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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアテックタッチ株式会社
テックタッチ株式会社について
ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。
テックタッチ株式会社
テックタッチ株式会社（英名 TechTouch Co., Ltd.）は2018年3月1日設立、住所は〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座Ⅱ5F、上場区分は未上場である。事業はデジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」とデータ戦略AIエージェント「AI Central Voice」の開発・提供で、大手企業・自治体を中心に採用される。経営理念は「すべてのシステム利用者をアシストし、人々の人生を、社会を変える」であり、DX推進とユーザビリティ向上を恒常的な方針として掲げる。特徴として、ノーコードで操作ガイドを作成・修正し、リアルタイム表示のナビゲーションで教育コスト削減と導入定着を促す組織文化を有する。
この人たちの学歴
- 新潟県立柏崎高等学校-2(公)-高校卒-不明
- 青山学院大学-3(私)-学士-理系
- 京都大学-1(国)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- その他文系
- 情報・通信系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、テックタッチ株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのプロダクトマネージャーへの転職
テックタッチ株式会社
テックタッチ株式会社（英名 TechTouch Co., Ltd.）は2018年3月1日設立、住所は〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座Ⅱ5F、上場区分は未上場である。事業はデジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」とデータ戦略AIエージェント「AI Central Voice」の開発・提供で、大手企業・自治体を中心に採用される。経営理念は「すべてのシステム利用者をアシストし、人々の人生を、社会を変える」であり、DX推進とユーザビリティ向上を恒常的な方針として掲げる。特徴として、ノーコードで操作ガイドを作成・修正し、リアルタイム表示のナビゲーションで教育コスト削減と導入定着を促す組織文化を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
テックタッチ株式会社
テックタッチ株式会社（英名 TechTouch Co., Ltd.）は2018年3月1日設立、住所は〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座Ⅱ5F、上場区分は未上場である。事業はデジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」とデータ戦略AIエージェント「AI Central Voice」の開発・提供で、大手企業・自治体を中心に採用される。経営理念は「すべてのシステム利用者をアシストし、人々の人生を、社会を変える」であり、DX推進とユーザビリティ向上を恒常的な方針として掲げる。特徴として、ノーコードで操作ガイドを作成・修正し、リアルタイム表示のナビゲーションで教育コスト削減と導入定着を促す組織文化を有する。
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