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ソフトウェア・SIのその他TEKsystems

TEKsystemsについて

ソフトウェア・SI業界の「その他」職種では、プロジェクト管理や顧客対応、技術サポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識とともに、迅速な問題解決能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。顧客のニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供することが重要です。

TEKsystems

社名 TEKsystems、英名 TEKsystems、所在地は米国メリーランド州ハノーバーに本社を置く。設立年は1983年、上場区分は非上場で、Allegis Groupの一部として事業を展開している。事業はIT staffingとITサービスを柱に、全栈型の技術人材ソリューションとデジタル変革支援を提供し、Fortune 500企業を含む幅広い顧客へソリューションを届ける。グローバルな組織と長期的なパートナーシップを核に、世界各地でサービスを展開する。経営理念は機会を創出することであり、包摂性の高い文化と長期的な価値創出を重視し、Allegis Groupの一員として世界規模のリソースを活用する。

この人たちの学歴

  • University of Maryland Global Campus-不明-学士-文系
  • University of Maryland Global Campus-不明-不明-不明
  • 立命館アジア太平洋大学-3(私)-学士-文系
  • 南山大学-3(私)-学士-文系
  • 立命館アジア太平洋大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 情報・通信系
  • 経済学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

34

女性

12

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、TEKsystemsでその他職種の人のデータが 55 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50302 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

4%

異業種への 転職

8%

異職種への 転職

58%

同業同職種 への転職

31%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

人材のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社ロバートハーフジャパン

    社名は株式会社ロバートハーフジャパン(Robert Half Japan Ltd.)で、日本国内本社は東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24階である。設立は2005年5月13日である。上場区分は非上場の子会社で、親会社のRobert Half Inc.はNYSE上場である。事業は人材紹介・派遣を中心に、財務・会計・IT・技術・人事などの専門職を企業へ紹介・派遣する。経営理念は、企業と高い専門性を持つ人材を結びつけ、組織の成果を高めることである。組織は専門別のチームを核とし、東京本社・大阪支社を拠点とする。国内オペレーションは東京本社と大阪支社を中心に、契約・正社員・プロジェクト型の人材サービスを提供する。 (roberthalf.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

ファッション・洋服のその他への転職

  • 株式会社ナイキジャパン

    社名 株式会社ナイキジャパン、英名 Nike Japan, Ltd.、所在地 〒107-6210 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー、設立 1981年10月1日、上場区分 非上場。事業内容はスポーツ用品卸売販売を主軸に、日本市場向けナイキブランド製品の取り扱いを担う。経営理念は日本市場におけるブランド力の強化とイノベーションの提供を通じ、アスリートを支える長期的価値創出を目指す。特徴的な組織構造・文化としては世界本社と連携しつつ、地域社会との協働を重視する企業風土を形成している。ナイキジャパンはグローバルブランドの日本窓口として、ナイキジャパングループの一員として機能している。

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その他小売・卸売のその他への転職

  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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異職種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職

  • TEKsystems

    社名 TEKsystems、英名 TEKsystems、所在地は米国メリーランド州ハノーバーに本社を置く。設立年は1983年、上場区分は非上場で、Allegis Groupの一部として事業を展開している。事業はIT staffingとITサービスを柱に、全栈型の技術人材ソリューションとデジタル変革支援を提供し、Fortune 500企業を含む幅広い顧客へソリューションを届ける。グローバルな組織と長期的なパートナーシップを核に、世界各地でサービスを展開する。経営理念は機会を創出することであり、包摂性の高い文化と長期的な価値創出を重視し、Allegis Groupの一員として世界規模のリソースを活用する。

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ソフトウェア・SIの営業への転職

  • TEKsystems

    社名 TEKsystems、英名 TEKsystems、所在地は米国メリーランド州ハノーバーに本社を置く。設立年は1983年、上場区分は非上場で、Allegis Groupの一部として事業を展開している。事業はIT staffingとITサービスを柱に、全栈型の技術人材ソリューションとデジタル変革支援を提供し、Fortune 500企業を含む幅広い顧客へソリューションを届ける。グローバルな組織と長期的なパートナーシップを核に、世界各地でサービスを展開する。経営理念は機会を創出することであり、包摂性の高い文化と長期的な価値創出を重視し、Allegis Groupの一員として世界規模のリソースを活用する。

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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • TEKsystems

    社名 TEKsystems、英名 TEKsystems、所在地は米国メリーランド州ハノーバーに本社を置く。設立年は1983年、上場区分は非上場で、Allegis Groupの一部として事業を展開している。事業はIT staffingとITサービスを柱に、全栈型の技術人材ソリューションとデジタル変革支援を提供し、Fortune 500企業を含む幅広い顧客へソリューションを届ける。グローバルな組織と長期的なパートナーシップを核に、世界各地でサービスを展開する。経営理念は機会を創出することであり、包摂性の高い文化と長期的な価値創出を重視し、Allegis Groupの一員として世界規模のリソースを活用する。

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  • ServiceNow Japan合同会社

    ServiceNow Japan合同会社(英名: ServiceNow Japan GK)は本社を東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビルに置く、2013年設立の非上場企業である。米国ServiceNow, Inc.の日本法人として、Now Platformを核にITサービスマネジメントやHR・財務を含むデジタルワークフローを統合するクラウドサービスを提供する。対象顧客は国内企業・自治体・公共機関で、統合ワークフローで業務の効率化と透明性向上を図る。長期的な経営方針は、DX推進と公共分野のデジタル化を包括的に支援し、顧客価値の最大化を目指す。恒常的特徴は、グローバル本社と連携したパートナーエコシステムの拡充、公共向け体制の強化、政府クラウド対応を進めるアプローチである。

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ソフトウェア・SIの人事への転職

  • TEKsystems

    社名 TEKsystems、英名 TEKsystems、所在地は米国メリーランド州ハノーバーに本社を置く。設立年は1983年、上場区分は非上場で、Allegis Groupの一部として事業を展開している。事業はIT staffingとITサービスを柱に、全栈型の技術人材ソリューションとデジタル変革支援を提供し、Fortune 500企業を含む幅広い顧客へソリューションを届ける。グローバルな組織と長期的なパートナーシップを核に、世界各地でサービスを展開する。経営理念は機会を創出することであり、包摂性の高い文化と長期的な価値創出を重視し、Allegis Groupの一員として世界規模のリソースを活用する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • TEKsystems

    社名 TEKsystems、英名 TEKsystems、所在地は米国メリーランド州ハノーバーに本社を置く。設立年は1983年、上場区分は非上場で、Allegis Groupの一部として事業を展開している。事業はIT staffingとITサービスを柱に、全栈型の技術人材ソリューションとデジタル変革支援を提供し、Fortune 500企業を含む幅広い顧客へソリューションを届ける。グローバルな組織と長期的なパートナーシップを核に、世界各地でサービスを展開する。経営理念は機会を創出することであり、包摂性の高い文化と長期的な価値創出を重視し、Allegis Groupの一員として世界規模のリソースを活用する。

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