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ファッション・洋服の営業株式会社ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリングについて

ファッション・洋服の小売流通業界での営業職は、商品を店舗や顧客に提案し、販売促進を行います。特にトレンドの把握や顧客ニーズの理解が求められます。市場調査を通じて新しい商品を提案し、在庫管理や納期調整も行います。コミュニケーション能力が重要で、ブランドイメージを維持しつつ、売上向上を目指します。

株式会社ファーストリテイリング

社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 上智大学-3(私)-学士-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
  • 同志社大学-3(私)-大卒-不明
  • 法政大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 経済学系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

173人

女性

172人

ファッション・洋服の営業から転職した人のデータが1647件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ファーストリテイリングで営業職種の人のデータが 392 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1647 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

14%

異職種への 転職

28%

同業同職種 への転職

8%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス

    日本M&Aセンターホールディングス株式会社（Nihon M&A Center Holdings Inc.）は、東京都千代田区に本社を置く純粋持株会社で、1991年4月25日に設立、東証プライム市場上場、証券コード2127、資本金40億円である。グループ全体の経営管理を主な事業とし、グループ各社の戦略策定・統括を担う。企業理念は「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献すること」で、Win-Winを目指す。組織面では2021年10月1日に純粋持株会社体制へ移行し、恒常的特徴としてグループ統括を掲げている。国内7拠点の営業網を展開している。(nihon-ma.co.jp)

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  • ＥＹジャパン合同会社

    EYジャパン合同会社は、日本のEYメンバーファーム間の調整機能を担い、統合・高品質なサービス提供を促進する目的で設立された。英名は EY Japan Godo Kaisha である。所在地は東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル。設立は2017年1月5日、上場区分は非上場の合同会社である。長期的価値創造を目指すEYのパーパス Building a better working world に基づき、長期的な社会貢献を志す。特徴として、日本のEYメンバーファームを出資者として設立され、メンバーファーム間の連携を高度化する組織構造を取っている。

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情報通信・インターネットのマーケティングへの転職

  • 株式会社Ｌａｎｇ‐８

    社名：株式会社Lang-8（ Lang-8, Inc. ）は、〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8Fに所在する非上場企業である。設立は2007年6月29日で、語学学習WebサービスLang-8とHiNativeおよびHiNative Trekの企画・開発・運営を事業内容とする。経営理念は「世界中のネイティブスピーカーが持つ知識・経験のExchangeを促進する」ことと、「世界一の言語のQ&Aプラットフォームを作る」ことである。全世界展開を前提に設計されたサービス群を運用し、相互学習を促進する場を提供する組織文化を特徴とする。

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  • 株式会社パスチャー

    社名は株式会社パスチャー、英名 Pasture, inc.、本店所在地は〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル6F、設立は2016年6月、資本金1000万円、代表取締役は甲斐優理子。事業内容はデータ解析、SNSマーケティング、商品企画・開発で、Instagramを中心とした運用支援と自社ツールの提供を行う。創業は港区で、現在は渋谷区恵比寿に本店を置く。経営理念は「価値との出会いにあふれる世界を」であり、長期的にはデータ駆動のマーケティングと商品開発を通じて顧客価値の創出を目指す。恒常的特徴として、MASAI（マサイ）、KUJAKU（クジャク）、Petrel（ぺトレル）といった自社開発ツール群と、Petrelを活用した流行先取りメディア運用を核とする組織文化がある。 (pasture.biz)

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  • 株式会社クロス・マーケティング

    株式会社クロス・マーケティングは、日本のマーケティングリサーチ企業で、英名はCross Marketing Inc.である。本社は東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階、163-1424である。設立は2003年4月1日である。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場で、証券コード3675のクロス・マーケティンググループの一員である。事業はマーケティングリサーチ事業とリサーチ・インサイト事業を中心に、オンライン調査とオフライン調査の設計・実施・分析を一貫して行う組織である。長期的にはデータと知見を活用したマーケティングDX推進を通じ、企業の意思決定を支援する方針である。組織は日本最大級のパネルネットワークを活用する体制を特徴とし、グループ各社と連携して国内外の顧客へ総合的なリサーチサービスを提供する組織である。国内外に20拠点以上を展開し、世界10か国以上に拠点を持つグループの一員として、顧客の課題解決に資するリサーチサービスを総合的に提供する組織である。

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その他サービスのコンサルタントへの転職

  • バーチャレクス・コンサルティング株式会社

    バーチャレクス・コンサルティング株式会社、英名 Virtualex Consulting, Inc. は東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8階に本社を置く。設立は2017年10月、バーチャレクス・ホールディングスのグループ企業である。主な事業は企業と顧客の接点に関するコンサルティングとアウトソーシングサービスおよびソフトウェアの提供で、顧客接点の最適化を図る。IT＆コンサルティング事業とアウトソーシング事業を柱とし、inspirXをはじめとする製品群を活用して支援する。経営理念はクライアントの結果に貢献することとされ、コンサルティング・テクノロジー・アウトソーシングを三位一体で提供することで長期の価値創出を目指す。特徴として、コンサルティング力・テクノロジー力・オペレーション力の統合を核とする恒常的アプローチを追求する。

