CAREER FORTH
ソフトウェア・SIの事業企画富士通株式会社
富士通株式会社について
ソフトウェア・SI業界の事業企画職は、技術トレンドを理解し、新しいサービスや製品の企画を行います。特にIT技術の進化に敏感であることが求められます。市場調査を通じて顧客ニーズを把握し、競合分析を行い、事業戦略を立案します。プロジェクトの進行管理や予算管理も担当し、技術者と連携して実現可能な計画を策定します。
富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
この人たちの学歴
- 南山大学-3(私)-大卒-不明
- 横浜国立大学-1(国)-博士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- McGill University-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIの事業企画から転職した人のデータが296件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、富士通株式会社で事業企画職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 296 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他小売・卸売の事業企画への転職
株式会社ＦＤＫ
社名はFDK CORPORATION（日本語表記：FDK株式会社）。設立は1950年2月1日、本社は東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川、108-8212。上場は東京証券取引所スタンダード市場、銘柄コード6955。事業内容は電池・関連製品の製造・販売・輸出を核とする総合電子部品メーカーで、アルカリ・Ni-MH・リチウム・炭素亜鉛電池ほか電池システム・電子部品を主要製品とする。経営理念はスマートエネルギー・パートナーとして先端技術を結集し、顧客が電気エネルギーを安全・効率的に活用できるよう貢献し、持続可能な社会の実現と発展を目指す。組織文化は国内外に製造・販売拠点を展開するグローバル企業で、品質・環境方針の遵守と情報開示の透明性を重視する。(fdk.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの事業開発への転職
富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIの事業企画への転職
富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
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