1月4日、上場取引所 東京証券取引所、証券コード 9147。事業はNXグループとして物流サービスを提供しており、日本・米州・欧州・アジア太平洋地域を対象に輸送・倉庫・情報資産管理等のソリューションを展開し、グローバルに統合物流ソリューションを提供する。経営理念は使命・挑戦・誇りで社会発展の原動力と物流からの価値創造を掲げ、2037年の長期ビジョンに向け、持株会社体制を核にグループ経営戦略機能を強化し、グループ会社の責任と役割を明確化してグローバルガバナンスを進化させる。 (nipponexpress-holdings.com)

この人たちの学歴

  • Waseda University 第一文学部-不明-不明-不明
  • 大原大学院大学-3(私)-大卒-文系
  • 東京外国語大学-1(国)-学士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • Nihon University Psychology-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

19

女性

4

運輸その他から転職した人のデータが8397件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社でその他職種の人のデータが 23 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8397 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

67%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

組合・団体・協会のその他への転職

  • 一般財団法人日本規格協会

    一般財団法人日本規格協会、英名 Japan Standards Association、略称 JSA は本部を東京都港区三田3-11-28三田 Avanti に置き、1945年12月6日設立の未上場法人である。事業は規格開発部門・標準化普及部門・品質管理検定センターを核に、JIS・ISO等国内外規格の開発・普及を担う。経営理念は標準化の相談から規格作成・組織認証を含む活用支援を通じ、社会経済の発展と国民生活の向上に寄与することである。グループはJSA本体を中心に日本規格協会ソリューションズ、日本要員認証協会、スタンダード・ワークスを含み、同一拠点での連携を重視する。ソリューションズは本社を三田 Avanti に置き、設立は2018年10月1日である。要員認証協会は本社同所、設立は2018年10月1日、事業は要員認証を担う。スタンダード・ワークスは本社同所、設立は1962年、事業は印刷・編集・オフィス業務である。 (webdesk.jsa.or.jp)

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人材のその他への転職

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

運輸のその他への転職

  • NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社

    社名 Nippon Express Holdings, Inc.、英名 Nippon Express Holdings, Inc.、本社所在地 東京都千代田区神田和泉町2番地、設立日 2022年1月4日、上場取引所 東京証券取引所、証券コード 9147。事業はNXグループとして物流サービスを提供しており、日本・米州・欧州・アジア太平洋地域を対象に輸送・倉庫・情報資産管理等のソリューションを展開し、グローバルに統合物流ソリューションを提供する。経営理念は使命・挑戦・誇りで社会発展の原動力と物流からの価値創造を掲げ、2037年の長期ビジョンに向け、持株会社体制を核にグループ経営戦略機能を強化し、グループ会社の責任と役割を明確化してグローバルガバナンスを進化させる。 (nipponexpress-holdings.com)

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