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ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職

  • ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社

    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社は、DXC Technologyの日本法人である。所在地は東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階である。設立は2016年6月である。事業はITサービスで、日本市場の企業のデジタル変革を支援する。英名はDXC Technology Japan, Ltd.である。上場区分は親会社がNYSE上場のDXCである。世界70カ国以上で拠点を持ち、約12万人の従業員を擁するグローバルITサービス企業として、日本企業の競争力強化を支援する。経営理念はミッションと価値観を従業員と顧客・コミュニティへ還元することである。特徴として、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを重視する。補足として、グローバル戦略の一環としてSAPプラクティスの展開など日本市場への取り組みも進められている。(dxc.com)

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ファッション・洋服の営業から転職した人のデータが1647件！

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異業種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットの営業への転職

  • 株式会社ドリームエクスチェンジ

    社名は株式会社ドリームエクスチェンジ、英名はDreamexchange,.ltd.、本社は東京都千代田区神田神保町2-4-7久月神田ビル5階、設立は2002年、上場区分は非上場である。代表取締役は綾部孝俊である。事業内容は移動体通信インフラの設計・運用構築・保守サポート・エンジニアアウトソーシングで、世界シェアトップ5の通信機器メーカーおよび通信事業者と直接取引する。経営理念は価値創造と人間性の尊重で、企業ビジョンは世界の人々の生活を支えるNO.1イノベーション企業を目指す。特徴として、ドリームエクスチェンジグループは四つの能力（協調性・向上心・実行力・自立心）を重視し、行動指針としてオープンドアポリシーを徹底する。

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  • 株式会社リクルート

    社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

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  • 株式会社ＧＡＰ

    株式会社 GAP ギャップ、英名 GAP Co., Ltd.、所在地 東京都港区六本木5-13-14 MAISON AZABU 1F、設立年 1979年、資本金 1億円、上場区分 未上場。事業内容はWebコンテンツ企画・開発・運営および広告刊行物の編集・印刷、出版業務で、情報誌の企画・編集・出版を手掛ける。組織はWeb事業部と出版事業部の二部門で構成し、Web事業部は情報化社会の担い手として時代のニーズをいち早く捉え、ONE＆ONLYなポータルサイトの開発・運営を行う。情報ポータルの主要サービスには撮影NAVI、会場jp、Interior LIFE等を展開し、ジャパン・フィルムコミッション賛助会員、日本映画テレビプロデューサー協会賛助会員として業界と連携する。顧客は企業・公共機関・メディア等多岐にわたり、デジタルと紙媒体の情報提供を統合する機会を提供する。

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  • Ａｐｐｌｅ　Ｊａｐａｎ合同会社

    Apple Japan合同会社は、英名 Apple Japan G.K.、東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズに所在する日本法人である。設立は2015年10月5日（法人番号指定日）、上場区分は非上場。事業は日本国内におけるApple製品の販売・流通、直営店を通じた顧客体験の提供、企業・教育機関向けの購買・サポートである。組織はグループ内の拠点として機能し、2020年9月1日にクラリス・ジャパンを吸収合併した。経営理念は顧客体験の創出と倫理・環境・プライバシーの配慮を重視する方針に基づく。環境・倫理・プライバシーの取り組みは公式資料で示され、長期的な信頼の構築を目指す。クラリス合併は組織統合を示す恒常的特徴である。

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ソフトウェア・SIの営業への転職

  • 株式会社プレイド

    社名 株式会社プレイド、英名 PLAID, Inc.。所在地 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F、104-0061。設立 2011年10月。上場区分 東証マザーズ上場（銘柄コード4165）。事業はCXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を核とするクラウド型SaaSと、企業・自治体向けのDX支援サービス。KARTEはウェブ・アプリ訪問者データを個人単位で分析・可視化し、パーソナライズした通信を実現。グループ企業はRightTouch、Emotion Tech、agito、CODATUM。経営理念はPurposeとMissionで、PurposeはPLAY & AID、MissionはMaximize the Value of People with the Power of Dataである。 (plaid.co.jp)

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  • レバレジーズ株式会社

    社名はレバレジーズ株式会社、英名はLeverages Co., Ltd.である。所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25Fである。設立年は2005年4月6日である。上場区分は非上場である。(leverages.jp) 事業内容は自社メディア事業・DX事業・メディカル関連事業・システムコンサルティング事業・M&Aアドバイザリー・システムエンジニアリング・教育関連事業・人材関連事業である。(leverages.jp) 経営理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」である。長期的な視点で社会課題の解決を志向する企業方針が根幹をなしている。(leverages.jp) 組織文化・アプローチは自由と責任を前提とするフラットな組織を特徴とする。内製化による高い専門性の養成や、事業部間交換留学制度・ヒカラボといった制度を活用して成長を促す仕組みがある。(leverages.jp)

