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総合卸売・商社・貿易の事業開発三井物産株式会社

三井物産株式会社について

総合卸売・商社・貿易業界の事業開発職は、新規市場の開拓や取引先との関係構築を行います。この業界では特に国際的な視野と多文化理解が求められます。市場動向を分析し、戦略を立案する能力が重要です。また、交渉力やコミュニケーション能力も必要で、異文化間でのビジネスを円滑に進める力が求められます。

三井物産株式会社

三井物産株式会社、英文名 MITSUI & CO., LTD.、本社所在地は東京都千代田区大手町一丁目2番1号、設立年は1947年7月25日、上場区分は東京・名古屋・札幌・福岡の各市場に上場。事業内容は金属資源・エネルギー・プロジェクト・モビリティ・化学品・鉄鋼製品・食料・流通・ウェルネス・ICT・コーポレートディベロップメントの分野を世界規模で展開し、販売・ロジスティクス・ファイナンス・案件形成を多角的に推進。経営理念は MVV に基づき地球と人々の未来を創ることで、ビジョンは360°ビジネスイノベーターとして持続可能性を追求。価値観は主導性・多様性・成長・誠実を核とする。組織風土はグループ行動指針の下、誠実さと協働を重んじる恒常的な文化を特徴とする。

この人たちの学歴

  • 一橋大学-1(国)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-学士-理系
  • 一橋大学-1(国)-修士-不明
  • 東京大学-1(国)-大卒-不明
  • 一橋大学-1(国)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • 建築・土木系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

12人

女性

0人

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三井物産株式会社で事業開発職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 210 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

人材のコンサルタントへの転職

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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ソフトウェア・SIの営業への転職

  • 株式会社Ｓｒｕｓｈ

    説明準備中です。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

総合卸売・商社・貿易のその他への転職

  • 三井物産株式会社

    三井物産株式会社、英文名 MITSUI & CO., LTD.、本社所在地は東京都千代田区大手町一丁目2番1号、設立年は1947年7月25日、上場区分は東京・名古屋・札幌・福岡の各市場に上場。事業内容は金属資源・エネルギー・プロジェクト・モビリティ・化学品・鉄鋼製品・食料・流通・ウェルネス・ICT・コーポレートディベロップメントの分野を世界規模で展開し、販売・ロジスティクス・ファイナンス・案件形成を多角的に推進。経営理念は MVV に基づき地球と人々の未来を創ることで、ビジョンは360°ビジネスイノベーターとして持続可能性を追求。価値観は主導性・多様性・成長・誠実を核とする。組織風土はグループ行動指針の下、誠実さと協働を重んじる恒常的な文化を特徴とする。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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