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ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーTech Mahindra

Tech Mahindraについて

ソフトウェア・SI業界のプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、進行管理、リソース配分を行い、クライアントの要望に応じたソリューションを提供します。技術的な知識とともに、チームの調整能力や問題解決能力が特に求められます。IT特有の技術的課題や迅速な市場変化に対応するための柔軟性も重要です。

Tech Mahindra

Tech Mahindra Limitedは、Mahindra Groupの一員としてインド・プネーを拠点に展開するグローバルITサービス企業である。設立は1986年(MBTとして創業)、公開企業として上場している。本社はSharda Centre, Off Karve Road, Erandwane, Pune 411004に所在する。事業は技術コンサルティングとデジタルソリューションを中核に、コンサルティング、情報技術、企業アプリケーション、ビジネスプロセスサービス、エンジニアリング、ネットワーク、カスタマーエクスペリエンス、AI・分析、クラウド・インフラ等を提供する。顧客は世界各地のグローバル企業で、約90カ国以上に展開し1100社超の顧客を有する。Scale at Speedを掲げ、未来志向の変革支援を長期方針とする。ソリューションはコンサルティングとITの統合によるエンドツーエンドの提供を特徴とし、顧客のデジタル変革を加速させる。組織はグローバル拠点間の連携と多様性を重視する文化を具備する。このアプローチは金融・通信・製造・ヘルスケア等の産業領域にも適用され、長期的な顧客価値創造を目指す。

この人たちの学歴

  • Bharathidasan University-不明-不明-理系
  • 法政大学-3(私)-大卒-文系
  • University of Madras-不明-学士-理系
  • Kuvempu Vishwavidyalaya -不明-不明-不明
  • Vietnam National University-不明-学士-不明

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 法学・政治学系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

25

女性

0

ソフトウェア・SIプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが7239件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Tech Mahindraでプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 28 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 7239 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

16%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

42%

同業同職種 への転職

42%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

自動車・輸送機器のプロダクトマネージャーへの転職

  • 三菱ふそうトラック・バス株式会社

    三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、日本の商用車メーカーで、神奈川県川崎市に本社を置く。設立は2003年1月6日、上場はしていない。 事業はトラック・バス・産業用エンジンの開発・設計・製造・販売・輸出入を担い、世界約170市場へ展開する。ラインアップはCanterを核に、超大型のSuper Greatまで幅広く提供する。 経営理念はShaping Future Transportationで、長期視点の方針を掲げる。電動化・自動運転技術の研究開発を、Daimler Truckのグローバルネットワークの中核として推進する。 組織はDaimler Truck AGの一部として機能し、Daimler Truck Asiaの枠組みで活動する。恒常的特徴として、グローバル協働による製品開発と顧客価値創出を重視する企業文化を有する。

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情報通信・インターネットのその他への転職

  • KDDI株式会社

    社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。

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経営コンサルティングのその他への転職

  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職

  • セブンスカイズ株式会社

    セブンスカイズ株式会社は、英名7Skies Inc.、本社所在地は〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4 美倉ビル3階である。設立は2006年、上場区分は非上場。事業はグローバル・プロジェクトマネジメント、航空・旅行業界向けコンサルティング、ビジネスとITを橋渡しするソリューションを核とする。ERPソリューション等のITソリューションも提供する。経営理念は異なる知と知、文化と文化の協働により集合的競争優位を生み出すことで、創業以来その信念を貫き、Creating Cross Cultural Excellenceを掲げる。恒常的特徴として、現場志向のコンサルティングと長年の航空業界経験を活かす専門家チームを有する。 (7skies.com)

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  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社セールスフォース・ジャパン

    社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • Tech Mahindra

    Tech Mahindra Limitedは、Mahindra Groupの一員としてインド・プネーを拠点に展開するグローバルITサービス企業である。設立は1986年(MBTとして創業)、公開企業として上場している。本社はSharda Centre, Off Karve Road, Erandwane, Pune 411004に所在する。事業は技術コンサルティングとデジタルソリューションを中核に、コンサルティング、情報技術、企業アプリケーション、ビジネスプロセスサービス、エンジニアリング、ネットワーク、カスタマーエクスペリエンス、AI・分析、クラウド・インフラ等を提供する。顧客は世界各地のグローバル企業で、約90カ国以上に展開し1100社超の顧客を有する。Scale at Speedを掲げ、未来志向の変革支援を長期方針とする。ソリューションはコンサルティングとITの統合によるエンドツーエンドの提供を特徴とし、顧客のデジタル変革を加速させる。組織はグローバル拠点間の連携と多様性を重視する文化を具備する。このアプローチは金融・通信・製造・ヘルスケア等の産業領域にも適用され、長期的な顧客価値創造を目指す。

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  • Aventics Holdings S.a.r.l.

