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総合卸売・商社・貿易の研究開発丸紅株式会社

丸紅株式会社について

総合卸売・商社・貿易業界の研究開発職では、新商品やサービスの企画・開発が主な業務です。この業界では市場の動向を迅速に把握し、グローバルな視点でのニーズ分析が特に求められます。異文化理解や多言語対応能力も重要で、国際的な取引先とのコミュニケーションが円滑に行えることが期待されます。

丸紅株式会社

社名丸紅株式会社、英名Marubeni Corporation。本社は東京都千代田区大手町一丁目4-2。設立は1949年12月1日、上場区分は東京証券取引所上場。事業は国内外のネットワークを活用し、ライフスタイル・食料・アグリ、金属、エネルギー・化学品、電力・インフラ、金融・リース・不動産、航空宇宙・モビリティ、情報ソリューション、次世代開発を展開。経営理念は「公正・革新・調和」の精神に基づき、社会・経済の発展と環境保護に貢献する。恒常的特徴はグローバル横断の価値共創プラットフォームを成長ドライバーとする長期戦略と、組織網と人材活用の文化を有する。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-博士-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
  • Le Wagon-不明-不明-不明
  • 東京大学-1(国)-修士-不明

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

7

女性

0

総合卸売・商社・貿易研究開発から転職した人のデータが88件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、丸紅株式会社で研究開発職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 88 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他小売・卸売の営業への転職

  • 丸紅ペーパーリサイクル株式会社

    社名は丸紅ペーパーリサイクル株式会社、英文名はMarubeni Paper Recycle Co., Ltd.である。所在地・設立年・上場区分は公式資料で公表されておらず、現時点では非公開である。事業内容は、丸紅グループによる使用済み段ボールの回収・再資源化を核とし、再生紙の原料供給と紙袋等の製品化・供給を一貫して行う循環型エコノミー推進事業である。ファンケル向けのクローズドリサイクルを軸に、丸紅フォレストリンクス株式会社および興亜工業株式会社と連携し、原料調達から製品化までをグループ内で統合管理する。環境配慮と資源循環を長期方針とする丸紅グループの在り方を体現する恒常的な取り組みである。

その他サービスのその他への転職

  • ピーエムグローバル株式会社

    ピーエムグローバル株式会社、英名PM Global, Inc.は東京都渋谷区富ヶ谷1-10-2 Citta代々木公園6Fに本社を置く。設立2005年2月28日、資本金1700万円。上場区分は非上場。事業はグローバルプロジェクトマネジメントを中核とし、日本と海外を結ぶ日英バイリンガル人材を活用する。主なサービスはGlobal PMO Service、Immersive Reality Training、PM Dialogue、Personnel Development。経営理念はEstablishing greater global collaboration、ビジョンはBringing people together for success of the projectである。多文化・多言語の協働を重視し、海外拠点との連携と人材育成を長期的な特徴として推進する。

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経営コンサルティングのその他への転職

  • フロンティア・マネジメント株式会社

    フロンティア・マネジメント株式会社は、英名 Frontier Management Inc.、本社を東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階に置く。設立は2007年1月4日、資本金386百万円、従業員数は427名(グループ連結、2025年6月末現在)。代表取締役は大西正一郎・西田明徳、取締役は西原政雄。事業は経営コンサルティング、経営執行支援、M&Aアドバイザリー、事業再生、投資、教育研修、資金支援を含む。拠点は本社のほか大阪・福岡・シンガポール・パリに展開する。企業理念は「クライアントの利益への貢献」「ステークホルダーの利益への貢献」「社会への貢献」で構成され、長期的な企業価値の向上を志す。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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