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  • オリックス・システム株式会社

    名称はオリックス・システム株式会社、英名はORIX Computer Systems Corporationである。本社は〒105-0013東京都港区浜松町二丁目3番1号、日本生命浜松町クレアタワーに所在し、設立は1984年3月14日である。上場区分は非上場で、オリックスグループ出資100％の子会社で、グループ全体の基幹システムの企画・開発・運用・保守を担う企業である。事業内容はグループ各社のシステム企画から開発・運用・保守、業務改革支援、DX推進を中心に金融サービス分野のシステムを幅広くカバーしているである。経営理念・ビジョンとして、グループの戦略ITパートナーとして技術力とチームワークを活かし、顧客の業務効率化とDXを長期的に支援する方針を掲げるである。恒常的特徴として、グループ全体のIT機能を統括する中核であり、都心拠点を拠点とする組織文化と迅速な連携を重視する点が挙げられるである。(orix.co.jp)

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その他小売・卸売の営業への転職

  • 株式会社良品計画

    社名は株式会社良品計画、英名はRyohin Keikaku Co., Ltd.、本社は東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビルに所在する。設立は1989年6月（登記上は1979年5月）。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード7453である。主要事業はMUJIを中心とするSPA型の専門店運営・商品企画・開発・製造・卸しおよび販売で、国内外のMUJI店舗を通じ日用品を提供する。経営理念は「Truthful and Sustainable Life for All」を基本とし、地域社会のセンターとしての店舗展開や公共の利益と人を中心とした経営を掲げる。恒常的特徴として地域密着の店舗網とMUJIブランドを核とする統合的事業運営、持続可能性への取り組みが挙げられる。長期的なブランド価値の維持と環境・社会的責任の取り組みを重視する。(ryohin-keikaku.jp)

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  • 株式会社ビックカメラ

    株式会社ビックカメラ（BICCAMERA INC.）は東京都豊島区高田3-23-23を本店とする総合家電小売企業である。創業1978年、設立1980年。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード3048。事業はカメラ・家電・パソコン・携帯電話・眼鏡・医薬品・玩具等の販売とオンラインサービスの企画運営を含む。経営方針はお客様第一主義を核に、最高のサービスを通じ社会へ貢献する理念を掲げ、笑顔と真心を大切にする接客を重視する。九原則からなる企業行動憲章の下、健全な職場づくり・環境保全・社会貢献・法令遵守を推進し、連結子会社としてコジマ・ソフマップを擁し、店舗とオンラインを統合した販路を特徴とする。

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家具・インテリアの営業への転職

  • ＩＫＥＡ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ＆Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ　ＡＢ

    IKEA Marketing & Communication ABは、IKEAブランドの世界共通の社内マーケティング・コミュニケーション機関である。本社はスウェーデン・Älmhultに置かれ、Inter IKEA Groupの一部として運営されている。設立は1986年とされる。事業内容は全世界の市場向けにブランド資材の企画・制作を行い、世界各地の媒体へ素材を提供することである。経営理念はIKEAのビジョン「より良い日常生活を多くの人々に提供すること」であり、長期的には低価格と利便性の実現を志向する。組織はInter IKEA Groupの一員として、クリエイティブと技術を結ぶグローバルな協働と、IKEAの価値観を核とする企業文化を重視している。 (jobs.ikea.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

ファッション・洋服のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 株式会社ファーストリテイリング

    社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

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ファッション・洋服の経理／財務への転職

  • 株式会社ファーストリテイリング

    社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

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ファッション・洋服のマーケティングへの転職

  • 株式会社ファーストリテイリング

    社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

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  • ａｄｉｄａｓ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｔｒａｄｉｎｇ　ＡＧ

    社名 Adidas International Trading AG、英名 Adidas International Trading AG。所在地 Platz 1b Root D4, 6039 Root, Luzern, Schweiz。設立年 2019年。上場区分 非上場のAG、アディダスグループの連結子会社である。事業内容は、アディダスグループ製品の製造・調達・物流・保管・流通・販売を中心とする商取引と、グループ内外へのサービス提供である。主要事業領域は、製品の調達・保管・配送・販売網の統括と顧客への取引・コンサルティング等のサービスである。長期方針はグループ製品の安定供給と流通の最適化を追求する。恒常的特徴はRoot D4拠点を核とする組織文化である。

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ファッション・洋服の代表者（CEO・創業者など）への転職

  • 株式会社ファーストリテイリング

    社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ファッション・洋服の営業への転職

  • 株式会社ファーストリテイリング

    社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

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  • 株式会社アーバンリサーチ

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