CAREER FORTH
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニア株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジー
株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーについて
ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。
株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジー
社名は株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー（英文名：NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY CORPORATION.）所在地は〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング19階。設立は2022年4月1日、資本金は1億円。株主はNTTデータ（100%）である。上場区分は非上場である。事業内容は金融情報システムの開発を中核とし、政府系金融機関領域・バンキング領域・インターネットバンキング領域・決済領域・クレジット領域・資金証券領域・保険領域・技術・ソリューション領域を網羅する真のシステムインテグレータである。独自サービスXonOpsを提供し、顧客連絡・暫定対処を一元管理する。経営理念は金融知識と技術を活かし“つくる∞”を通じて情報社会の未来を創ることである。NTTデータグループ内で最も長い歴史を持つ企業として、顧客との信頼関係づくりと次世代人材育成を重視する文化を特徴とする。
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-大卒-不明
- 関西大学-3(私)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
- 東京理科大学-3(私)-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 化学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 環境・資源系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 22 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
保険の営業への転職
AXA
社名 AXA S.A.、英名 AXA Group、所在地はフランス・パリで本社を置く。設立年は1985年、AXAブランド名が創設された年とされる。上場区分はユーロネクスト・パリ市場上場企業で、銘柄 FR0000120628 の AXA として取引される。事業は財産・損害保険、生命保険・貯蓄・年金、資産運用を中核とし、世界50か国以上で個人・法人向けに保護と資産運用を提供する。経営理念は長期的な保護を提供することであり、ミッションは“Protect what matters”として世界各地に実現されている。組織は取締役会・委員会・執行部によるガバナンスと、顧客・パートナーとの長期的関係構築を重視する企業文化を特徴とする。 (axa.com)
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経営コンサルティングのその他への転職
KPMGジャパン／KPMG Japan
社名はKPMGジャパン、英名はKPMG Japan。所在地は東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワーを主たる事務所とし、国内に複数拠点を有する。設立年は1949年にPMM日本事務所として東京で開設され、現在はKPMG International Limitedのメンバーファーム群で構成される。上場区分は非上場。事業内容は監査・税務・アドバイザリーを中心とした専門サービスを提供し、金融・製造・公共など幅広い業種を顧客とする。組織構造は独立したファームの集合体で、KPMGジャパンとして連携を図る点が特徴である。海外ネットワークとの連携は、監査品質の標準化とグローバル対応力の強化を支える。クレドとして品質・倫理・専門性を重視する姿勢を掲げ、長期的な信頼の構築を目指す。 (recruit.azsa.or.jp)
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人材のその他への転職
株式会社キャスター
社名は株式会社キャスター、英文社名はCaster Co. Ltd.、本社は東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階、LIFORK大手町R06に位置する。設立は2014年9月、上場市場は東京証券取引所グロース市場（9331）。事業内容はオンラインアシスタントを中心とした人材事業の運営である。経営理念は自然体で合理的な世界、ミッションは創り変える。働くの全てを。戦略はAI FIRST。特徴として創業期よりフルリモートワークを貫き、AIを活用した業務設計を重視する組織文化がある。拠点は宮崎・西都・岩国・宮崎等複数に及ぶ。
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異業種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職
Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社
Ridgelinez株式会社（Ridgelinez Limited）は、東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディングに所在し、設立は2020年1月15日、事業開始日は2020年4月1日である。上場区分は公表されていない。 事業内容は、顧客の根源的課題を構造化して描く姿を提示し、国内外のパートナーと最適なテクノロジーを活用して事業変革を支援する。 経営理念は人を起点とした4X思考で全社変革を加速させ、チェンジリーダーの未来創出に伴走することで長期的価値の創出を目指す。 特徴としてダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略に位置づけ、多様な人材の共創で価値創出を推進し、健康経営や社会貢献にも取り組む。
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
Ｓａｓｕｋｅ Ｆｉｎａｎｃｉａｌ Ｌａｂ株式会社
Sasuke Financial Lab 株式会社は、日本の保険業界をインシュアテックで変革することを長期ビジョンとする企業である。英名は Sasuke Financial Lab、所在地は東京本社を拠点に大阪・仙台・福岡・名古屋・横浜に支社を有する。設立は2016年3月15日で、上場区分は公表情報なし。事業内容はデジタル保険代理店「コのほけん！」の運営と、保険業界向けコンサルティング・デザイン・システム開発等である。また、コのほけん！を通じた保険商品の比較・提案・オンライン相談を展開している。恒常的特徴として、デジタル技術と人の温もりを融合したサービス提供と、保険業界のDX推進を重視する組織文化が挙げられる。顧客接点の拡大と対面・オンラインの統合サービスを推進する方針を掲げている。
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
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ソフトウェア・SIのカスタマーサポートへの転職
株式会社セールスフォース・ジャパン
社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower）。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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