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ソフトウェア・SIのその他アウモ株式会社
アウモ株式会社について
ソフトウェア・SI業界の「その他」職種では、プロジェクト管理や顧客対応、技術サポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識とともに、迅速な問題解決能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。顧客のニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供することが重要です。
アウモ株式会社
アウモ株式会社(英名 aumo, Inc.)は、東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワーに本社を置く企業で、設立は2018年3月である。上場区分は非上場で、グリーグループの100%子会社として事業展開していたが、2025年2月1日付で吸収分割によりグリーエックス株式会社へ事業を承継した。事業はおでかけ情報サービスaumoの運営を核とし、店舗向けマーケティングSaaS「aumoマイビジネス」やデジタルギフト活用の企業支援サービス「aumoギフトエクスチェンジ」、自治体向けローカルプラットフォームなどを提供する。長期的な方針として、地域の情報発信とマーケティング支援を通じて、地域活性化を支えるデジタル基盤の構築を目指す。組織面ではグリーグループの一員として、ITを活用したマーケティングと地域連携を重視する企業文化を特徴とする。国内を中心に自治体・店舗・スポーツ団体との連携を通じた地域創生を推進している。
この人たちの学歴
- Guangdong University of Foreign Studies-不明-学士-文系
- 東京国際工科専門職大学-3(私)-学士-理系
- 文化服装学院-3(私)-専門学校卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-理系
- 明治大学 リバティータワー-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- その他理系
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 国際関係・文理総合系
- 環境・資源系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、アウモ株式会社でその他職種の人のデータが 14 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50302 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの事業開発への転職
アジャイルメディア・ネットワーク株式会社
説明準備中です。
ファッション・洋服の営業への転職
株式会社ファーストリテイリング
社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)
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情報通信・インターネットのその他への転職
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
その他教室・スクールのその他への転職
株式会社インフラトップ
社名は株式会社インフラトップ / Infratop Inc.、所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー23階、設立は2014年11月19日、上場区分は未上場。事業内容は教育事業・人材関連事業で、IT教育スクールと転職支援を中心に個人・企業向けサービスを展開する。経営理念は学びと仕事を通じ人生を最高の物語へ導くことであり、長期的には機会と成長を提供するパートナーを目指す。恒常的特徴としてBe proactive・With Pride・One Teamの3価値観を掲げ、変革をリードし、誇りある組織文化と協働を重視する。DMM.comグループの一員として長期的な人材育成を推進している。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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