    社名は Aventics Holding S.a.r.l.、英名も同じ。所在地はルクセンブルク。設立年は公表情報なし。上場区分は非上場の持株会社で、Emerson Electric Co. の子会社として公的開示に記載されている。事業内容は Aventics グループの株式を保有・統括する持株機能で、個別事業はグループ内各社が担う。経営理念・ビジョンの公表は確認できないが、長期的資本運用と統合を前提とする組織と解釈される。特徴は欧州を中心に多拠点の子会社を横断統括する恒常的組織構造である。 (sec.gov)

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  • コグニザントジャパン株式会社

    コグニザントジャパン株式会社(Cognizant Japan KK)は、Cognizant Technology Solutions Corporationの100%出資を受け、2008年4月設立の日本法人である。所在地は東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門、上場区分は非上場の子会社(親会社100%出資)。事業内容は情報・通信システムの設計・企画・開発・統合・保守、統合運用管理および受託、コンサルティングである。長期方針は顧客中心の理念のもと、デジタル時代のデータ活用と技術革新を通じてモダンエンタープライズを支援することである。組織はグローバルな専門知識と独自のコンサルティングアプローチを特徴とし、ダイバーシティを重視する企業文化を恒常的な特徴としている。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職

  • Tech Mahindra

    Tech Mahindra Limitedは、Mahindra Groupの一員としてインド・プネーを拠点に展開するグローバルITサービス企業である。設立は1986年(MBTとして創業)、公開企業として上場している。本社はSharda Centre, Off Karve Road, Erandwane, Pune 411004に所在する。事業は技術コンサルティングとデジタルソリューションを中核に、コンサルティング、情報技術、企業アプリケーション、ビジネスプロセスサービス、エンジニアリング、ネットワーク、カスタマーエクスペリエンス、AI・分析、クラウド・インフラ等を提供する。顧客は世界各地のグローバル企業で、約90カ国以上に展開し1100社超の顧客を有する。Scale at Speedを掲げ、未来志向の変革支援を長期方針とする。ソリューションはコンサルティングとITの統合によるエンドツーエンドの提供を特徴とし、顧客のデジタル変革を加速させる。組織はグローバル拠点間の連携と多様性を重視する文化を具備する。このアプローチは金融・通信・製造・ヘルスケア等の産業領域にも適用され、長期的な顧客価値創造を目指す。

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  • Infosys

    社名 Infosys Limited(英名 Infosys Limited)。本社所在地はインド・カルナータカ州バンガロール。設立年は1981年。上場区分は公開会社で、NYSE・NSE・BSEにINFYとして上場。事業内容はグローバルITサービス・コンサルティングとデジタル変革支援、アプリ開発・保守、クラウド・AI・データ活用、ITアウトソーシング。顧客は世界各地。経営理念はOur Purpose: To amplify human potential and create the next opportunity for people, businesses and communities。組織文化は顧客価値とIntegrity and Transparencyを核に、多様性と包摂を推進する。

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  • コグニザントジャパン株式会社

    コグニザントジャパン株式会社(Cognizant Japan KK)は、Cognizant Technology Solutions Corporationの100%出資を受け、2008年4月設立の日本法人である。所在地は東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門、上場区分は非上場の子会社(親会社100%出資)。事業内容は情報・通信システムの設計・企画・開発・統合・保守、統合運用管理および受託、コンサルティングである。長期方針は顧客中心の理念のもと、デジタル時代のデータ活用と技術革新を通じてモダンエンタープライズを支援することである。組織はグローバルな専門知識と独自のコンサルティングアプローチを特徴とし、ダイバーシティを重視する企業文化を恒常的な特徴としている。

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